Nach außen hin super - intern absolut schlecht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Junges Team in der Montage, das war’s dann auch schon.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überstunden sind hier Selbstverständlichkeiten. Keiner hat wirklich einen Plan, es fehlt an Mitarbeitern und dass muss das vorhandene Personal ausgleichen. Es werden Liefertermine geplant ohne das Material vorhanden ist. Man muss sich um alles selbst kümmern und ist anfangs auf jeden Fall überfordert. Vorgesetzte sind IMMER im nutzlosen Besprechungen. Es wird mit 5 Personen gleichzeitig gesprochen und nebenher noch telefoniert während man mit dem Vorgesetzten über ein aktuelles Problem spricht.
Verbesserungsvorschläge
Die gesamte Planung sollte verbessert werden, Material fehlt und Zeichnungen gibt es teilweise nicht oder veraltet. Stücklisten stimmen nicht überein.
„Hier hält man auch ohne Material den Liefertermin“
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich ausgenutzt und teilweise verheizt. Bei Termindruck sind auch Arbeitszeiten über 10 h in Ordnung.
Kommunikation
Absolut schlecht. Trotz so vieler Besprechungen gibt es so gut wie keine Kommunikation, dafür aber viel Hektik.
Kollegenzusammenhalt
Nette Kollegen die gerne helfen und Leute die nur nach sich schauen, geben ungern Tipps und schauen lieber wie man es sich schwer macht. Man versteht sich eigentlich Abteilungsübergreifend gut, mit einzelnen Personen.
Work-Life-Balance
45 Stunden Woche und dann noch gefragt werden wer Samstags kommt. Man wird einfach für die 45 h Woche eingeteilt ohne vorher mit dem Mitarbeiter zu reden. Überstunden sind hier sehr gern gesehen. Zeitversetztes arbeiten ist ein Witz, da keiner bei den Arbeitszeiten durchblickt.
Vorgesetztenverhalten
Planlos, viel zu viele Besprechungen und hektische Erklärungen. Würden sie weniger untereinander diskutieren und mehr mit den Mitarbeitern agieren.
Interessante Aufgaben
Wer Lust hat hier nach falschen oder nicht vorhandenen Plänen oder Zeichnungen zu arbeiten hat auf jeden Fall eine interessante Aufgabe. Jeder arbeitet unterschiedlich und macht die Dinge auf seine Art, egal ob gut oder schlecht, Hauptsache es wird irgendwie gemacht.
Gleichberechtigung
Viele Leihkräfte die teilweise sehr schlecht angesehen sind, obwohl sie genau dieselbe Arbeit leisten. Werden von den Vorgesetzten überhaupt nicht wertgeschätzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden geschätzt, zumindest von den anderen Kollegen. Helfen meist gerne sofern man sich mit ihnen versteht. Sitzen ihre Zeit noch in der Firma ab, raten aber selbst den jüngeren sich nicht verheizen zu lassen und evtl nach was Neuem zu schauen.
Arbeitsbedingungen
Schlechte Zeichnungen, fehlendes Material und Planlosigkeit. Es braucht hier sehr viel Engagement hier, kein Rückhalt vom Betriebsrat gegenüber der Produktion. Beschlüsse werden vereinbart, jedoch weiß keiner ab wann welche Regelung greift. Mitarbeiter werden zum Teil verheizt, Termindruck ohne Ende. Am besten sollte alles gestern schon fertig sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Man bekommt Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Muss jedoch auch viel Mehrarbeit leisten!
Image
Nach außen „technology people“. In der Montage sieht das anders aus.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Aufstiegschancen intern, außer man ist sehr dicke mit den Vorgesetzten. Vitamin B ist hier wichtig, ansonsten machen viele junge Kollegen die Weiterbildung am Wochenende, da Abendschule nicht gewünscht ist.