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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 85 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte).
Alle 85 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 73 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Kinderbetreuung
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Coaching
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Begeisterung für Produkte und Pragmatismus
Sozialleistungen (z.B. 13. Gehalt, Betriebsfeste usw.)
Das tolle Betriebsrestaurant
Die leckeren Produkte
Parkmöglichkeiten
Ein guter Arbeitgeber mit flachen Hierarchien und ein offenes Ohr für Mitarbeitende. Es wird versucht die Mitarbeitende über jegliche Themen über das Intranet abzuholen und einzubeziehen. Es gibt diverse Angebote um die Arbeitnehmerzufriedenheit sicherzustellen (u.a. Gesundheitsmanagement, Betriebsfest, Gewinnspiele).
Immer wieder kleine Wertschätzungen wie z.B. mal 1kg frische Erdbeeren für jeden Mitarbeiter, mal kommt der foodtruck als Dankeschön für neue Rekorde, regelmäßige Gewinnspiele für die Mitarbeiter mit tollen Preisen, geile Events für die Mitarbeiter und ihren Familien….
Es wird sich um die Mitarbeiter gekümmert, das Gehalt immer pünktlich und die Kollegen sind klasse.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Fehlende Teammeetings der Schichtteams
Bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie Leben
Absoluter Personalmanger und total verworrene Strukturen; keine Ehrlichkeit in höheren Ebenen; immer mehr in Richtung Konzern; sehr schlechte Kommunikation, sowohl innerhalb der Abteilungen als auch zwischen den Abteilungen... Leider entwickelt sich die damalige positive Stimmung immer schlechter bei den Schwartauer Werken.
Einige interne Dienstleister für die Produktion….
Diese verlogenen Hinterhältigkeit. Hat schon gute Gründe warum da so viele Leute kündigen im Moment.
Verbesserungsvorschläge
Zusammenarbeit Vertrieb - Produktion verbessern
Nachfolgeplanung um Talente zu entwickeln
Das Feedback Ernst nehmen.
noch mehr Karrieremöglichkeiten, Fortbildungen anbieten
Bitte nehmt einfach mal die rosa-rote Brille ab und tut nicht so, als wäre alles so toll. Seit ehrlich, steht für echte Werte und stellt mehr Personal ein. Viele gehen oder sind sogar dauerhaft Krank, bekommen Bournout oder ähnliches. Das Problem ist hier das die Mitarbeiter oftmals viel zu nett sind und sich viel zu sehr buckeln. Viele gehen hier an ihre Grenzen, somit fühlen sich alle irgendwie verpflichtet an die Grenzen zu gehen.
Mehr Möglichkeiten oder Entwicklungsoptionen für junge Arbeitnehmer schaffen, um diese zufrieden und dauerhaft im Unternehmen zu halten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Schwartauer Werke ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Noch Luft nach oben, aber schon recht gut
Topp, viele Projekte
Vorbildlich.
Es wird jährlich ein freiwilliger Nachhaltigkeitsbericht veröffentlicht und sich für diverse Nachhaltigkeitsaspekte eingesetzt. Zudem wird sich regional viel engagiert (Sportvereine, Ronald McDonald Stiftung, Ehrenamtliche Tätigkeiten uvm.)
Es werden regelmäßig Aktionen für die Mitarbeiter*innen gemacht als Zeichen der Wertschätzung. Jubiläen werden geehrt. Jedes Jahr gibt es ein großes Betriebsfest für alle Mitarbeiter*innen und bei der Tombola gewinnt jedes Los tolle Preise. Das Unternehmen unterstützt viele Vereine in der Region durch Spenden.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schwartauer Werke ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Ein wirres Konstrukt von seltsamen Schulungen wird angeboten. Die meisten wohl aus verpflichtenden Gründen (Beispiel: Staplerschein) - intern, wie extern. Ansonsten habe ich davon nicht viel erfahren können. Aufstiegsmöglichkeiten existieren; den Vorgang dahinter würde ich an einigen Stellen gerne mal als "stilles Mäuschen" beobachten.
Sehr ausbaufähig
kommt auf die Abteilung und Position an
Da Schwartau zum Hero Konzern gehört, ist stillschweigend die Unternehmenssprache Englisch gefordert, Projekte werden in englisch vorgenommen, es werden aber keine Englisch-Kurse angeboten
Aufgrund der Größe des Unternehmens sind die Karrieremöglichkeiten etwas eingeschränkt. Weiterbildungsaktivitäten haben dahingegen einen hohen Stellenwert .
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Schwartauer Werke wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Schwartauer Werke besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schwartauer Werke als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 68 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 42 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schwartauer Werke als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Schwartauer Werke
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Schwartauer Werke
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft