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Schwabenhaus 
GmbH
Bewertungen

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Company
2024

65 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 82%
Score-Details

65 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

53 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Nachgelassen....

3,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Schwabenhaus GmbH & Co. KG in Heringen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenn Sich die GF mal Zeit nimmt kommt auch mal was Produktives rum

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wird alles ewig verschleppt bis man an Gewissen Punkten nicht mehr weiterkommt dann muss erst gehandelt werden. Leider zu spät, da wäre es gut mal auf seine Leute zu hören.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Kommunikation zu den Mitarbeitern. Ziele benennen usw.

Karriere/Weiterbildung

Man kann zwar etwas weiter kommen. Aber man legt lieber Wert auf "private Weiterbildung", kostet halt nix

Vorgesetztenverhalten

sehr stark nachgelassen.

Kommunikation

schwach man bekommt immer mal wieder was mit oder erst dann wenn es völlig aus dem Ruder läuft. Meiner Meinung viel zu spät


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Top Arbeitgeber

4,2
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Schwabenhaus GmbH & Co. KG in Heringen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Von Abteilung abhängig

Work-Life-Balance

Zu wenig Home Office möglich, dafür Gleitzeit

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viel zu viel Papier

Kollegenzusammenhalt

Von Abteilung abhängig


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Einfach nur eine gute Firma

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Schwabenhaus GmbH & Co. KG in Heringen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mann kann mit dem Arbeitgeber über alles reden


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Ausgezeichneter wachsendes Unternehmen durch Verschmelzung Tochtergesellschaft Streif sehr gute Unternehmensbewertung

4,8
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat im Bereich Produktion bei Schwabenhaus GmbH & Co. KG in Heringen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Jahresveranstaltung Jahrespräsente Unternehmensmagazin um alle MA auf einen Stand zu bringen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Machtübergreifende Spielchen zwischen einigen Führungskompetenzen Ablaufoptimierung Prozesssicher und Recurrsendsparend aufstellen

Verbesserungsvorschläge

Projektmanagement gründen, wöchentlichen nicht Zielführender Besprechungen durch unkollegiale Stimmung und kein Unternehmerisches Denken ohne Führungsmentor Ausbau fähig

Arbeitsatmosphäre

Teamwork in der Produktion, Wissbegierige Mitarbeiter offen für neue Ablaufthematik, Shopfloor Management gut implementiert sehr gute Wertstrom Durchlaufprozesse mit jeder Menge Potential

Image

Seit 2018 International Projektgeschäft Abwicklung Russland braucht sich nicht vorm Wettbewerb verstecken

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeit, Gute Planung Urlaub und Vertretung, Geschäftsleitung mit flachen Hyrachien

Karriere/Weiterbildung

Viele Möglichkeiten und Angebote werden nur nicht vom Personal genutzt

Gehalt/Sozialleistungen

Verschiedene Führungspositionenstellen sollten neu aufbereitet werden und am ITL Tarifvertrag angeglichen werden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusst Energiesparend Wiederrecycling Reststoffe Dämmung

Kollegenzusammenhalt

Schichtübergreifend, Lean Anfänge ausbaufähig Leistungssteigerung durch Kommunikation und Wertschöpfung jeden einzelnen Mitarbeiter

Umgang mit älteren Kollegen

Wertschätzung und Unterstützung in neuen Prozessen

Vorgesetztenverhalten

Immer offen für Visionen Zukunftsorientierte Entwicklungsschulungen

Arbeitsbedingungen

Wer seinen Job kann und weiß was er tut hat positives Kama

Kommunikation

Fachliche und Sachebene Kommunikation in Teamsitzungen und Wochenplanung Dank IT KPI‘s

Gleichberechtigung

Einige Führungskräfte sollten Kommunikation Abstimmungen Wertschätzen und andere Meinungen akzeptieren

Interessante Aufgaben

Tägliche neue Herausforderungen Meilensteine und den Wachstum mit erleben

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Früher ein sehr guter Arbeitgeber aber seit Übernahme durch den neue Investoren nicht mehr zu empfehlen.

