Sehr guter Arbeitgeber
Arbeitsatmosphäre
Die Kolleginnen und Kollegen sind alle hilfsbereit und gehen ordentlich und fair miteinander um
Image
In großen Firmen gibt es immer Gerede, aber die Emil Frey Gruppe Deutschland ist ein Automobilhändler der immer die Wünsche des Kunden im Auge hat und darüberhinaus nicht vergisst, das er gegenüber seinem Personal eine soziale Verpflichtung hat.
Work-Life-Balance
Es gibt Gleitzeit, 30 Tage Urlaub und je nach Arbeitsplatzanforderung auch die Möglichkeit von Home-Office
Karriere/Weiterbildung
Je nach Anspruch gibt es sehr viele Möglichkeiten der Weiterbildung. Es gibt extra eine Abteilung für Personalentwicklung. Und wer gerne Führungsverantwortung übernehmen möchte erhält entsprechende Coachings.
Gehalt/Benefits
Das Unternehmen ist tarifgebunden. Dennoch ist es möglich durch die eigene Leistung auch eine Gehaltserhöhung außerhalb den Tariferhöhungen zu erhalten. Die Gehälter werden überpünktlich (meist 3 Tage vor Monatsende) ausbezahlt. Auch wird eine Direktversicherung mit Gehaltsumwandlung angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir verkaufen Autos mit Verbrenner oder Elektro verschiedenster Marken. That's it!
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleginnen und Kollegen innerhalb einer Abteilung haben ein sehr gutes Verhältnis untereinander. Auch privat haben sich Freundschaften entwickelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier gibt es keine Unterschiede. Es arbeiten jung und alt zusammen und jeder profitiert vom anderen.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter nimmt sich für mich Zeit wann immer ich ein Problem habe. Mir gegenüber verhält er sich stets korrekt. Kommt sicherlich auch immer auf das Verhalten des Gegenübers an wenn der Vorgesetzte ungehalten wird
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind modernst eingerichtet. Es gibt ein italiensches Restaurant im Haus und kleine Cafeterien (Coffice) mit kostenlosem Kaffee und Tee. Für jeden Bereich gibt es eine Fachabteilung
Kommunikation
Wichtige Infos können in Zeiten von Informationsüberfluss mal untergehen. Die interne Kommunikation könnte besser sein.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich müssen sich Frauen immer mehr anstrengen um entsprechende Positionen zu erreichen. Da ist die Automobilbranche keine Ausnahme. Da ist noch vieles fest in männlicher Hand.
Interessante Aufgaben
Durch ständig neue Herausforderungen müssen Prozesse immer wieder hinterfragt und optimiert werden. Hier ist man nicht nur ein Sachbearbeiter in der Verwaltung. Hier müssen Kenntnisse erarbeitet werden im Bereich, Vertrieb, Controlling, Buchhaltung und Administration. Und das Ganze bei mehreren Automobilmarken, wie z.B. Ford, Mazda, Mitsubishi, Volvo, Jaguar, Landrover, Nissan und Fiat