Die Schunk-Kultur wird zerstört durch schlechte Führung und nicht ausreichend qualifizierte Führungskräfte.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meistens kollegial: Es gibt immer noch viele gute Kollegen.
Ansonsten die Parkplätze, Kantine, Lohnpünktlichkeit etc., wie alle anderen erwähnt haben – das sind aber nicht ‚nice to have, sondern ‚Muss..
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie bei allen anderen deutsch geprägten deutschen Unternehmen: sehr altmodisch, nur viel Bürokratie und Politik. Wir leben nicht in den 80er Jahren. Mit dieser Mentalität kommt man leider nicht voran. Außen ein Konzern, aber innen wie eine Dorf-Mentalität.
Verbesserungsvorschläge
Verdienste bei der Besetzung von Stellen. Gleichberechtigung für alle Kollegen mit gleichen Chancen. Manche Kollegen wurden jahrelang nicht geschult und nicht befördert, andere werden bewusst klein gehalten. Das sollte nicht durch Betteln und Politik erreicht werden.
Vor allem: Wenn man in der Champions League spielen will, muss man die Mentalität ändern und in qualifizierte Leute investieren. Qualität kommt leider mit Geld, nicht nur mit den Leuten, die um den Job betteln und diejenigen ausnutzen, weil man in der Nähe eh nichts Besseres findet.
Arbeitsatmosphäre
Seit ein paar Jahren gibt es sehr schlechte Führung, Intransparenz und manipulative bzw. falsche Kommunikation. Keine Transparenz bei der Stellenbesetzung. Die guten Stellen werden hinter den Kulissen verteilt. Wenn man will, werden sogar Stellen geschaffen, OHNESTELLENBESCHREIBUNG und TRANSPARENTE EINSTELLUNGEN.
Kommunikation
sehr schlecht, siehe Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
meisitens gut
Work-Life-Balance
gut
Vorgesetztenverhalten
mal so mal so, es gibt auch guten..
Interessante Aufgaben
es kommt darauf an, was man bekommt. Auch hier Vorgesetzen und Politik
Gleichberechtigung
es kommt darauf an die Vorgesetzten
Umgang mit älteren Kollegen
meistens gut
Arbeitsbedingungen
gut, wie alle anderen IG Metall Tarifverträge
Umwelt-/Sozialbewusstsein
gut
Gehalt/Benefits
okay, wie alle anderen IG Metall Tarifverträge
Image
okay
Karriere/Weiterbildung
es kommt darauf an die Vorgesetzte
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihre offene und ausführliche Rückmeldung. Die von Ihnen geschilderten Erfahrungen zu Transparenz, Entwicklungsmöglichkeiten und Führungsverhalten entsprechen nicht unserem Anspruch. Gerne möchten wir Ihre Hinweise besser verstehen und bieten Ihnen einen vertraulichen Austausch mit Ihrer HR-Ansprechperson an. Vielen Dank für Ihre Offenheit.