19 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Super great
OK
Super
Gut
Ich warte vergebens auf mein Arbeitszeugnis.
Pünktliches Gehalt
- schlechtes Schichtsystem- kein Wechsel
- unfaire Behandlung von Vorgesetzten
- zu wenig Personal
- es gibt nicht mal einen Mitarbeiter Einkauf
Hört euch auch mal in den niederen Rängen um. Seit fair und vertraut nicht nur auf eine Meinung. Das Schichtsystem ist weder für die Gesundheit noch für die Work-Life-Balance okay.
Stark abhängig von den jeweiligen Abteilungen und Vorarbeitern. Zuwenig Personal. Manche Vorarbeiter benehmen sich leider wie BiG-Boss unfair und drücken sich selber vor der Arbeit. Die eigene Meinung ist nicht erwünscht und wird mit minderwertiger Arbeit bestraft.
Zu wenig für den Knochenjob beim Kommissionieren etc
Man sollte sich fragen, warum man keine Mitarbeiter findet
Keine Benefits wie Job-Bike o.ä. hier wird stark unterschieden ob man der Lakai im Lager ist oder im Büro hockt
Gleichberechtigung sollte für jeden gelten. Egal wie die Hierarchien sind. Respekt fehlt oft- es sei den man ist Verwandt oder devot
leider kann ich hier keine Angaben machen, da meine Bewertung seit Oktober 2023 (somit fast zwei Jahre) blockiert wurde. Daher, bitte auf die Sterne achten, danke.
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nichts davon für den normalen Angestellten
keine Sozialleistungen
leider kann ich hier keine Angaben machen, da meine Bewertung seit Oktober 2023 (somit fast zwei Jahre) blockiert wurde. Daher, bitte auf die Sterne achten, danke.
kann ich ehrlich nicht beurteilen
leider kann ich hier keine Angaben machen, da meine Bewertung seit Oktober 2023 (somit fast zwei Jahre) blockiert wurde. Daher, bitte auf die Sterne achten, danke.
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Die Entwicklung der in den letzten Wochen stimmt mich sehr zuversichtlich. Ich freue mich, wenn man in der Verwaltung wieder wertgeschätzt wird. Das tut einfach gut.
Die vergangenen Monate und Jahre waren nicht einfach. Hohe Fluktuation in im Mitarbeiterstab und der Führungsetage tat dem Unternehmen nicht gut.
Es scheint etwas Positives zu entstehen - bitte nicht zurück schauen, sondern nach vorn.
Events wie z. B. Grillfeste fördern das grundsätzlich schon gute Arbeitsklima.
In Absprache möglich.
der Branche entsprechend
kollegiales Verhältnis untereinander
vorbildlich
Die Vorgesetzten sind zugänglich und nehmen sich auch Zeit.
Die Mitarbeiter werden stets auf dem Laufenden gehalten. Der Draht zu den Vorgesetzten ist gut. Man wird gehört.
Jeder kommt hier zum Zug
vielseitige Projekte
Guter Umgang zwischen Kollegen und Vorgesetzten. Absprachen sind schnell möglich durch "kurze Wege" auch zwischen den Hierachien.
Leider ist keine Kantine im Haus - nur verschiedene Shops in der Nähe. Im Haus ist kein Aufzug, aber das fördert die Aktivität. ;-)
Kommunikation ausweiten, Schulungen anbieten und flexibles Arbeiten fest integrieren.
Änderte sich teilweise schnell in beide Richtungen. Zuletzt ist aber merkbar eine Verbesserung zu erkennen.
Gut
Ist noch steigerbar. Home Office und Gleitzeit sind aktuell im Gespräch und werden hoffentlich bald integriert.
Leider keine Seminare, aber Training on the job.
Marktüblich mit kleinen Benefits in den letzten Jahren zum Ausgleich der Inflation.
Ja, als regionaler Großhändler werden bevorzugt die Hersteller und Produzenten im Umkreis durch intensive Zusammenarbeit unterstützt.
In meiner Abbteilung war der Zusammenhalt gut.
