31 von 90 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
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Kommunikation
Score-Details
31 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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31 von 90 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 21%
Mehrfachbewertung
Einer der besten Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Schwabengarage GmbH in Stuttgart gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Kommunikation
Hat noch Potential
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr guter Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Schwabengarage GmbH - Ein Unternehmen der Emil Frey Gruppe Deutschland in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Kolleginnen und Kollegen sind alle hilfsbereit und gehen ordentlich und fair miteinander um
Image
In großen Firmen gibt es immer Gerede, aber die Emil Frey Gruppe Deutschland ist ein Automobilhändler der immer die Wünsche des Kunden im Auge hat und darüberhinaus nicht vergisst, das er gegenüber seinem Personal eine soziale Verpflichtung hat.
Work-Life-Balance
Es gibt Gleitzeit, 30 Tage Urlaub und je nach Arbeitsplatzanforderung auch die Möglichkeit von Home-Office
Karriere/Weiterbildung
Je nach Anspruch gibt es sehr viele Möglichkeiten der Weiterbildung. Es gibt extra eine Abteilung für Personalentwicklung. Und wer gerne Führungsverantwortung übernehmen möchte erhält entsprechende Coachings.
Gehalt/Benefits
Das Unternehmen ist tarifgebunden. Dennoch ist es möglich durch die eigene Leistung auch eine Gehaltserhöhung außerhalb den Tariferhöhungen zu erhalten. Die Gehälter werden überpünktlich (meist 3 Tage vor Monatsende) ausbezahlt. Auch wird eine Direktversicherung mit Gehaltsumwandlung angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir verkaufen Autos mit Verbrenner oder Elektro verschiedenster Marken. That's it!
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleginnen und Kollegen innerhalb einer Abteilung haben ein sehr gutes Verhältnis untereinander. Auch privat haben sich Freundschaften entwickelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier gibt es keine Unterschiede. Es arbeiten jung und alt zusammen und jeder profitiert vom anderen.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter nimmt sich für mich Zeit wann immer ich ein Problem habe. Mir gegenüber verhält er sich stets korrekt. Kommt sicherlich auch immer auf das Verhalten des Gegenübers an wenn der Vorgesetzte ungehalten wird
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind modernst eingerichtet. Es gibt ein italiensches Restaurant im Haus und kleine Cafeterien (Coffice) mit kostenlosem Kaffee und Tee. Für jeden Bereich gibt es eine Fachabteilung
Kommunikation
Wichtige Infos können in Zeiten von Informationsüberfluss mal untergehen. Die interne Kommunikation könnte besser sein.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich müssen sich Frauen immer mehr anstrengen um entsprechende Positionen zu erreichen. Da ist die Automobilbranche keine Ausnahme. Da ist noch vieles fest in männlicher Hand.
Interessante Aufgaben
Durch ständig neue Herausforderungen müssen Prozesse immer wieder hinterfragt und optimiert werden. Hier ist man nicht nur ein Sachbearbeiter in der Verwaltung. Hier müssen Kenntnisse erarbeitet werden im Bereich, Vertrieb, Controlling, Buchhaltung und Administration. Und das Ganze bei mehreren Automobilmarken, wie z.B. Ford, Mazda, Mitsubishi, Volvo, Jaguar, Landrover, Nissan und Fiat
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Sehr traditionelles, altmodisches Unternehmen mit Hierarchien
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Schwabengarage GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Image
Verbesserungsvorschläge
Rundummodernisierung, Papierkrieg beenden
Arbeitsatmosphäre
Immer wieder wurde der Standortleiter kritisiert, dass es im Allgemeinen zu wenig Wertschätzung gibt. Viel wichtiger wäre es, das den Abteilungs- und Teamleitern näher zu bringen. Die Hierarchien sind aus einer früheren Zeit und werden so fortgeführt. Das Unternehmen bräuchte mal frischen Wind in Form einer Rundummodernisierung in wirklich alle Richtungen. Die Atmosphäre zwischen Kollegen der selben Ebene dagegen ist super.
Work-Life-Balance
Homeoffice bzw. mobiles Arbeiten, was man heutzutage bieten sollte um als Arbeitgeber attraktiv zu sein, sollte möglich gemacht werden. Auch hier ist man leider weit hinten und geht nicht mit der Zeit.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen finden selten statt
Gehalt/Benefits
Eher gut!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es ist ein Autohaus...
