Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 194 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Schunk Group die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 341 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
194 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird viel kommuniziert, aber doch nichts gesagt.
Zusammenhalt mit den Kollegen ist alles in allem gut.
Wer Verantwortung zeigt und sich einsetzt meistens mehr Stunden und das private bleibt oft auf der Strecke.
Wie oben genannt, Vorgesetzte mit wenig Erfahrung treffen Entscheidungen, die oft nicht gut für das Unternehmen sind.
Interessante Projekte, an denen man arbeiten kann.
Sehr viel Durcheinander. Junge Führungskräfte ohne Wissen über die Struktur des Unternehmens treffen Entscheidungen die nachteilig Unternehmen sind.