3,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Administration / Verwaltung bei Schwabenhaus GmbH & Co. KG in Heringen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der kollegialen Zusammenhalt, den engagierten Betriebsrat und die Bemühungen der direkten Vorgesetzten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den Kurs und die aktuelle Entscheidungsqualität der Geschäftsführung. Vor der Übernahme durch den Investor war dies deutlich besser

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen sollte zurück zu seinen Wurzeln finden. Mehr auf Qualität statt auf Quantität achten. Kundenzufriedenheit muss vor immerwährendem wirtschaftlichen Wachstum stehen, die Kosten müssen natürlich beobachtet aber nicht um
jeden Preis vermieden werden.

Arbeitsatmosphäre

Früher sehr gut, zum aktuellen Zeitpunkt sollten scheinbar nur noch Kosten vermieden werden alles andere, egal ob Kundenzufriedenheit Produktentwicklung etc. scheint egal geworden zu sein. Geschäftsführung erhält Druck von den Investoren und trifft, daraus resultierend scheinbar willkürlich und undurchdachte Entscheidungen die nach kurzer Zeit wieder revidiert werden. Der Druck wird nach unten hin weitergegeben.

Image

Das Image wurde gefühlt leider immer schlechter die Qualität der Produkte ließ immer mehr nach und der Kurs zur Vermeidung von Kosten verschlechterte immer mehr die Kundenzufriedenheit. Die Mitarbeiter standen auch selber oft nicht mehr hinter der Firma oder den Produkten, da die negative Entwicklung allgemein sichtbar war.

Work-Life-Balance

In der Verwaltung gab es ein Gleitzeitmodell. Überstunden konnten ausbezahlt oder in gewissen Rahmen auch abgefeiert werden. Urlaub wurde fast immer genehmigt, wenn er doch abgelehnt werden musste, erläuterte der Vorgesetzte einem die Gründe sehr deutlich und ausführlich und machte auch Alternativvorschläge.

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegsmöglichkeiten waren eher schwierig da schlichtweg kaum Stellen in den höheren Ebenen zu besetzen waren. Anfragen zur Weiterbildung werden oft mit der Begründung abgelehnt, dass aktuell zuviel Arbeit Anliegen würde. Diese mussten also immer hart erkämpft werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt war nicht überdurchschnittlich hoch aber alles in allem in Ordnung, es gab Weihnachtsgeld eine Zahnersatzversicherung, eine betriebliche Altersversorgung etc. Der Betriebsrat machte auch hier einen super Job und versuchte immer neue Leistung zu integrieren. Inflationsausgleichsprämie wurde leider zu meiner Zeit nicht bezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Produkte waren sehr auf Umwelt- und Klimaschutz ausgelegt. Allerdings wurde sehr viel gutes Restmaterial einfach weggeschmissen.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt untereinander war sehr gut. Der Betriebsrat machte auch in der aktuell schwierigen Lage einen super Job. Aus meine Sicht der größte Pluspunkt der Firma

Vorgesetztenverhalten

Der direkte Vorgesetzte machte einen sehr guten Job unterstützte seine Mitarbeiter und stärkte ihnen den Rücken. Gut durchdachte Vorschläge und Entscheidungen dieses Vorgesetzten wurden aber leider von Seiten der Geschäftsführung ohne Begründung oft abgelehnt oder gar gänzlich ignoriert

Arbeitsbedingungen

Dies war abhängig in welchem Gebäude man saß, der Neubau war sehr gut ausgestattet, die beiden älteren Gebäude hingen hier noch etwas hinterher im Großen und Ganzen waren die Bedienung aber gut.

Kommunikation

Die direkten Vorgesetzten gaben ihr bestes die Mitarbeiter auf dem Laufenden zu halten. Jedoch konnten sich scheinbar festgelegte Entscheidungen in kürzester Zeit wieder ändern sodass selbst die Vorgesetzten oft keine handfesten Informationen hatten.

Gleichberechtigung

Gewisse Abteilungen schienen ein höheres Ansehen als Andere gehabt zu haben. Es gab z.B. in gewissen Abteilungen ein nicht nachvollziehbares Homeoffice Verbot während das in anderen Abteilung gar kein Problem war.

