Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Schuster die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
18 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es ist wie überall. Es gibt Kollegen mit denen man sich besser versteht und wieder andere mit den man privat nicht gerade was zu tun haben würde. Bei über 100 Mitarbeiter gibt es immer Kollegen die mehr miteinander zu tun haben oder auch weniger
Durch das mobile Arbeiten, kann man sich an zwei Tagen in der Woche die Zeit und die Entfernung zum Büro sparen.
In meiner Abteilung ziehen alle an einem Strang und unterstützen sich jederzeit.
Manche Vorgesetzte sind in ihre Rolle reingerutscht und sind immer noch am lernen.
Es wird viel kommuniziert, kommt aber nicht immer bei jedem an, weil es von den jeweiligen Personen abhängt ob sie die Informationen wahrnehmen oder Nachrichten einfach nicht gelesen werden. Ich war schon in einigen Betrieben, das ist leider überall so.
Denken immer nur an umsatz disponed hat keine ahnung schlechte mitarbeiter führung