SCHWÄLBCHEN
Frischdienst
GmbH
Unternehmenskultur

Mainz

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 29 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SCHWÄLBCHEN Frischdienst die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

SCHWÄLBCHEN Frischdienst

Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance

JobFür mich

Umgang miteinander

Resultate erzielenZusammenarbeiten

Führung

Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen

Strategische Richtung

Stabilität sichernVeränderungen antreiben

SCHWÄLBCHEN Frischdienst

Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

29 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Meist gewählte

Stärken & Schwächen

Mitarbeiter kleinhalten
FührungTraditionell
45%
Kunden aus dem Fokus verlieren
Strategische RichtungTraditionell
41%
Am Markt vorbei arbeiten
Strategische RichtungTraditionell
41%
Kollegen im Stich lassen
Umgang miteinanderTraditionell
41%
Mitarbeitenden nichts zutrauen
FührungModern
38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0

ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Stark abhängig von den jeweiligen Abteilungen und Vorarbeitern. Zuwenig Personal. Manche Vorarbeiter benehmen sich leider wie BiG-Boss unfair und drücken sich selber vor der Arbeit. Die eigene Meinung ist nicht erwünscht und wird mit minderwertiger Arbeit bestraft.

September 2026Bewertung lesen

1,0

ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in