Eine sehr Gute Firma, das Gesamtpaket stimmt. An ein paar Ecken könnte man jedoch nachfeilen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut sind Punkte wie Gleitzeit, freie Wahlmöglichkeit ob Überstunden abgebaut oder ausbezahlt werden usw.
SCHUNK fördert die Gesundheit der Mitarbeiter, durch verschiedene Veranstaltungen und ein sponsoring des ortsansässigen Fitnessstudio's.
Die Mitarbeiter erhalten
Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld sowie verschiedene Prämienzahlungen.
Das Unternehmen bietet einen sicheren Arbeitsplatz und investiert in die Stammwerke in Deutschland.
Die Familie Schunk hält am Standort Deutschland fest was sehr löblich ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Erwartungen an die Mitarbeiter sind stellenweise sehr hoch.
Umsatzziele sowie geplantes Wachstum sind recht happig und nur durch viel Arbeit zu bewerkstelligen.
Dies ist aber auf der anderen Seite auch ein Ansporn.
Trotzdem sollten die Unternehmensziele so gestaltet werden, dass sie auch erreichbar sind und nicht utopisch.
Das motiviert die Mitarbeiter nicht, sondern das Gegenteil wird erreicht!
Ebenso wäre eine Vergütung angemessen, welche sich am Tariflohn orientiert.
SCHUNK liegt bei den Mitarbeitergehältern im direkten Branchenvergleich, grob 15-20% unter Tarifgebundenen Betrieben.
Verbesserungsvorschläge
work-life-balance:
-Kinderbetreung
-35 Std. Woche
Gehalt:
-Geldwerte Vorteile
-Anpassung des Grundgehaltes an Tariflohn
Sozialleistungen:
-Betriebsrente
Verhalten:
-Kommunikation an die Mitarbeiter
-Realistische Unternehmensziele
Diese Punkte gehören einmal überdacht.
Hier gäbe es die ein oder andere Möglichkeit den Mitarbeitern was gutes zu tun und auch die Motivation beträchtlich zu steigern!
Arbeitsatmosphäre
Der Zusammenhalt unter dem Großteil der Kollegen, sowie die Arbeitsatmosphäre ist gut.
Kommunikation
Kommunikation könnte besser sein seitens der Geschäftsführung.
Ist ziemlich dürftig...
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter dem Großteil der Kollegen ist gut.
Work-Life-Balance
Work-life-balance ist in Ordnung...
Gleitzeit und Stundenkonten (überstundenabbau) sorgen dafür, daß sich Familie sowie Freizeit gut mit der Arbeit vereinen lassen.
Für eine Firma mit über 3000 Mitarbeitern weltweit wäre aber eine Kinderbetreung angebracht.
Eine 35 Stunden Woche, wie in anderen Tariflich gebundenen Betrieben würde auch für mehr Zeit mit der Familie sorgen und die Motivation der Mitarbeiter steigern.
Vorgesetztenverhalten
Der Großteil der Vorgesetzten bzw. Führungskräfte verhält sich den Mitarbeitern gegenüber vorbildlich!
Vor allem auch die Menschlichkeit kommt hier nicht zu kurz.
Man fühlt sich bei seinen Vorgesetzten gut aufgehoben.
Ein paar wenige Ausnahmen hiervon im negativen Sinne gibt es jedoch, die gibt es aber in anderen Betrieben auch...
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenfeld ist je nach Job mehr als nur Interessant!
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung kommt nicht zu kurz.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang bzw. die Wertschätzung welche die älteren Kollegen erfahren dürfen empfinde ich als sehr gut.
Ab einer gewissen Betriebszugehörigkeit gibt es Extras, wie z.b. einen Tag Urlaub mehr pro Jahr usw.
Das ist in Ordnung...
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen sind in Ordnung, können jedoch stellenweise in manchen Bereichen besser sein...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen verhält sich hier vorbildlich.
Sei es die Förderung von Behinderten Menschen, sowie die Integration dieser im sozialen Umfeld.
SCHUNK ist in diesem Bereich sehr aktiv und fördert mehrere Projekte.
Hier ist SCHUNK ganz klar ein Pionier und Vorreiter!
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt sowie Sozialleistungen ist in Ordnung.
Könnte jedoch besser sein, vor allem bei dieser Unternehmensgröße bzw. Jahresumsatz und im direkten Branchenvergleich.
SCHUNK liegt grob 15-20% unter Tarifgebundenen Betrieben, was die Bezahlung betrifft.
Betriebsrente, Kinderbetreung oder sonstige Leistungen würden für einen gewaltigen Motivationsschub sorgen!
Image
Das Image ist dank einer hervorragenden Marketing-kampagne durch unseren Juniorchef bestens.
SCHUNK ist die Marke im Maschinenbau!
Karriere/Weiterbildung
Die Perspektiven sind stellenweise durchwachsen...
SCHUNK nimmt zwar Rücksicht auf eine Berufliche Weiterbildung, vor allem wenn sie Berufsbegleitend erfolgt, eine aktive Förderung bzw. Unterstützung gibt es jedoch nicht.