Schlimmer geht immer!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt eine Klimaanlage.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Gehalt
- Stimmung
- kein Interesse an der Gesundheit der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterzufriedenheitsanalyse mal ernst nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Hier gilt das Motto: „Nichts gesagt ist Lob genug“. Wenn man morgens durch die Firma läuft merkt man wie demotiviert die Mitarbeiter sind. Die Unzufriedenheit ist auf dem höchsten Level. Jedoch wird hier nichts unternommen.
Image
Nach außen scheinbar klasse. Intern sehr viele Probleme. Jedoch interessiert es niemanden und es wird auch nichts verändert.
Work-Life-Balance
Weder Möglichkeit auf Homeoffice (auch wenn es auf der Website steht) noch die Möglichkeit einer Gleitzeit.
Karriere/Weiterbildung
Keine Karrierechancen.
Gehalt/Benefits
Mitarbeiter werden sehr schlecht bezahlt. Lohnerhöhungen muss man sich erbetteln. Lohnerhöhungen aufgrund Leistung gibt es auch nicht, da keiner die Leistung bewerten kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Außer dass die Azubis an sozialen Projekten teilnehmen wird davon nichts in der Firma umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Kein Zusammenhalt außerhalb der Abteilungen und auch in den Abteilungen würden sich die Leute gegenseitig verkaufen.
Umgang mit älteren Kollegen
Man ist froh wenn sie weg sind anstatt ihr Wissen zu nutzen und entsprechend sich Fachpersonal zu erziehen.
Vorgesetztenverhalten
In Konflikten wird grundsätzlich nicht entschieden. Wenn dann wird mal darüber gesprochen. Diese Gespräche enden aber grundsätzlich ohne Ergebnis.
Arbeitsbedingungen
Es gibt in fast jedem Bereich höhenverstellbare Tische außer für Ausstellungsmitarbeiter.
Kommunikation
Kommunikation läuft am besten über die Gerüchteküche. Offizielle Stellen informieren erst Monate später.
Gleichberechtigung
Gerade beim Thema Gehälter erkennt man klar, dass keine Gleichberechtigung vorhanden ist.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben können interessant sein. Jedoch sind die Aufgaben nicht fair verteilt. Es gibt schließlich auch keine Stellenbeschreibungen, was dazu führt, dass jeder macht was er möchte.
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte ehemalige Kollegin bzw. sehr geehrter ehemaliger Kollege,
zunächst herzlichen Dank für Ihre Rückmeldung. Wir freuen uns über Lob und nehmen sachlich berechtigte Kritik selbstverständlich sehr ernst. Umso mehr bedauern wir die von Ihnen geschilderten Eindrücke, auf die wir aber gerne eingehen. Wir leben als Unternehmen vom Zusammenhalt unseres Teams, fördern und fordern unsere Mitarbeiter*innen und wachsen gemeinsam. Seit Jahren. Das funktioniert nur als Mannschaft. Ob von zu Hause, im Büro, in der Ausstellung, im ABEX oder unterwegs im Kundenkontakt. In den vergangenen Monaten haben wir dort, wo es möglich ist, mobiles Arbeiten eingeführt. Darüber hinaus ist uns die direkte Kommunikation sehr wichtig. Wie Sie wissen, stehen unsere Türen jederzeit offen, um Kritik anzusprechen und Hand in Hand Lösungen zu erarbeiten. Wir hätten uns gewünscht, dass Sie diese Chance zum direkten Gespräch ergriffen hätten. In weiten Teilen finden wir unseren Unternehmensalltag nicht in Ihren Schilderungen wieder, versprechen Ihnen aber jeden einzelnen Punkt intern durchzugehen, um mögliche Ansatzpunkte zu finden, um uns weiter zu verbessern.