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Schwank 
GmbH
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12 von 55 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 67%
Score-Details

12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Top Arbeitsatmosphäre, Innovationskraft & gutes Führungsverhalten

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zusammenarbeit wird bei Schwank groß geschrieben. Wir ziehen alle an einem Strang! Die Arbeitsatmosphäre und die Belegschaft sind super. Die Vorgesetzten legen allesamt ein top Führungsverhalten an den Tag, motivieren ihre Mitarbeiter zu jeder Zeit und haben immer ein offenes Ohr.

Es gibt mehr als genug zu tun und immer neue Aufgaben, da sich die Angebote und Produkte von Schwank dauerhaft weiter entwickeln. Für ein Maschinenbauunternehmen aus dem Mittelstand ist Schwank sehr innovativ und die Führungsetage denkt groß. Die internationale Zusammenarbeit mit den Töchter-Unternehmen ist ebenfalls absolut spannend.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass es noch kein kostenloses Wasser gibt... aber das ändert sich ab dem Früh-Sommer.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Team-Events zur Förderung der Kommunikation zwischen den Abteilungen und des Teamzusammenhalts


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Unprofessionelles Arbeitsumfeld

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Forschung / Entwicklung in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung O.K.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte Einarbeitung, unrealistische Projektplanung, schlechte Projektführung, hire and fire Mentalität, keine Produktinnovation.

Verbesserungsvorschläge

Weg von der hire and fire Mentalität.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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