Die Engagierten gehen zu Grunde
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr erfolgreich auf dem Markt, Ressourcen sind hier immer vorhanden.
Tolle Technik.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es fehlen überall Strukturen. Das Unternehmen ist mit sich selbst überfordert und kommt mit seiner aktuellen Größe und Expansion nicht klar. Mal schauen, wie lang das noch gut geht.
Verbesserungsvorschläge
Kundenanforderungen bessere managen. Vertrieb verkauft und alle anderen müssen es so schnell wie möglich umsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Die Engagierten und Tüchtigen stehen ständig unter Strom und rennen von einer Baustelle zur anderen. Ständig gibt es Änderungen und ein neues Prio1 Projekt. Die schlechte Planung des Managements wird durch die Engagierten teilweise abgefangen.
Die anderen machen Dienst nach Vorschrift oder weniger. Davon gibt es immer mehr, weil Überarbeitung, Frust und Resignation überhand nehmen.
Kommunikation
Licht und Schatten. Eher schattig …
Work-Life-Balance
In vielen Bereichen sind Überstunden selbstverständlich, ob die Überstunden sinnvoll sind, ist eine andere Frage.
In anderen Bereichen ist es ziemlich chillig….
Vorgesetztenverhalten
Je nach Bereich eine Mischung aus hohen Ansprüchen (oft Lippenbekenntnisse) und Gleichgültigkeit. Viele sind schon Jahrzehnte im Unternehmen haben viel geleistet und zum enormen Wachstum beigetragen. Es ist jedoch auch viel Resignation zu spüren. Man könnte meinen einige sitzen nur noch ihre Zeit ab.
Interessante Aufgaben
Wenn man nicht ständig durch das Chaos navigieren müsste, könnte man tolle Projekte umsetzen. Die Ideen und viele Grundvoraussetzungen sind gegeben.
Gleichberechtigung
Chancengleichheit ist zum größten Teil gegeben. Der Männeranteil überwiegt (Maschinenbau duh..), gefühlt sind immer mehr Frauen im technischen Bereich unterwegs. Es tut sich was.
Ist aber ein Unternehmen im ländlichen Raum. Manche Besetzungen haben ein Geschmäckle.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werde geschätzt und oft geschont. ;)
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung ist sehr gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht einschätzen
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind nicht das Problem in dieser Firma. Die sind nämlich ziemlich gut und Sonderzahlungen gibt es auch.
Image
Leider wird es immer schlechter, was sich stark auf den Eingang von Bewerbungen auswirkt.
Karriere/Weiterbildung
Das Tagesgeschäft hat ausnahmslos Vorrang, man macht alles für den Kunden. Projekte und Prozesse bleiben auf der Strecke.