Kollegenzusammenhalt
Unter gleichgestellten Kollegen gibt es einen wirklich großen Zusammenhalt. Das ist sehr wertvoll und hält mich dort. Zwischen den Abteilungen gibt es immer mal wieder Reibungen. Zwischen Teamleitung und Abteilungsleitung herrscht Stuhlbeinsägen und viel Lästerei hintenrum. Einen respektvollen Umgang stelle ich mir anders vor. Und ich habe leider mein Vertrauen verloren.
Vorgesetztenverhalten
Sie sind stets voller Geheimnisse und lassen uns außen vor. Mir fehlt es an Respekt und Wertschätzung. Man fühlt sich selbstverständlich und bekommt von Kollegen mit, wie über einen gelästert wird.
Arbeitsbedingungen
Alles veraltet, auch die IT, aber funktional
Kommunikation
Es findet keine statt. Die NUR "unteren Ebenen" werden außen vor gelassen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben bringen mir Spaß und ich mag meinen Job. Sie sind vielseitig, herausfordernd und es wird nie langweilig. Auch die Struktur und der Prozessablauf passt. Einzigstes Manko: Der Papierkrieg. Hier sollte man auch mehr mit der Zeit gehen ;)
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Gesundheit gefährdet
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Schwabengarage GmbH in Neu-Ulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wie viele dort immer sagen. Das Geld kommt pünktlich aber das wars.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man wird namentlich vor vesammelter Mannschaft bloßgestellt. Parkplatz muss gezahlt werden 20€ im Monat.
Verbesserungsvorschläge
An der Menschlichkeit arbeiten. Gerade die Werkstatt wird behandelt als wäre sie das letzte. Und der Betriebsrat ist auch vom AG gestellt, also kannst den auch vergessen.
Eher Betriebsverrat.
Arbeitsatmosphäre
Missmut in der ganzen Mannschaft.
Image
Nach Außen Premium. Von innen weiß man was Sache ist
Work-Life-Balance
Nach der Umstellung kein kurzer Freitag mehr
Karriere/Weiterbildung
Schulungen werden kurzfristig abgesagt. Onlineschulungen dürfen nur die Spezis von Zuhause machen, der Rest darf antanzen.
Gehalt/Benefits
Tarifvertrag der einzige Lichtblick
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt ja. Azubis dürfen den Graben säubern.
Kollegenzusammenhalt
Man muss aufpassen mit wem man redet, sonst geht das gleich hoch zum Chef.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenig Rücksicht. Vor allem wenn man Leistung bringen soll. Man soll doch leise heulen.
Vorgesetztenverhalten
Ein Stern ist schon gutmütig. Man wird wie Unrat behandelt
Arbeitsbedingungen
Werkzeug ist gut. Zeitmanagement lässt zu wünschen übrig.
Kommunikation
Von oben ja. Von unten ja nicht
Gleichberechtigung
Wer dem Chef zu Füßen kriecht wird natürlich bevorzugt.
Interessante Aufgaben
Ist halt Werkstatt. Die guten Aufträge können sich die "Premiumschrauber" selbst aussuchen.
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Außen Hui, innen pfui...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 bei Schwabengarage GmbH in Neu-Ulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts, deswegen zum Glück nicht mehr da.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt den ein oder anderen Kollegen den ich ungern zurück gelassen habe. Aber jeder kämpft für sich allein. TDE
Verbesserungsvorschläge
Parkplätze und Kaffee sollten für Mitarbeiter kostenfrei sein. miteinander statt gegeneinander würde helfen.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht durchgehend dicke Luft, man muss immer schauen ob der Chef gerade durch die Gänge läuft. Alle sind etwas angespannt.
Image
Von außen Hui von innen pfui.
Work-Life-Balance
Tarifvertrag, keine Schicht. Ist ok.
Karriere/Weiterbildung
Komm bloß nicht auf die Idee.
Gehalt/Benefits
Tarifvertrag
Kollegenzusammenhalt
Ein paar stramme Kollegen sind vorhanden, der Rest ist eher so lala.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist ok. Besser wäre die alten sind weg, damit neue junge für weniger Geld Malochen können.
Vorgesetztenverhalten
Jeder der sich einen 99€ Anzug vom C&A rauslassen kann, läuft hier durch die Bude als wäre er der sheikh von Abu Dhabi.
