53 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
53 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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53 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Geht so, aber geht auch besser
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Einfach mal den Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern zuhören.
Gute Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen nicht gehen lassen, die einen guten Job machen.
Image
Okay
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, aber es gibt nur ab 50 km einen zweiten HO-Tag. Macht keinen Sinn, da auch Leute, die über 20 oder 30 km fahren meistens länger brauchen. Gleichberechtigung ist anders!!
Karriere/Weiterbildung
Eigentlich gar nicht
Gehalt/Benefits
Okay
Kollegenzusammenhalt
Gut
Umgang mit älteren Kollegen
Ist okay
Vorgesetztenverhalten
Zum Teil keine Entscheidungen
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro. Zu Hause arbeitet man entspannter.
Kommunikation
Würde mir mehr transparenz wünschen
Gleichberechtigung
Ist okay
Interessante Aufgaben
Geht so
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Mehrfachbewertung
Ganz ok
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigenständigkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation intern in Köln eher schlecht
Verbesserungsvorschläge
Sehr unterschiedliche Gehaltslevel. Leistung und langjährige Berufserfahrung wird nicht entsprechend anerkannt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Erwartungen übettroffen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Alle Mitarbeiter sehr hilfsbereit, nett und kompetent
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Naja ist kein betrieb auf dauer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Köln gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf seine Mitarbeiter eingehen
Mehr kommunikation
Und vor allem faire aufteilung an arbeit und gehalt
Arbeitsatmosphäre
Ist ok
Work-Life-Balance
Naja
Karriere/Weiterbildung
Hahahah NO
Gehalt/Benefits
Hahahahah NO
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja wir verkaufen geräte mit erdgas
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich gegenseitig
Vorgesetztenverhalten
Betriebsrat entscheiden und wir müssen akzeptieren
Arbeitsbedingungen
Unfäire aufteilung
Kommunikation
Man wird nicht erhört
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Ist okay
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im service ist man autark und unabhängig, das gefällt mir.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unfaire Lohn Verteilung, Fuhrpark Management verbesserungsbedürftig, Niederlassung in Köln sehr marode.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Planung, bessere Disposition, heruntergekommene Niederlassung modernisieren, Lohn Gleichheit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel Potenzial - wenig Umsetzung. Die Augen werden von neuen Dingen verschlossen. Homeoffice - der Feind.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlich Lohn
Gute Autobahnanbindung
Man hat viel Freiraum wenn man seine Aufgaben erfüllt
Kantinenessen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Parkplätze sind extrem schmal
Nur 1 Tag Homeoffice / als Teamleiter 2 für die heutige Zeit zu wenig.
Lange Arbeitstage mit vielen Überstunden da die Programme veraltet sind und somit viel Zeit verschwendet wird.
1 Person in der Personalabteilung, wenn ihr was passiert oder Sie krank oder im Urlaub ist, dann ist das Drama groß.
Keine Mitarbeiter benefits - wünschenswert Urbansport
Verbesserungsvorschläge
Geld investieren für neue Selbstständig arbeitende Programme. So viel Arbeitszeit geht verloren für dumme mühsame Aufgaben, die jedes Programm von alleine machen sollte. Es wird Geld für extrem viel Briefpapier Umschläge und Briefmarken ausgegeben. Dabei wollen mindestens 80% der Kunden die Rechnung digital haben. Das ist leider nicht das einzige Manko. Es wird nicht nur bei Rechnungen sondern auch bei vielen anderen Aufgaben unnötig viel Zeit verschwendet. Auch mal Gespräche zu Mitarbeitern suchen, diese können wiedergeben wo Probleme liegen. Teamleiter halten sich gerne geschlossen und verneinen alles um nicht auszufallen und unterm Radar zu laufen.
Mehr teamevents um den Zusammenhalt zu fördern. Weihnachtsfeier.
Mal eine Mitarbeiter Abfrage ANONYM machen um zu sehen wo was besser gemacht werden kann.
Arbeitsatmosphäre
Teamleitung hält sich gerne zurück um nicht aufzufallen. Hat prinzipiell sowieso keine Entscheidungskraft. Dementsprechend hat man seine Ruhe wenn’s läuft und somit „freiraum“. Sehr hoche Fluktuation, innerhalb der letzten 18 Monate haben 75 Leute gekündigt.
Es geht nicht um wissen, sondern wie lange man schon der Firma treu ist. So wird such gearbeitet.
