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Jetzt Profil vervollständigen51 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
25 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 18 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die ehrliche, offene und verständnisville Kommunikation in allen Bereichen, sei es unter Mitarbeitern, Vorhesetzten oder der GF.
Mehr Möglichkeiten oder Entwicklungsoptionen für junge Arbeitnehmer schaffen, um diese zufrieden und dauerhaft im Unternehmen zu halten.
Man verdient hier schon recht gutes Geld und darf einige Vorteile genießen. Die Mensa ist beispielsweise sehr toll, aber auch etwas teurer.
Absoluter Personalmanger und total verworrene Strukturen; keine Ehrlichkeit in höheren Ebenen; immer mehr in Richtung Konzern; sehr schlechte Kommunikation, sowohl innerhalb der Abteilungen als auch zwischen den Abteilungen... Leider entwickelt sich die damalige positive Stimmung immer schlechter bei den Schwartauer Werken.
Bitte nehmt einfach mal die rosa-rote Brille ab und tut nicht so, als wäre alles so toll. Seit ehrlich, steht für echte Werte und stellt mehr Personal ein. Viele gehen oder sind sogar dauerhaft Krank, bekommen Bournout oder ähnliches. Das Problem ist hier das die Mitarbeiter oftmals viel zu nett sind und sich viel zu sehr buckeln. Viele gehen hier an ihre Grenzen, somit fühlen sich alle irgendwie verpflichtet an die Grenzen zu gehen.
Durchweg angespannte und eher schlechte Stimmung, da viele mit der Arbeitsmenge überfordert sind.
Mehr Schein als Sein.
Mehr Schein als Sein. Gleitzeit ist sowohl Segen als auch Fluch.
Ganz ok.
Das Gehalt ist ganz gut. Weinachtsgeld, Urlaubsgeld, 30 Tage Urlaub ... das ist schon gut.
Es wird sich bemüht.
Wenigstens sind die meisten Kolleg/innen sehr nett und oftmals auch kompetent.
Ist ok.
Manchmal hat man Glück und manchmal nicht... Kommt darauf an in welcher Abteilung man ist.
Ich erledige täglich einen Job für mindestens zwei Personen
Mieserabel
Mehr Männer in den Führungspositionen.
Sind ok.
Gute Kantine, Parkplatz möglichkeiten…
Bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie Leben
Man sollte die Vorsätze Leben und nicht nur Erzählen…
360 Grad Jahresgespräche wären absolut ratsam…
Mit den Jahren wurde die Atmosphäre immer schlechter
Zum Teil möglich…
Unterirdisch
Extra Abteilung, da eine direkte Kommunikation kaum vorhanden ist
Aufgaben / Projekte / Maßnahmen sind sehr interessant und herausfordernd…
Unehrlichkeit, Umgang mit den Mitarbeitern
anstatt gute Bewertungen hier abzugeben, die unrealistisch sind, wäre es doch sinnvoll die Arbeitsbedingungen tatsächlich mal zu verbessern
Die Motivation sich selbst so konsequent zu belügen
Diese verlogenen Hinterhältigkeit. Hat schon gute Gründe warum da so viele Leute kündigen im Moment.
Transparenz und Realität akzeptieren und versuchen negative Kritik reflektiert angehen und nicht die eigene Bewertung auf Kununu nach oben zu ziehen!!!!
Weiterbildungsmöglichkeiten , Sozialleistungen, Zusammenhalt und Firmenerfolg
Die Arbeitsatmosphäre ist überwiegend geprägt durch Hilfsbereitschaft und einen freundlichen Umgangston
...auch dieses ist sicherlich von Funktion zu Funktion und von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich . Die Schwartauer Werke haben aber insgesamt sehr viele Initiativen gestartet , um die Work -Live Balance positiv zu beeinflussen .
Aufgrund der Größe des Unternehmens sind die Karrieremöglichkeiten etwas eingeschränkt. Weiterbildungsaktivitäten haben dahingegen einen hohen Stellenwert .
