Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Schwank die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 38 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Offene, ehrliche und direkte Kommunikation
Direkte, unkomplizierte Kommunikation, sehr gutes Miteinander, es darf viel gelacht werden, Arbeit soll Spaß machen ist ebenso Gebot, wie dass sie erfüllt wird. Feedback-Gespräche sind ehrlich und respektvoll.
viel Druck, die hohe Fluktuation wundert mich nicht..
Kommunikation keine es wird entschieden
Einzelkämpfer gibt es zu viele von
Ich fühle mich vom gesamten Team gut aufgenommen. Die Stimmung ist gut und es liegt allen daran, dass es auch so bleibt :)