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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Kantine
- Internetnutzung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Pünktliches Gehalt
Die Entwicklung der in den letzten Wochen stimmt mich sehr zuversichtlich. Ich freue mich, wenn man in der Verwaltung wieder wertgeschätzt wird. Das tut einfach gut.
Guter Umgang zwischen Kollegen und Vorgesetzten. Absprachen sind schnell möglich durch "kurze Wege" auch zwischen den Hierachien.
Familiäre Unternehmenskultur und tolle Kollegen.
Spannende und vielfältige Aufgaben.
Schöne Unternehmensgröße und durch flache Hierarchien hat man kurze Kommunikationswege (Auch bis zur Geschäftsführung), bekanntes Unternehmen mit positivem Image, tolle Kollegen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich warte vergebens auf mein Arbeitszeugnis.
- schlechtes Schichtsystem- kein Wechsel
- unfaire Behandlung von Vorgesetzten
- zu wenig Personal
- es gibt nicht mal einen Mitarbeiter Einkauf
leider kann ich hier keine Angaben machen, da meine Bewertung seit Oktober 2023 (somit fast zwei Jahre) blockiert wurde. Daher, bitte auf die Sterne achten, danke.
Leider ist keine Kantine im Haus - nur verschiedene Shops in der Nähe. Im Haus ist kein Aufzug, aber das fördert die Aktivität. ;-)
Die vergangenen Monate und Jahre waren nicht einfach. Hohe Fluktuation in im Mitarbeiterstab und der Führungsetage tat dem Unternehmen nicht gut.
Verbesserungsvorschläge
Hört euch auch mal in den niederen Rängen um. Seit fair und vertraut nicht nur auf eine Meinung. Das Schichtsystem ist weder für die Gesundheit noch für die Work-Life-Balance okay.
leider kann ich hier keine Angaben machen, da meine Bewertung seit Oktober 2023 (somit fast zwei Jahre) blockiert wurde. Daher, bitte auf die Sterne achten, danke.
Man sollte daran festhalten und noch mehr auf die Bedürfnisse Mitarbeiter hören und etwas modernere Rahmenbedingungen schaffen. Ich denke mit der neuen Führungsriege, kann dies gelingen.
Es scheint etwas Positives zu entstehen - bitte nicht zurück schauen, sondern nach vorn.
Kommunikation ausweiten, Schulungen anbieten und flexibles Arbeiten fest integrieren.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,7
Der am besten bewertete Faktor von SCHWÄLBCHEN Frischdienst ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
kann ich ehrlich nicht beurteilen
Auch hier nichts Erwähnenswertes bekannt; kollegiales Miteinander - Alter ist kein Faktor dies anders zu handhaben.
Gut, die Erfahrungen der Kollegen sind mir häufig hilfreich.
vorbildlich
Auf jeden Fall
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SCHWÄLBCHEN Frischdienst ist Work-Life-Balance mit 2,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
leider kann ich hier keine Angaben machen, da meine Bewertung seit Oktober 2023 (somit fast zwei Jahre) blockiert wurde. Daher, bitte auf die Sterne achten, danke.
Hier sollte man tatsächlich etwas neuzeitlicher Denken und Rahmenbedingungen schaffen. Einheitliche flexible und faire Arbeitszeiten usw.
Ist noch steigerbar. Home Office und Gleitzeit sind aktuell im Gespräch und werden hoffentlich bald integriert.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
nichts davon für den normalen Angestellten
In Absprache möglich.
Gute Leistung wird honoriert; Aufstieg oder Wechsel innerhalb des Unternehmens möglich. Geschenkt wird einem nichts.
Leider keine Seminare, aber Training on the job.
Wer will und Interesse zeigt, wird gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SCHWÄLBCHEN Frischdienst wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet SCHWÄLBCHEN Frischdienst schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 17% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SCHWÄLBCHEN Frischdienst als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 29 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SCHWÄLBCHEN Frischdienst als eher traditionell.
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Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
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