Die Schwartauer Werke zahlen okay bis gut .
Die Schwartauer Werke arbeiten hart an diesem Thema . Es ist allerdings noch ein ganzes Stück des Weges zu gehen
sicherlich von Abteilung zu Abteilung etwas unterschiedlich , aber insgesamt hoch
Der Umgang mit älteren Kolleg*innen ist von Respekt geprägt .
Meine Führungskraft war super , hatte immer ein offenes Ohr und mich in meiner Entwicklung sehr gefördert
Abgesehen davon , dass nicht alle IT Systeme auf dem neusten Stand sind , sind die Arbeitsbedingungen top
Die interne Kommunikation ist sicherlich noch nicht perfekt, aber es wird stetig daran gearbeitet ,die Kolleg*innen schnell und transparent auf dem Laufenden zu halten
Diskriminierung ist etwas , was bei den Schwartauer Werken nicht geduldet wird.
Flache Hierarchien, offene & herzliche Atmosphäre, neue Mitarbeiter*innen werden herzlich aufgenommen, Du-Kultur
Viele Gesundheitsangebote: Bewegte Pausen, Massagen am Arbeitsplatz, anonymes Beratungsprogramm bei Problemen und eine Notfallbetreuung für Kinder vor Ort. Manche Abteilungen sind leider unterbesetzt, was zu Mehrarbeit führt …
Es werden regelmäßig Aktionen für die Mitarbeiter*innen gemacht als Zeichen der Wertschätzung. Jubiläen werden geehrt. Jedes Jahr gibt es ein großes Betriebsfest für alle Mitarbeiter*innen und bei der Tombola gewinnt jedes Los tolle Preise. Das Unternehmen unterstützt viele Vereine in der Region durch Spenden.
Sehr freundliches Miteinander auf Augenhöhe, man hält zusammen und unterstützt sich gegenseitig.
Geschäftsführung begegnet Mitarbeiter*innen auf Augenhöhe
Mobiles Arbeiten möglich, Gleitzeit, gute technische Ausstattung. Persönlich gestaltbare Büros. Auch in der Produktion wird in neue Gebäude und Renovierung investiert.
Es gibt eine Vielzahl an verschiedenen Kommunikationskanälen. Im Intranet findet man viele spannende Artikel aus verschiedenen Abteilungen und die Informationen sind stets aktuell. Man gibt sich viel Mühe.
Kurze Wege, man kann etwas bewegen
Sozialleistungen und das Gehalt sowie das Image nach Außen.
Zuviel um es aufzulisten
Auf die Fähigkeiten des Mitarbeiters eingehen und Fördern. Work-Life-Balance verbessern und den Maschinenpark auf den Stand der Technik optimieren. Anerkennung und Wertschätzung der erbrachten Leistungen. Körperliche Belastungen an vielen Arbeitsplätzen minimieren durch gezielte KVP-Projekte.
Kantine, kostenloser Parkplatz, betriebliche Altersvorsorge, Gleitzeit auf Vertrauensbasis (wobei kein Vertrauen da ist, denn man muss eine Std-Abrechnung vorlegen), jährliches Betriebsfest mit Tombola ohne Nieten
Firmenpolitik, ungeeignete Führungskräfte
Wertschätzung und Motivation von Mitarbeitern, Weiterbildungen anbieten, gegen Mobbing vorgehen, Umfragen zu Führungskräften vornehmen, ungeeignete Führungskräfte ersetzen, gegen Überlastung vorgehen (es fallen viele Mitarbeiter krankheitsbedingt monate- und jahrelang aus, was niemand hinterfragt)
Dass innerhalb von 6 Monaten ca. 60 Mitarbeiter kündigten sagt wohl Einiges, dauerhafte Überlastung bis zur Krankheit, Mobbing und Ungleichbehandlung, Mobiles Arbeiten wird nicht gern gesehen, selbst während der Home-Office-Pflicht musste man zu 50 % ins Büro kommen, Arbeitszeit nicht so flexibel wie auf dem Papier, Versprechungen werden nicht eingehalten
viele Mitarbeiter sind unzufrieden, dies hat sich bereits in der Region rumgesprochen, man wird oft gefragt "was ist bei Schwartau los?"
