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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Faires Gehalt, sehr gute Work Life Balance und Flexibilität des Arbeitgebers. Gute und wertschätzende Arbeitsatmosphäre.
Die organisatorische Grundstruktur des Büros ist übersichtlich und funktional.
Flexible Arbeitszeiten und Pizza-Tag ;)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Defizite im Management und in der internen Kommunikation, ein nicht durchgängig offenes und inklusives Arbeitsumfeld sowie ein insgesamt nicht marktgerechtes Gehaltsniveau.
Projektmanagement und Arbeitsschutz -> Ergo tat mir das nicht gut.
Verbesserungsvorschläge
Eine klare, fachlich kompetente und verantwortungsbewusste Geschäftsführung mit echter Führungs‑ und Entscheidungskompetenz etablieren.
Projektmanagement und Arbeitsschutz
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Schuster Umweltplan ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Umwelt‑ und sozialbezogene Themen werden im Unternehmen grundsätzlich berücksichtigt. Verbesserungen wären jedoch insbesondere bei der konsequenten Umsetzung im Arbeitsalltag möglich.
Das Unternehmen setzt auf E-Mobilität und hat einen Plan für Klimaneutralität bis 2030.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schuster Umweltplan ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die interne Kommunikation ist aus meiner Erfahrung fehleranfällig. Technische Informationen sind nicht immer konsistent oder nachvollziehbar, was die Zusammenarbeit erschwert.
Also weniger als 1 Stern geht leider nicht. Allerdings benötigt ein erfolgreiches Projektmanagement ein gewisses Mindestmaß an Absprache.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
5-8 Fortbildungstage pro Jahr. Man kann sich zum Sachkundigen oder Fachkundigen in vielen Bereichen weiterbilden. In den letzten Jahren wurden auch immer wieder Stellen in der Projektleitung oder Abteilungsleitung frei.
Weiterbildungsangebote beschränken sich überwiegend auf kostenlose Online‑Seminare. Eine strukturierte fachliche Entwicklung oder gezielte Förderung von Ingenieurkompetenzen findet kaum statt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Schuster Umweltplan wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Schuster Umweltplan schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schuster Umweltplan als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schuster Umweltplan als eher traditionell.
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Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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