Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Schuster Umweltplan die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeitenden Ziele aufzwingen oder Einsatz wertschätzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Flexible Vertrauensarbeitszeit und Home Office. Überstunden werden nicht gefordert und man hat immer die Wahl ob man diese wieder mit Urlaub ausgleicht oder ausbezahlen lässt. Urlaub kann auch kurzfristig beantragt werden. Wenn Unvorhergesehenes passiert erhält man eigentlich immer frei.
Die Arbeitsatmosphäre ist von Misstrauen geprägt; es entsteht häufig der Eindruck, dass Entscheidungen nicht transparent getroffen werden.
Die interne Kommunikation ist aus meiner Erfahrung fehleranfällig. Technische Informationen sind nicht immer konsistent oder nachvollziehbar, was die Zusammenarbeit erschwert.
Der Zusammenhalt unter den Mitarbeitenden ist schwach ausgeprägt. Eine bereichsübergreifende Zusammenarbeit findet nur eingeschränkt statt.
monatliche allgemeine Meetings, in denen den Mitarbeitenden allgemeine Neuigkeiten rund um das Unternehmen mitgeteilt werden. Es gibt wöchentliche Feedbackrunden der einzelnen Abteilungen und eine monatliche allgemeine Feedbackrunde für das gesamte Unternehmen.