sieht auf dem Papier alles toll aus mit vergünstigten Massagen, bewegter Pause etc, aber Mehrarbeit wird vorausgesetzt und nichts getan gegen Überlastung
Da Schwartau zum Hero Konzern gehört, ist stillschweigend die Unternehmenssprache Englisch gefordert, Projekte werden in englisch vorgenommen, es werden aber keine Englisch-Kurse angeboten
Gehalt gut, für die zu leistende Arbeit unterbezahlt, es gibt Urlaubsgeld und ein 13. Gehalt als Weihnachtsgeld
es gibt tolle Nachhaltigkeitsberichte, Mülltrennung (gelber Sack) findet nicht statt
Kollegialität ok, aber jeder kämpft für sich, gemeinsam am Strang ziehen gibt es nicht, Vertrauliches wird herum erzählt, Betriebsrat ist überflüssig
es werden überwiegend junge Leute eingestellt, langjährige Mitarbeiter erfahren keine Wertschätzung
hier sollte man 0 Sterne vergeben können. Vorgesetzte mobben, sind unehrlich, setzen unter Druck, spielen Kollegen untereinander aus, haben nach meiner Meinung keine Führungsqualität, neben den täglichen Aufgaben wird trotz regelmäßiger Mehrarbeit Zusatzarbeit verlangt für z.B. Projekte, Betreuung von Azubis, Absolvieren von Online-Kursen etc., Teambuilding Events nach Arbeitszeit sind Pflicht
im neueren Gebäude ist die Ausstattung gut, höhenverstellbare Tische gibt es nur mit Attest, in den meisten Büros keine Klimaanlage, einige Konferenzräume ohne Heizung
Leitsatz "offene Kommunikation" sieht gut auf dem Papier aus, wird sich aber nicht dran gehalten. Es werden Mitarbeiter gegeneinander ausgespielt, Führungsebene will nichts Negatives hören, Vorgesetzte sind unehrlich und verlogen
Männerdomäne in der Führungsebene
Alltagsroutine, für Verbesserungen zur Arbeitserleichterung kein Ohr, Vorgesetzte geben Arbeit, Druck und Verantwortung an Team weiter
Die Ausfahrt vom Werksgelände
Keine offene Kommunikation oder Transparenz vorhanden.
Schlechte Führungskräfte und keine Wertschätzung gegenüber dem Arbeitnehmer.
Inkompetente Führungspositionen austauschen.
In der Zentralwerkstatt sehr gut.
Keine Karrierechancen nach der Ausbildung möglich. Es wird versucht „schlechte“ Abteilungen gut zu reden und es als persönliche Chance zu sehen. Auf Anfrage von beruflichen Fortbildungen wurde nicht reagiert.
Work-Life-Balance wurde mehr als kleingeschrieben.
Direkte Vorgesetzte und Ausbilder sind super freundlich, kompetent und auch für einen Spaß zu haben. Gute Ausbildung.
Je nach Einsatzgebiet und Abteilung möglich, durch schlechtes Arbeitsklima in einigen Abteilungen aber nicht immer vorhanden.
Durch Corona leider oft eintönig, viele Tätigkeiten waren leider nicht in Bereich zur Ausbildung eines Industriemechanikers. (Umweltcontainer ausräumen und ausmisten, Ausgelaufene Rohstoffe vom Hof fegen und bereinigen)
Nicht überall vorhanden.
Teilweise wurden Gelder nicht überwiesen oder ausgezahlt die einem zustanden. Angeblich „versehentlich“
So verdient kununu Geld.