Arbeitsbedingungen
Ist ok.
Kommunikation
Wenn man sorgen hat weiß man nicht wohin, am besten man hat keine Sorgen.
Gleichberechtigung
Jeder in der Werkstatt ist gleich wenig wert.
Interessante Aufgaben
Beschränkt sich oft auf Wartungsarbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Finger weg
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Schwabengarage Aktiengesellschaft in Neu-Ulm gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man für einen Geschotterten Acker Parkgebühren bezahlen soll wen man als Mitarbeiten dort Parken möchte
Verbesserungsvorschläge
Ich hoffe das Stuttgart mal die Augen geöffnet bekommt mit dem was in Neu-Ulm falsch läuft. Die Zahlreichen Kündigungen Sprechen für sich.
Die Mitarbeiter müssen zusammen einstehen.
In NU sollte man sich an dem Brief den Emil Frey einst verfasste Orientieren.
Arbeitsatmosphäre
Permanenter Druck seitens des Chefs
Gehalt/Benefits
Mir kommt es vor als würden bevorzugte Mitarbeiter mehr bekommen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wem es nicht pass kann ja gehen. Heißt es.
Kollegenzusammenhalt
Fast jeder schaut nur nach sich. Stunden verkaufen und sich mit dem Chef gut stellen das ist das Wichtigste
Umgang mit älteren Kollegen
Wer nicht das liefern kann was der Chef will, dann wird solange auf einem rumgehackt bis man nur noch die Kündigung als Ausweg sieht.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt Momente da wird man in den Himmel hochgelobt und eine Stunde später ist man der größte Ausbremser was die zahlen angeht. Der Chef übt solange druck auf einen aus bis man nicht mehr kann und sogar krank wird vor Stress.
Arbeitsbedingungen
Man wird ständig überwacht das man seine Vorgabezeiten einhält. Der Chef sieht es nicht ein das man die Vorgabezeiten des Herstellers zum teil nicht einhalten kann. Dann kommen aussagen wie: früher währe es ja auch gegangen. Die Zeiten und die Komplexität der Arbeiten ändern sich mit der zeit.
Kommunikation
Was Angestellte sagen hat kein Gewicht.
Gleichberechtigung
Es gibt eine Hand voll Personen die vom Chef bevorzugt werden. Zieht man da nicht mit wird man anders behandelt.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Interessante Aufgaben
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Katastrophale Zustände – Finger weg!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Schwabengarage GmbH - Ein Unternehmen der Emil Frey Gruppe Deutschland in Stuttgart gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Fazit: Wer sich selbst und seine Gesundheit schätzt, sollte sich etwas Besseres suchen!
Arbeitsatmosphäre
Ein einziges Minenfeld. Kontrolle, Misstrauen und ständiger Druck bestimmen den Alltag. Lob oder Wertschätzung? Fehlanzeige.
Image
Nach außen hui, nach innen pfui. Viele wissen inzwischen, was hier los ist – und die Fluktuation spricht für sich.
Work-Life-Balance
Überstunden sind an der Tagesordnung und werden nicht ausgeglichen. Flexible Arbeitszeiten? Nur für die, die den Chefs nach dem Mund reden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist hier nur ein Marketing-Schlagwort. In der Realität wird alles dem Profit geopfert.
Karriere/Weiterbildung
Karriere macht hier nur, wer sich gut verkaufen kann. Weiterbildung? Dafür gibt es angeblich kein Budget.
Kollegenzusammenhalt
Jeder kämpft für sich allein. Neue Mitarbeiter werden ins kalte Wasser geworfen und sich selbst überlassen.
Vorgesetztenverhalten
Absolut inakzeptabel. Es gibt keinerlei Führungskompetenz, stattdessen Willkür, Machtspielchen und fehlende Empathie.
Arbeitsbedingungen
Schlechte Ausstattung, marode Büros und eine IT-Infrastruktur aus dem letzten Jahrhundert. Ergonomie am Arbeitsplatz? Nicht existent.
Kommunikation
Informationen werden entweder gar nicht oder nur an ausgewählte Lieblinge weitergegeben. Änderungen erfährt man oft erst, wenn es zu spät ist.
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittliche Bezahlung, Gehaltsverhandlungen sind sinnlos. Man soll froh sein, überhaupt einen Job zu haben.
