Solider Arbeitgeber der hier zu schlecht weg kommt!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das in den letzten Jahren wirklich der Wille da ist sich zu verbessern, es kann halt auch nicht alles direkt klappen manchmal brauchen die Dinge ihre Zeit.
Verbesserungsvorschläge
Junge Mitarbeiter mit Potential mehr einbinden und fördern, habe leider schon viel guten Nachwuchs aus der Firma verschwinden sehen. Man muss die Leute ja nicht immer gleich befördern aber jemand zum Beispiel einfach mal nach seiner Meinung zu fragen ist schon ein schönes Zeichen der Wertschätzung für unsere jungen Kollegen.
Arbeitsatmosphäre
Es kommt drauf an wo man sitzt, ich kann verstehen das manche Kollegen das schlechter bewerten aber im Großteil der Firma ist die Stimmung gut. Man ist ja immer noch zum Arbeiten da.
Image
Etwas verstaubt
Work-Life-Balance
Problematisch ist, dass oftmals wegfallende Stellen bewusst nicht nachbesetzt werden was zur hoher Belastung führt. Früher oder später wird dann zwar doch nachgebessert aber leider zu spät.
Karriere/Weiterbildung
Wird zu wenig gefördert
Gehalt/Benefits
Gehalt ist Durchschnittlich, es gibt aber dafür noch extra Leistungen wie eine Krankenversicherung für Brillen, Heilpraktiker etc. mit vierstelliger Summe die jedes Jahr abgerufen werden kann. Auch E-Bike-Leasing geht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Entwickelt sich immer mehr aber ist noch ausbaufähig
Kollegenzusammenhalt
Wie überall auf der Welt, unter 120 Mitarbeitern sind zwangsweise einfach ein paar dabei die nur sich selbst am nächsten sind, grundsätzlich aber herrscht ein angenehmes Klima Abteilungsübergreifend.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Kollegen sind seit Jahrzehnten im Unternehmen, teilweise seit über 50 Jahren. Ihr Wissen wird wertgeschätzt und sie sind ein wichtiger Teil des Unternehmens.
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Vorgesetzten (Abteilungsleiter) sind größtenteils fair und machen einen guten Job. In der Geschäftsführung fehlt oftmals die Empathie auch wenn man bemüht ist.
Arbeitsbedingungen
Leider teilweise veraltete Arbeitsgeräte
Kommunikation
Es wird offen und direkt kommuniziert, manchmal wäre etwas mehr Empathie wünschenswert.
Gleichberechtigung
Sowohl in der Geschäftsführung als auch in der mittleren Ebene gibt es weibliche Führungskräfte
Interessante Aufgaben
Ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag ist in den meisten Abteilungen geboten