Gut, die Erfahrungen der Kollegen sind mir häufig hilfreich.
Flache Hierachien machen einen schnellen direkten Austausch möglich.
Moderner Bau leider ohne Fahrstuhl. Inzwischen wurde investiert in die IT-Ausstattung, was Home-Office möglich macht.
In meiner Abteilung war die Kommunikation gut, leider wurden übergeordnete Themen weniger geteilt.
Passt.
Teils teils. Routine Aufgaben gehören im Arbeitsalltag dazu, aber es gibt auch immer wieder neue Herausforderungen.
Familiäre Unternehmenskultur und tolle Kollegen.
Spannende und vielfältige Aufgaben.
Schöne Unternehmensgröße und durch flache Hierarchien hat man kurze Kommunikationswege (Auch bis zur Geschäftsführung), bekanntes Unternehmen mit positivem Image, tolle Kollegen.
Man hat die letzten Jahre leider versäumt, das Potenzial auszuschöpfen - wirtschaftlich und personell. Schulungen und mehr Förderung der Mitarbeiter wäre sinnvoll.
Man sollte daran festhalten und noch mehr auf die Bedürfnisse Mitarbeiter hören und etwas modernere Rahmenbedingungen schaffen. Ich denke mit der neuen Führungsriege, kann dies gelingen.
War zwischenzeitlich nicht berauschend, wird allerdings merklich besser - Mitarbeiter bekommen eine Perspektive, was sich sehr positiv auf die Atmosphäre auswirkt.
Das Unternehmen wird durch die teils extremen Kommentare aber sehr falsch dargestellt. Wenn antriebslose Mitarbeiter und Führungskräfte nicht belohnt werden und hier ihren Frust ablassen, muss jeder selbst entscheiden, was man davon halten soll und ob das fair ist.
Vor allem auch durch die Molkerei im Einzelhandel als regionales, mittelständiges und gutes Familienunternehmen präsent - von dieser Wahrnehmung profitiert auch der Frischdienst.
Hier sollte man tatsächlich etwas neuzeitlicher Denken und Rahmenbedingungen schaffen. Einheitliche flexible und faire Arbeitszeiten usw.
Gute Leistung wird honoriert; Aufstieg oder Wechsel innerhalb des Unternehmens möglich. Geschenkt wird einem nichts.
Geht immer mehr, ist aber -denke ich-, fair.
Als regionäler Händler ist man umsichtig, auf Zertifizierungen wird geachtet.
Kann man eigentlich nur Positives sagen, zumindest auf den Vertrieb bezogen, den Rest kann ich nicht gut bewerten.
Auch hier nichts Erwähnenswertes bekannt; kollegiales Miteinander - Alter ist kein Faktor dies anders zu handhaben.
Im Vertrieb herrschte die letzten beiden Jahre eine große Mitarbeiterfluktuation - auch bei Vorgesetzten/in Führungspositionen. Das sorgte für eine große Unzuriedenheit in den Reihen der Mitarbeiter. Ehemalige (gute) Mitarbeiter sind allerings wieder zurück ins Unternehmen gekommen und weitere werden wieder zurück kommen. Das schafft Perspektive und Vertrauen.
In den flachen Hierarchien wird auf Augenhöhe kommuniziert - fast immer... :-)
Es geht immer besser, ist aber durchaus gut. Bekommen gerade große Monitore und schnelle PCs.
Etwas mehr Transparenz und Kommunikation (u.a. der wirtschaftl. Lage etc.) wäre wünschenswert.
Gibts nichts zu sagen.
Wer gute Ideen hat, darf diese kundtun und in aller Regel umsetzen (sofern sinnvoll ;-) ) Daraus resultieren in vielen Positionen spannende Aufgaben. Wer nicht über den Tellerrand schaut, macht stupide Dinge. Ist das nicht überall so?
Fast alles.
Für die Arbeit in der Kälte zu wenig Lohn!
Wärmere Arbeitskleidung bereitstellen!
So verdient kununu Geld.