Viel versprochen nichts gehalten
Verbesserungsvorschläge
Man solte das auch einhalten was am anfang versprochen wurde
kein urlaubsgeld kein weinachtsgeld
Vorgesetztenverhalten
Denken immer nur an umsatz disponed hat keine ahnung schlechte mitarbeiter führung
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrter ehemaliger Mitarbeiter bzw. sehr geehrte ehemalige Mitarbeiterin,
zunächst einmal bedanken wir uns für das Feedback, denn wir nehmen Rückmeldungen – auch kritische - sehr ernst, da sie oft helfen, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Gleichzeitig bedauern wir, dass Sie Ihre Zeit bei uns so erlebt haben.
Die bewerteten Punkte u.a. hinsichtlich Kommunikation, Vergütung und Führungsverhalten können wir so pauschal nicht nachvollziehen. Dies entspricht nicht unserem eigenen Anspruch an Zusammenarbeit. Unsere Motivation ist es eine offene Kommunikation, klare Absprachen und eine verantwortungsbewusste und wertschätzende Führungskultur zu leben.
Sollten hier andere Eindrücke entstanden sein, hätten wir uns einen direkten Austausch gewünscht, um Missverständnisse frühzeitig klären zu können.
Den Hinweis, Vereinbarungen würden nicht eingehalten, nehmen wir sehr ernst. Verlässlichkeit ist für uns die Grundlage für Zusammenarbeit. Eine generelle Nichtzahlung von freiwilligen Sonderzahlungen, wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, entspricht nicht den tatsächlichen Gegebenheiten. Konkrete Sachverhalte lassen sich im anonymen Rahmen jedoch leider nicht prüfen.
Unser Ziel ist ein respektvolles, konstruktives Arbeitsumfeld mit interessanten Aufgaben und fairer Vergütung. Dass Sie dies anders wahrgenommen haben, bedauern wir.
Für ein persönliches Gespräch stehen wir jederzeit offen.