dauerhafte Überlastung und Mobbing
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine, kostenloser Parkplatz, betriebliche Altersvorsorge, Gleitzeit auf Vertrauensbasis (wobei kein Vertrauen da ist, denn man muss eine Std-Abrechnung vorlegen), jährliches Betriebsfest mit Tombola ohne Nieten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Firmenpolitik, ungeeignete Führungskräfte
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung und Motivation von Mitarbeitern, Weiterbildungen anbieten, gegen Mobbing vorgehen, Umfragen zu Führungskräften vornehmen, ungeeignete Führungskräfte ersetzen, gegen Überlastung vorgehen (es fallen viele Mitarbeiter krankheitsbedingt monate- und jahrelang aus, was niemand hinterfragt)
Arbeitsatmosphäre
Dass innerhalb von 6 Monaten ca. 60 Mitarbeiter kündigten sagt wohl Einiges, dauerhafte Überlastung bis zur Krankheit, Mobbing und Ungleichbehandlung, Mobiles Arbeiten wird nicht gern gesehen, selbst während der Home-Office-Pflicht musste man zu 50 % ins Büro kommen, Arbeitszeit nicht so flexibel wie auf dem Papier, Versprechungen werden nicht eingehalten
Kommunikation
Leitsatz "offene Kommunikation" sieht gut auf dem Papier aus, wird sich aber nicht dran gehalten. Es werden Mitarbeiter gegeneinander ausgespielt, Führungsebene will nichts Negatives hören, Vorgesetzte sind unehrlich und verlogen
Kollegenzusammenhalt
Kollegialität ok, aber jeder kämpft für sich, gemeinsam am Strang ziehen gibt es nicht, Vertrauliches wird herum erzählt, Betriebsrat ist überflüssig
Work-Life-Balance
sieht auf dem Papier alles toll aus mit vergünstigten Massagen, bewegter Pause etc, aber Mehrarbeit wird vorausgesetzt und nichts getan gegen Überlastung
Vorgesetztenverhalten
hier sollte man 0 Sterne vergeben können. Vorgesetzte mobben, sind unehrlich, setzen unter Druck, spielen Kollegen untereinander aus, haben nach meiner Meinung keine Führungsqualität, neben den täglichen Aufgaben wird trotz regelmäßiger Mehrarbeit Zusatzarbeit verlangt für z.B. Projekte, Betreuung von Azubis, Absolvieren von Online-Kursen etc., Teambuilding Events nach Arbeitszeit sind Pflicht
Interessante Aufgaben
Alltagsroutine, für Verbesserungen zur Arbeitserleichterung kein Ohr, Vorgesetzte geben Arbeit, Druck und Verantwortung an Team weiter
Gleichberechtigung
Männerdomäne in der Führungsebene
Umgang mit älteren Kollegen
es werden überwiegend junge Leute eingestellt, langjährige Mitarbeiter erfahren keine Wertschätzung
Arbeitsbedingungen
im neueren Gebäude ist die Ausstattung gut, höhenverstellbare Tische gibt es nur mit Attest, in den meisten Büros keine Klimaanlage, einige Konferenzräume ohne Heizung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es gibt tolle Nachhaltigkeitsberichte, Mülltrennung (gelber Sack) findet nicht statt
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt gut, für die zu leistende Arbeit unterbezahlt, es gibt Urlaubsgeld und ein 13. Gehalt als Weihnachtsgeld
Image
viele Mitarbeiter sind unzufrieden, dies hat sich bereits in der Region rumgesprochen, man wird oft gefragt "was ist bei Schwartau los?"
Karriere/Weiterbildung
Da Schwartau zum Hero Konzern gehört, ist stillschweigend die Unternehmenssprache Englisch gefordert, Projekte werden in englisch vorgenommen, es werden aber keine Englisch-Kurse angeboten