Ihr Unternehmen?

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Schwabenhaus 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Ausgezeichneter wachsendes Unternehmen durch Verschmelzung Tochtergesellschaft Streif sehr gute Unternehmensbewertung

4,8
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Schwabenhaus GmbH & Co. KG in Heringen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Jahresveranstaltung Jahrespräsente Unternehmensmagazin um alle MA auf einen Stand zu bringen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Machtübergreifende Spielchen zwischen einigen Führungskompetenzen Ablaufoptimierung Prozesssicher und Recurrsendsparend aufstellen

Verbesserungsvorschläge

Projektmanagement gründen, wöchentlichen nicht Zielführender Besprechungen durch unkollegiale Stimmung und kein Unternehmerisches Denken ohne Führungsmentor Ausbau fähig

Arbeitsatmosphäre

Teamwork in der Produktion, Wissbegierige Mitarbeiter offen für neue Ablaufthematik, Shopfloor Management gut implementiert sehr gute Wertstrom Durchlaufprozesse mit jeder Menge Potential

Image

Seit 2018 International Projektgeschäft Abwicklung Russland braucht sich nicht vorm Wettbewerb verstecken

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeit, Gute Planung Urlaub und Vertretung, Geschäftsleitung mit flachen Hyrachien

Karriere/Weiterbildung

Viele Möglichkeiten und Angebote werden nur nicht vom Personal genutzt

Gehalt/Benefits

Verschiedene Führungspositionenstellen sollten neu aufbereitet werden und am ITL Tarifvertrag angeglichen werden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusst Energiesparend Wiederrecycling Reststoffe Dämmung

Kollegenzusammenhalt

Schichtübergreifend, Lean Anfänge ausbaufähig Leistungssteigerung durch Kommunikation und Wertschöpfung jeden einzelnen Mitarbeiter

Umgang mit älteren Kollegen

Wertschätzung und Unterstützung in neuen Prozessen

Vorgesetztenverhalten

Immer offen für Visionen Zukunftsorientierte Entwicklungsschulungen

Arbeitsbedingungen

Wer seinen Job kann und weiß was er tut hat positives Kama

Kommunikation

Fachliche und Sachebene Kommunikation in Teamsitzungen und Wochenplanung Dank IT KPI‘s

Gleichberechtigung

Einige Führungskräfte sollten Kommunikation Abstimmungen Wertschätzen und andere Meinungen akzeptieren

Interessante Aufgaben

Tägliche neue Herausforderungen Meilensteine und den Wachstum mit erleben

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.