Image
Die einen sagen, die Firma fährt mit Vollgas gegen die Wand und dem Arbeitgeber ist es egal. Die anderen sagen, das wird wieder und der Arbeitgeber regelt das schon.
Work-Life-Balance
1 Tag Homeoffice die Woche, egal wie weit die Anfahrt ist. Bei mir sind es one way 50 km. Die Teamleitung hat 2 Tage Homeoffice die Woche. Für die heutige Zeit meiner Meinung nach nicht nachvollziehbar. Jährlich wird Kurzarbeit für mehrere Monate beantragt und durchgeführt. Dieses Jahr gab es nur 3 Monate ohne. Durch langjährige Mitarbeiter weiß ich da es wohl „normal“ ist und diese das schon das 16 mal erleben. So holt der Mann sich das Geld vom Staat zurück.
Karriere/Weiterbildung
Aufstieg sehr sehr sehr schwer. Außer man ist lang genug dabei. Wissen ist nicht von Bedeutung, es wird der Mitarbeiter zum Tesmleiter gemacht der am längsten dabei ist.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist vollkommen in Ordnung und wird pünktlich ausgezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht wirklich beantworten.
Kollegenzusammenhalt
In den Abteilungen ist absolute Grüppchenbildung + Neid. Man macht andere schlecht um selbst besser dazu stehen. Keiner gönnt dem anderen was. Der zweite Stern ist für die paar Kollegen die ganz in Ordnung sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Firma hat sehr sehr viele alte Kollegen. Diese werden auch geschätzt und gerne eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Es wird entschieden und nicht kommuniziert. Auf Bedürfnisse wird nicht eingegangen.
Arbeitsbedingungen
Der Altbau sieht aus wie ein langer Gang und besteht komplett aus Fenstern von beiden Seiten ohne Klimaanlage, dort sitzen Zirka 10 Personen und müssen bei unaushaltbaren Temperaturen im Sommer dort arbeiten da Homeoffice nur einen Tag , komme was wolle , erlaubt ist. Der Chef kommt rein und sagt man ist das heiß hier und geht zurück in sein klimatisiertes Büro. Von außen fällt das Gebäude gefühlt auseinander. Risse an den Wänden und die Farbe splittert komplett ab. Der Rest des Gebäudes ist von innen relativ modernisiert und auf dem neusten Stand. Das einzige Manko sind zum Teil die Programme welche sehr veraltet sind.
Kommunikation
Es wird entschieden und fertig!
Gleichberechtigung
Es ist eine sehr männerdominierte Branche. Ich würde nicht von direkter UNgleichberechtigung sprechen, jedoch haben es Frauen mit Kind sehr sehr sehr schwer. Diese werden nach der Elternzeit auch gerne in andere „leichte“ Abteilungen gesteckt. Seit neustem die erste weiblich besetzte Teamleitung im Einkauf. Diese ist eher aus Not entstanden, da die Männlichen Kollegen nach und nach gekündigt haben. Seit Mai haben uns in dieser Abteilung 3 Herren verlassen.
Interessante Aufgaben
Viele sehr alte Mitarbeiter die kurz vor der Rente stehen. Diesen soll man folgen. Neue, moderne Programme und Ideen die das Arbeitsleben erleichtern sind unerwünscht. Man hat zu folgen da es ja schon 45 Jahre so funktioniert hat. Systeme extrem veraltet, man möchte kein Geld dafür in die Hand nehmen.
Vorhandene Aufgaben sind teilweise viel zu viel. Man bekommt diese im Winter zur hoch Saison nicht alleine bewältigt und muss sich Hilfe durch den Teamleiter suchen. Wenn dann einer Krank wird, ist die Aufgabe unlösbar.
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Alles nur Show, lasst euch nicht blenden, verschwendet dort keine Lebenszeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Parkplatz Möglichkeit, Kantine
Verbesserungsvorschläge
Man sollte wissen was eine Abteilung tut und was ein Mitarbeiter wert ist.
Arbeitsatmosphäre
viel Druck, die hohe Fluktuation wundert mich nicht..
