27 von 58 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Parkplatz Möglichkeit, Kantine
Man sollte wissen was eine Abteilung tut und was ein Mitarbeiter wert ist.
viel Druck, die hohe Fluktuation wundert mich nicht..
Das Image des Unternehmens nach außen ist alles
Einzelkämpfer gibt es zu viele von
1 Tag Home Office, Kantine, Firmenwagen
Kommunikation keine es wird entschieden
Kann ich nicht wirklich beurteilen da jeder Abteilung ihr eigenes Süppchen kocht
Gleitzeit. Pünktliche Bezahlung. Gute Erreichbarkeit
Ergibt sich aus der Bewertung.
Das Betriebsklima sind die Ellenbogen und es wird nichts zur Verbesserung getan. Immer wieder neue Kollegen mit schlechter Einarbeitung die andere dann notgedrungen stressen. Es gibt in einem Bereich keine Strukturen, was aber irgendwie laufen soll. Man giftet sich an. um die Aufträge irgendwie zu bearbeiten. Extremer Frust bei ganzen Abteilungen deswegen. Vorgesetzte sehen zu und der Geschäftsleitung ist es scheinbar gleichgültig.
Nein. Außen hui, innen pfui
Es gibt Gleitzeit was gut ist. Es wird auch auf Familien Rücksicht genommen. Urlaub wurde auf 28 Tage angehoben, aber immer noch nicht Wettbewerbsfähig als Arbeitgeber, ebenso wie der 1 Tag HomeOffice.
Kein Aufstieg möglich. Weiterbildungen werden nicht gewährt oder angeboten.
Gehälter werden immer pünktlich bezahlt. Bonus, falls etwas gezahlt wird, staffelt sich nach Krankheitstagen. Warst du aus einem Grund krank, wirst du bestraft, weil du scheinbar den Rest des Jahres nix gemacht hast. Sogar wenn dich mit Corona anstecken.
Es gibt Ansätze, aber hier wird viel Potenzial verschenkt.
Rudelbildung trifft es ganz gut
Es wird auf die Bedürfnisse eingegangen.
Man fühlt sich nicht ernst genommen und habe den Eindruck mal hört nicht zu. Viele wurden ausgetauscht. Fördern nicht und verschlechtern das Betriebsklima. Fühle mich austauschbar und nicht wichtig.
Habe gute Ausstattung und Firmenfahrzeug, aber einige sind gleicher als die anderen. Es gibt Kollegen die im HomeOffice ihr privates Telefon, ihren privaten Rechner und ihre privaten Unterlagen nutzen müssen. Wer was bekommt ist ziemlich unfair verteilt. Ansonsten kein HomeOffice wer seine privaten Sachen nicht nutzen will. Absolutes NoGo! Ist das überhaupt erlaubt? Die Büros wurden teilweise neu gemacht. Heizung funktioniert in anderen Gebäudeteilen nicht richtig. Kollegen sitzen im Zug und haben deswegen Rückenbeschwerden. Die Kantine ist renoviert worden und nun gehe ich da auch wieder essen.
Informationen werden festgehalten und nicht weitergegeben. Jeder guckt nur nach seinen Sachen.
Es gibt weniger Frauen als Männer im Betrieb. Teilweise wird gemobbt.
Man wird "verbrannt" mit der Menge an Aufträgen und Aufgaben
Kollegialer und offener Umgang miteinander, Entscheidungs- und Mitgestaltungsfreiheiten, lockere Arbeitsatmosphäre
Mehr Firmenfeiern mit allen
Im Großraum schallt immer wieder ein Witz und lautes Lachen durch den Flur und die Abteilungen unterstützen sich gegenseitig.
top
Offene Kommunikation wird geschätzt.
Dadurch, dass sich die Produkte andauern weiterentwickeln und neue dazu kommen, bleibt es immer spannend.
breites Aufgabenfeld
Verhältnis von Verantwortung und Gehalt passt nicht
work life balance Home Office Urlaub und Bezahlung müssen gerechter werden
Verhältnis von Verantwortung und Gehalt passt nicht
Klima, Mitarbeiter und das Miteinander. Nähe zur Geschäftsführung.
Keine Betriebliche Altersvorsorge
Parksituation nicht optimal, Invest in Gebäude und Anlagen (teilweise schon erfolgt)
Angenehme Atmosphäre, es wird kein Druck aufgebaut, viel Verständnis bezüglich Einarbeitung.
Negative Berichte werden leider nur zu oft weitergegeben, positive eher nicht. Generell kann ich aber mehr positives als negatives entdecken.
In der Einarbeitung noch nicht endgültig zu beurteilen. Bisher aber nur positive Erfahrung. Homeofice verbesserungswürdig.
Nötige Schulung und Weiterbildung bisher ohne Probleme.
Leider keine Betriebsrente.
Es sind vielel Aktivitäten bezüglich des Themas im Gang.
Bisher nur positive EWrfahrungen.
Sehr gut. Man kann viel aus der Erfahrung lernen.
Sehr angenehm. Rücksichtnahme und Anforderungen halten sich sehr gut die Waage.
Technik teilweise veraltet, es wird aber an dem Problem gearbeitet.
Leider durch den/die Vorgänger nicht erfolgt. Jeder teilt aber gerne sein Wissen.
Keine Probleme
Viele Systeme noch Neuland. Die Prozesse und Struktureh sind grudsätzlich bekannt, aber Details fehlen noch. Erste Systemumstellung erfolgreich.
Offen für Vorschläge und Veränderungen
Parkplatz ausbauen
Arbeitsklima von der Produktion bis zur höchste Instanz ist super. Es wurden die Urlaubstage von 25 auf 28 erhöht.
Keine klar aufgeführten Verantwortungsbereiche der einzelnen Abteilungen.
Bessere Kommunikationswege und mehr Transparenz in den Tätigkeitsfeldern.
Hat immer ein offenes Ohr.
Man könnte das äußere Erscheinungsbild des Firmengebäudes Renovieren.
Ist klasse.
Gutes Gehalt, pünktliche Überweisung, Gewinnbeteiligung
Büro ist Renovierungsbedürftig aber sonst OK.
Ein sehr angenehmes Arbeitsklima
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte besser sein
Hilfsbereite und kompetente Kollegen
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte besser sein
Familiäre Atmosphäre. Jeder kennt Jeden.
Man muss wissen, wer was macht. Das dauert.
Teamleiterstrukturen einführen um somit den Mitarbeitern Aufstiege zu ermöglichen.
Das Team unterstützt einander wo immer es geht.
Weltmarktführerschaft
1 Tag Homeoffice pro Woche ist möglich. Überstunden sollen zeitnah abgebaut werden -> darauf wird penibel geachtet.
Die Mitarbeiter sind in Ihrer Abteilung auf einer Ebene. Keine Teamleiterstrukturen. Sehr wenige Abteilungsleiter müssen viele Teams betreuen.
Sehr gut mit variablem Anteil.
Im Team hervorragend. Man steht für einander ein.
Respektvoll und sehr gerne als Ratgeber konsultiert.
Respektvoll und wertschätzend.
Umbau und Sanierung ist geplant.
Gut, aber Entscheidungen werden manchmal sehr spät kommuniziert.
Verschiedenste Aufgaben, auch abteilungsübergreifend.
Der Einblick ist umfassend.
So verdient kununu Geld.