Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überschätzen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Firmenwagen
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
InternetnutzungNette und lustige Kollegen, obwohl oft was schief läuft, kann man drüber lachen
Absprechen in der Abteilung hat immer geklappt und man konnte früher Feierabend machen, Dienste wechseln war auch kein Problem
Die Eingangstür, da sie ebenfalls als Ausgangstür fungiert, um schnellstmöglich das Unternehmen verlassen zu können!
Flexible Arbeitszeiten, offen für persönliche Belange. Das Miteinander im Team ist gut - alle ziehen an einem Strang, gegenseitige Unterstützung machen das Arbeiten angenehm. Man bekommt Chancen zur Weiterentwicklung und die Karriere wird gefördert durch gezielte Seminare.
die Bürotüre des Geschäftsführers steht immer offen, er hat immer ein offenes Ohr für geschäftliche, wie auch private Belange
Meine Arbeitskollegen
Am Arbeitgeber selbst nicht - Mitarbeiter die schlecht über ihren Arbeitgeber sprechen sollten ihr Tun überdenken. Wer sich nicht wohl fühlt in einer Firma sollte sich überlegen ob es nicht besser wäre sich anderweitig zu orientieren.
Es gibt immer wieder etwas - was einen evtl. stört - aber dann sollte man auch den Mut haben dieses offen anzusprechen - und nicht hintenrum.
1. Die Bezahlung bzw. das Schmerzensgeld!
2. Lehre Versprechen
Usw….
Keine klare Strukturen, manchmal ist unklar, wer für was zuständig ist.
Kommunikation zwischen andere Abteilungen sind sehr schlecht
Alles, was Geld kostet, ist schlecht.
Man solte das auch einhalten was am anfang versprochen wurde
kein urlaubsgeld kein weinachtsgeld
Mehr auf die Mitarbeiterzufriedenheit achten. Man hört sich Probleme zwar an, aber Lösungen gibt es keine oder dauern lange.
Gehaltserhöhungen nicht nur versprechen, sondern auch umsetzen!
Mehr Fachkraft/Mitarbeiter. Eine DEUTLICHE Gehaltserhöhung! Neue Technik/Ausstattung.
Mitarbeiterzufriedenheitsanalyse mal ernst nehmen.
Der am besten bewertete Faktor von Schuster ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
diese werden geschätzt und respektiert. Ihr Fachwissen ist super, viele profitieren davon.
Die älteren Kollegen sind die besten, keiner kennt sich so gut aus wie die. Man lernt unglaublich viel von ihnen, selbst nach Jahre langer Zusammenarbeit lerne ich immer noch was Neues von ihnen.
sehr Respektvoll, die Nachwuchskräfte profitieren von den Erfahrungen der Älteren und nehmen diese auch sehr gerne an.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schuster ist Gehalt/Benefits mit 2,4 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Gehalt kam immer pünktlich.
Gehalt liegt etwas unter dem Durchschnitt, ist aber auch Verhandlungssache. Durch Provision gab es Schwankungen und leider war nicht transparent wie die Provision zustande kommt.
Unterirdisch!!! Lieber Bürgergeld beziehen!!!
Unterste Schublade!!!
Viel zu wenig !
Jeder deutsche Bürgergeldempfänger kommt aufs gleiche raus monatlich !
unterste schublade was man da verdient
Pff... unter aller Sau!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Für die Azubis wird ganz viel Zeit in Warenkenntnisse investiert. Wöchentlich wird hier durch verschiedene Kollegen das Wissen an diese Weitergegeben. Für die Fachkräfte werden durch die firmeneigene Mitarbeiterakademie für jedes Gebiet Schulungen und Workshops angeboten. Die Schulungen finden entweder online oder in Präsenz in München statt. Das Hotel + Verpflegung, die Anfahrt und die Schulung werden ohne Diskussionen bezahlt. Es gibt hier einige Leute die sich ordentlich hochgearbeitet haben oder in eine führende Position gefunden haben.
Weiterbildungsakademie, interne Schulungen vorhanden und regelmäßig durchgeführt. Wer lernen und sich weiterbilden möchte hat alle Möglichkeiten.
Karrieremöglichkeiten sind beschränkt. Es gibt eine Akademie, hier kann man einmal im Jahr eine Schulung besuchen.
Wer sich weiter entwickeln möchte, dem stehen alle Türen offen. Vom Azubi zum Chef, alles ist bei der GC möglich.
Tolle Angebote für externe Weiterbildung in der Gruppe.