Interessante Aufgaben

Früher konnte man sich sehr gut in der Firma miteinbringen, hatte Abwechslung in den Aufgaben, konnte Eigenmächtig Entscheidung treffen etc. Seit Übernahme durch den Investor wurde der einzelne Mitarbeiter in eine enge Linie gedrückt, Arbeiten nur noch nach festgelegten Schema, eigene Ideen sind in den meisten Fällen abgelehnt worden. Viele Prozesse die einfach waren wurden unnötig verkompliziert ohne einen wirklichen Mehrwert daraus zu ziehen.


Umgang mit älteren Kollegen

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Super Arbeitgeber

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Schwabenhaus gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Lohn wird pünktlich gezahlt


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Interessante Aufgaben

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TOP ARBEITGEBER - hier macht die Arbeit Spaß!

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei SCHWABENHAUS GmbH & Co. KG gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Fordern und Fördern!
Starke Leistung wird belohnt.

Image

Modernes Unternehmen, zukunftsorientierte und weitsichtige Unternehmensführung.

Work-Life-Balance

Grundsätzlich ausgewogen.
Gleitzeit ist super, Urlaub kann in der Regel immer in Anspruch genommen werden. Es findet sich immer eine Lösung!

Kollegenzusammenhalt

Wahnsinnig tolle Kolleginnen und Kollegen. Ich habe mich ab Tag 1 pudelwohl gefühlt.

Arbeitsbedingungen

Super EDV Ausstattung. Wenn was fehlt, bekommt man es jederzeit und kurzfristig:

Kommunikation

Offene und direkte Kommunikation.
Die ein oder andere Information könnte transparenter sein.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich und vielfältig.


Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

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Mit Freude an der Arbeit, um Bauherren den Hausbau-Traum zu erfüllen ... und das schon seit 5 Jahren

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Schwabenhaus gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Ist sehr angenehm ... es wird gefordert, aber auch gedankt und man erhält eine Wertschätzung für seine Leistungen, was einen motiviert und zufrieden stimmt

Work-Life-Balance

Durch Gleitzeit und die Möglichkeit auch mal von zuhause zu arbeiten ist man flexibel und kann seine Freizeit gut gestalten

Kollegenzusammenhalt

Auch abteilungsübergreifend ein super Team

Umgang mit älteren Kollegen

Man ist ein Team ... das Alter spielt keine Rolle

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte gehen mit einem guten Beispiel und motiviert voran ... es macht Spaß im Team seine Leistung zu erbringen

Arbeitsbedingungen

Sehr gut ausgestattete Arbeitsplätze

Kommunikation

Die Tür zur Chefetage steht für jeden offen und man erhält eine ehrliche Antworten auf seine Fragen ... Weiterhin finden regelmäßig Mitarbeiterversammlungen und Feiern statt, in denen man informiert wird


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Höher, schneller, weiter

3,7
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei SCHWABENHAUS GmbH & Co. KG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Urlaubs-/Weihnachtsgeld, Home-Office, betriebliche Altersvorsorge/Krankenkasse

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird nur gefordert, aber Lob ist Mangelware!

Verbesserungsvorschläge

Nicht nur immer den Vertrieb sehen! Die wichtigsten arbeiten in der Produktion! Und die Verwaltung ist mindestens gleich wichtig!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Ich will hier weg

1,0
Nicht empfohlen
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei SCHWABENHAUS GmbH & Co. KG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tatsächlich gibt es hier leider nichts

Gehalt/Sozialleistungen

Sozialleistungen sind schlecht bzw. gibt es nicht

Arbeitsbedingungen

Es werden zu wenig Leute eingestellt. Man schuftet und macht viel zu viele Überstunden und rackert sich kaputt.

Kommunikation

Man kommuniziert nicht auf einer Augenhöhe


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 73 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Schwabenhaus durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 82% der Bewertenden würden Schwabenhaus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 73 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsatmosphäre und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 73 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Schwabenhaus als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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