Gleichberechtigung
Die „richtigen“ Leute werden bevorzugt, der Rest kann sehen, wo er bleibt.
Interessante Aufgaben
Wer sich für monotone und sinnlose Tätigkeiten interessiert, ist hier genau richtig. Entwicklungsmöglichkeiten? Fehlanzeige.
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Keine Teamarbeit, nur ein ständiges Gegeneinander – Absolut nicht empfehlenswert!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Schwabengarage GmbH - Ein Unternehmen der Emil Frey Gruppe Deutschland in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in diesem Unternehmen ist geprägt von einem ständigen Gegeneinander statt einem Miteinander. Teamarbeit wird hier nicht gefördert – im Gegenteil, es herrscht eine Kultur der Ellenbogenmentalität und des Konkurrenzdenkens, die das gesamte Arbeitsumfeld toxisch macht.
Image
Ich würde dieses Unternehmen niemandem empfehlen, der auf der Suche nach einem respektvollen und kollegialen Arbeitsumfeld ist. Hier zählt nur der Einzelne und das ständige Kräftemessen – der Teamgedanke bleibt leider auf der Strecke.
Work-Life-Balance
Die Arbeitsbedingungen sind durch diese Atmosphäre geprägt, und es wird erwartet, dass man ohne jegliche Anerkennung arbeitet. Es gibt keinerlei Wertschätzung für die Mitarbeiter, und das Gehalt steht in keinem Verhältnis zur erbrachten Leistung.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt keinerlei Unterstützung unter den Kollegen und noch weniger von der Führungsebene. Statt Zusammenhalt wird jedem Mitarbeiter nur der eigene Vorteil nahegelegt, was zu Missverständnissen und Konflikten führt.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte haben keinerlei Interesse daran, ein unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen. Kritik wird nicht konstruktiv angenommen, sondern direkt als Angriff gewertet. Wer versucht, sich für Verbesserungen einzusetzen oder Vorschläge zu machen, wird schnell ausgebremst oder ignoriert.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind durch diese Atmosphäre geprägt, und es wird erwartet, dass man ohne jegliche Anerkennung arbeitet. Es gibt keinerlei Wertschätzung für die Mitarbeiter, und das Gehalt steht in keinem Verhältnis zur erbrachten Leistung.
Kommunikation
Die Kommunikation ist miserabel, Entscheidungen werden hinter verschlossenen Türen getroffen und die Mitarbeiter bleiben außen vor. Jeder ist hier auf sich allein gestellt und das ständige Misstrauen sorgt dafür, dass kaum jemand bereit ist, zusammenzuarbeiten.
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Mehrfachbewertung
Ein Autohaus mit Herz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Schwabengarage GmbH in Heilbronn gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders hervorzuheben ist der menschliche Umgang und die Kommunikation auf auf Augenhöhe zwischen Vorgesetzten und Angestellten.
Arbeitsatmosphäre
Respektvoller Umgang unter allen Kollegen und auch mal Spaß bei der Arbeit ist erlaubt und erwünscht.
Karriere/Weiterbildung
Hier bekommt jeder eine Chance auf Weiterentwicklung
Gehalt/Benefits
IG Metall Tarife & eine starke und großzügige Unternehmensgruppe im Rücken
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch hier gibt es in jeder Firma Luft nach oben.
Arbeitsbedingungen
In jedem Autohaus herrscht eine Menge Druck dem man gewachsen sein muss.
Kommunikation
Da gibt es in jedem unternehmen Lust nach oben
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es werden Sachen versprochen die nicht eingehalten werden.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Schwabengarage GmbH in Schwäbisch Hall gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt gratis Sprudel
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und nicht so herablassend
Arbeitsatmosphäre
Seit es aufgekauft wurde hat sich viel verändert
Gehalt/Benefits
Es werden stellen Angeboten die dann doch anders vergeben werden
Kollegenzusammenhalt
Alle sehr net und helfen immer untereinander
Vorgesetztenverhalten
Haben kein respektloses gegenüber Mitarbeiter besonders der filialleiter A.P
Arbeitsbedingungen
Man könnte den Pausen Raum neu machen es gibt nicht mal eine Küche im Pausen Raum nur ein Mikrowelle
Kommunikation
Von Mitarbeiter und Werkstatt Leitung sehr gut ansonsten naja
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.