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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Schwartauer Werke die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 49 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Schwartauer Werke
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Schwartauer Werke
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

21 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    52%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    48%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    48%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Mitarbeitern Ziele aufzwingen

    FührungTraditionell

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durchweg angespannte und eher schlechte Stimmung, da viele mit der Arbeitsmenge überfordert sind.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mieserabel

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenigstens sind die meisten Kolleg/innen sehr nett und oftmals auch kompetent.

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mehr Schein als Sein. Gleitzeit ist sowohl Segen als auch Fluch.

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Manchmal hat man Glück und manchmal nicht... Kommt darauf an in welcher Abteilung man ist.

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3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mit den Jahren wurde die Atmosphäre immer schlechter

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