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Schwank 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score39 Bewertungen
33%33
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Service-Techniker:in11 Gehaltsangaben
Ø40.400 €
Disponent:in2 Gehaltsangaben
Ø44.900 €
Projektmanager:in2 Gehaltsangaben
Ø62.200 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Schwank
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Schwank
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    55%55
  • KantineKantine
    53%53
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    47%47
  • HomeofficeHomeoffice
    47%47
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    45%45
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    37%37
  • DiensthandyDiensthandy
    37%37
  • FirmenwagenFirmenwagen
    34%34
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    34%34
  • InternetnutzungInternetnutzung
    26%26
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    26%26
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    21%21
  • EssenszulageEssenszulage
    16%16
  • CoachingCoaching
    13%13
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    5%5
  • RabatteRabatte
    3%3
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gleitzeit. Pünktliche Bezahlung. Gute Erreichbarkeit
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Parkplatz Möglichkeit, Kantine
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Arbeitsklima von der Produktion bis zur höchste Instanz ist super. Es wurden die Urlaubstage von 25 auf 28 erhöht.
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Kollegialer und offener Umgang miteinander, Entscheidungs- und Mitgestaltungsfreiheiten, lockere Arbeitsatmosphäre
Wenn gute Mitarbeiter in einem professionellen Umfeld arbeiten möchten, dann sehr zu empfehlen!
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Verhältnis von Verantwortung und Gehalt passt nicht
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Keine klar aufgeführten Verantwortungsbereiche der einzelnen Abteilungen.
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Man muss wissen, wer was macht. Das dauert.
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Keine Betriebliche Altersvorsorge
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Fällt mir nach auch nach fast drei Jahren nicht wirklich was ein.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Man sollte wissen was eine Abteilung tut und was ein Mitarbeiter wert ist.
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Ergibt sich aus der Bewertung.
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Prozesse optimieren, Positionsbeschreibungen aktualisieren, da mehr Aufgabenbereiche
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Parksituation nicht optimal, Invest in Gebäude und Anlagen (teilweise schon erfolgt)
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Teamleiterstrukturen einführen um somit den Mitarbeitern Aufstiege zu ermöglichen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Schwank ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Es wird auf die Bedürfnisse eingegangen.
4
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Respektvoll und sehr gerne als Ratgeber konsultiert.
4
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Sehr gut. Man kann viel aus der Erfahrung lernen.
5
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Hier gibt es überhaupt keine Einschränkungen.
5
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Sind noch nicht genug Sterne!
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schwank ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Kein Aufstieg möglich. Weiterbildungen werden nicht gewährt oder angeboten.
1
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Wenn die Kriterien für beruflichen Aufstieg beinhalten würden, zusätzlich zur eigenen Arbeit, die Aufgaben und Arbeiten von ehemaligen Kollegen zu übernehmen, ja dann kann man Kariere machen
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Schwank wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Schwank schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeitenden Schwank als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 39 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Schwank als eher traditionell.
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