Ihr Unternehmen?

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Schwabengarage 
AG
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Änderung der Führungs und Managementpraktiken!

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Schwabengarage GmbH in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Gehaltszahlungen, Tarifvertrag, Überstunden werden vergütet

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird für ein Parkplatz 40€ verlangt um in einem verdreckten und viel zu engen Parkhaus aus den 90ern parken zu dürfen. Wenn das Tor defekt ist viel Spaß beim Parkplatz suchen mitten in der Innenstadt! Der Betriebsrat wird von der Schwabengarage bezahlt! Schneller Personalwechsel.

Verbesserungsvorschläge

Den aktuellen Regionalleiter für die Region Stuttgart entsorgen und mit neuem Personal frischen Wind für die EmilFrey Gruppe nach Stuttgart bringen!

Arbeitsatmosphäre

Mit Bauchschmerzen den nächsten Arbeitstag beginnen

Image

Viel zu teuer, stundensätze sowie Preise im Teiledienst unmöglich

Work-Life-Balance

Lässt sich gut vereinbaren

Karriere/Weiterbildung

Interner Campus, nur auserwählte dürfen

Gehalt/Benefits

Handle gut im vorfeld, alles danach wird mit dem Satz "Sie erhalten doch die Tarfiliche Erhöhung" abgelehnt und ignoriert egal ob du mehr leistest wie deine Kollegen, überall wird an Personal eingespart!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt aktuell einen Umweltbeauftragten der nach dem rechten schaut!

Kollegenzusammenhalt

Die, die noch da sind, die neuen merken ziemlich schell was hier los ist und gucken sich nach alternativen um!

Umgang mit älteren Kollegen

Schaut sie euch doch selber an. Etliche hatten in ihrem Betrieb einen Herzinfarkt! Ständige Umstrukturierung!

Vorgesetztenverhalten

Die vorgesetzen sind zum Teil keine Ausgebildeten Führungskräfte oder haben keine Erfahrung, werden billig eingekauft hauptsache die Stelle ist besetzt.

Arbeitsbedingungen

Veraltete Büros und Technik machen das Arbeiten mühselig, ständig werden Geräte getauscht die dann nicht richtig konfiguriert sind und schlussendlich das Arbeiten unmöglich macht

Kommunikation

Man erfährt mehr von dritten Personen aus anderen Abteilungen als von seinem Vorgesetzten, dieser kennt keine Diskretion

Gleichberechtigung

Es werden gravierende Unterschiede gemacht, welche dann selbstverständlich die Motivation in den Keller treibt

Interessante Aufgaben

Wenn man sie sich sucht ist alles möglich

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.