Image
Das Image des Unternehmens nach außen ist alles
Kollegenzusammenhalt
Einzelkämpfer gibt es zu viele von
Arbeitsbedingungen
1 Tag Home Office, Kantine, Firmenwagen
Kommunikation
Kommunikation keine es wird entschieden
Gleichberechtigung
Kann ich nicht wirklich beurteilen da jeder Abteilung ihr eigenes Süppchen kocht
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
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Schwank - der Weltmarktführer.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit. Pünktliche Bezahlung. Gute Erreichbarkeit
Verbesserungsvorschläge
Ergibt sich aus der Bewertung.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima sind die Ellenbogen und es wird nichts zur Verbesserung getan. Immer wieder neue Kollegen mit schlechter Einarbeitung die andere dann notgedrungen stressen. Es gibt in einem Bereich keine Strukturen, was aber irgendwie laufen soll. Man giftet sich an. um die Aufträge irgendwie zu bearbeiten. Extremer Frust bei ganzen Abteilungen deswegen. Vorgesetzte sehen zu und der Geschäftsleitung ist es scheinbar gleichgültig.
Image
Nein. Außen hui, innen pfui
Work-Life-Balance
Es gibt Gleitzeit was gut ist. Es wird auch auf Familien Rücksicht genommen. Urlaub wurde auf 28 Tage angehoben, aber immer noch nicht Wettbewerbsfähig als Arbeitgeber, ebenso wie der 1 Tag HomeOffice.
Karriere/Weiterbildung
Kein Aufstieg möglich. Weiterbildungen werden nicht gewährt oder angeboten.
Gehalt/Benefits
Gehälter werden immer pünktlich bezahlt. Bonus, falls etwas gezahlt wird, staffelt sich nach Krankheitstagen. Warst du aus einem Grund krank, wirst du bestraft, weil du scheinbar den Rest des Jahres nix gemacht hast. Sogar wenn dich mit Corona anstecken.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Ansätze, aber hier wird viel Potenzial verschenkt.
Kollegenzusammenhalt
Rudelbildung trifft es ganz gut
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird auf die Bedürfnisse eingegangen.
Vorgesetztenverhalten
Man fühlt sich nicht ernst genommen und habe den Eindruck mal hört nicht zu. Viele wurden ausgetauscht. Fördern nicht und verschlechtern das Betriebsklima. Fühle mich austauschbar und nicht wichtig.
Arbeitsbedingungen
Habe gute Ausstattung und Firmenfahrzeug, aber einige sind gleicher als die anderen. Es gibt Kollegen die im HomeOffice ihr privates Telefon, ihren privaten Rechner und ihre privaten Unterlagen nutzen müssen. Wer was bekommt ist ziemlich unfair verteilt. Ansonsten kein HomeOffice wer seine privaten Sachen nicht nutzen will. Absolutes NoGo! Ist das überhaupt erlaubt? Die Büros wurden teilweise neu gemacht. Heizung funktioniert in anderen Gebäudeteilen nicht richtig. Kollegen sitzen im Zug und haben deswegen Rückenbeschwerden. Die Kantine ist renoviert worden und nun gehe ich da auch wieder essen.
Kommunikation
Informationen werden festgehalten und nicht weitergegeben. Jeder guckt nur nach seinen Sachen.
Gleichberechtigung
Es gibt weniger Frauen als Männer im Betrieb. Teilweise wird gemobbt.
Interessante Aufgaben
Man wird "verbrannt" mit der Menge an Aufträgen und Aufgaben
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Leider nicht mehr empfehlenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb meines teams ist alles super.
Work-Life-Balance
Ich bin viel unterwegs, daher ist teilweise keine Zeit zuhause.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mittlerweile kaum noch vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Kaum kontakt.
Kommunikation
Teilweise nicht erreichbar
Interessante Aufgaben
Anfangs ja aber dann auch nur noch das selbe.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Viel Gestaltungsraum, abwechslungsreiche Aufgaben und tolle Atmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegialer und offener Umgang miteinander, Entscheidungs- und Mitgestaltungsfreiheiten, lockere Arbeitsatmosphäre
Verbesserungsvorschläge
Mehr Firmenfeiern mit allen
Arbeitsatmosphäre
Im Großraum schallt immer wieder ein Witz und lautes Lachen durch den Flur und die Abteilungen unterstützen sich gegenseitig.
Kollegenzusammenhalt
top
Kommunikation
Offene Kommunikation wird geschätzt.
Interessante Aufgaben
Dadurch, dass sich die Produkte andauern weiterentwickeln und neue dazu kommen, bleibt es immer spannend.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 54 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Schwank durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 79% der Bewertenden würden Schwank als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 54 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 54 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Schwank als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.