Für Berufseinsteiger und Werkstudierende geeignet, für erfahrene Fachkräfte > 5 Jahre - weniger empfehlenswert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die organisatorische Grundstruktur des Büros ist übersichtlich und funktional.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Defizite im Management und in der internen Kommunikation, ein nicht durchgängig offenes und inklusives Arbeitsumfeld sowie ein insgesamt nicht marktgerechtes Gehaltsniveau.
Verbesserungsvorschläge
Eine klare, fachlich kompetente und verantwortungsbewusste Geschäftsführung mit echter Führungs‑ und Entscheidungskompetenz etablieren.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist von Misstrauen geprägt; es entsteht häufig der Eindruck, dass Entscheidungen nicht transparent getroffen werden.
Image
Das externe Image des Unternehmens wirkt solider, als es die internen Abläufe und die tatsächliche Unternehmenskultur widerspiegeln. Zwischen Außendarstellung und interner Realität besteht eine spürbare Diskrepanz.
Work-Life-Balance
Die Work‑Life‑Balance ist einer der wenigen klar positiven Aspekte des Unternehmens und wird überwiegend eingehalten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsangebote beschränken sich überwiegend auf kostenlose Online‑Seminare. Eine strukturierte fachliche Entwicklung oder gezielte Förderung von Ingenieurkompetenzen findet kaum statt.
Gehalt/Benefits
Die Vergütung ist angemessen für Werkstudierende (ca. 16€/Std.). Bei Ingenieurabsolventen oder < 5 Jahre Berufserfahrung variiert sie (24 - 29€/Std.). Für erfahrene neue Mitarbeitende erscheint das Gehaltsniveau eindeutig nicht marktgerecht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt‑ und sozialbezogene Themen werden im Unternehmen grundsätzlich berücksichtigt. Verbesserungen wären jedoch insbesondere bei der konsequenten Umsetzung im Arbeitsalltag möglich.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Mitarbeitenden ist schwach ausgeprägt. Eine bereichsübergreifende Zusammenarbeit findet nur eingeschränkt statt.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrung älterer Kolleginnen und Kollegen wird nicht konsequent genutzt. Fachliche Kompetenz und langjährige Berufserfahrung finden nicht immer die entsprechende Wertschätzung.
Vorgesetztenverhalten
Das Führungsverhalten wirkt häufig wenig strukturiert. Fachliche Verantwortung und Qualitätssicherung werden aus meiner Sicht nicht durchgängig wahrgenommen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt akzeptabel, jedoch bestehen organisatorische Defizite, die sich negativ auf Effizienz und Qualität der Arbeit auswirken können.
Kommunikation
Die interne Kommunikation ist aus meiner Erfahrung fehleranfällig. Technische Informationen sind nicht immer konsistent oder nachvollziehbar, was die Zusammenarbeit erschwert.
Gleichberechtigung
Es entsteht der Eindruck einer ungleichen Behandlung von Mitarbeitenden. Unterstützung, Förderung und Entwicklungsmöglichkeiten sind aus meiner Sicht nicht transparent und nicht gleichmäßig verteilt.
Interessante Aufgaben
die Aufträge sind gut