Schwank GmbH Unternehmenskultur

  • Köln, Deutschland
  • BrancheIT
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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Schwank die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Schwank
Branchendurchschnitt: IT

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Schwank
Branchendurchschnitt: IT

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Top! Sehr nette und offene Kollegen. Der Einstieg war super und man fühlt sich sofort willkommen.

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Richtung stimmt. Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitregelung. Angesammelte Überstunden können durch Freizeitausgleich abgefeiert werden.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr schlecht!

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Keine ernsthafte Herangehensweise, so wie mangelndes Interesse der Führungsebene an z.B. ein aktuell laufendes Großprojekt, hauptsache die Zahlen stimmen am Ende des Monats

3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegenzusammenhalt innerhalb einzelner Abteilungen - Abteilungsübergreifend eher Mangelware

1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

- Betriebsurlaub (zwei Wochen mitten in den Sommerferien), ist weder Zeitgemäß noch betrieblich Erforderlich