Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
alles.
Nichts.
Keine.
Inspierierend.
Top.
Optimal.
Möglich.
Ausreichend
Vorbildlich.
Super.
Neutral.
Fördernd.
Optimal.
Offen.
Klar.
Viele.
Begeisterung für Produkte und Pragmatismus
Fehlende Teammeetings der Schichtteams
Zusammenarbeit Vertrieb - Produktion verbessern
Nachfolgeplanung um Talente zu entwickeln
Offen und mittlerweile mehr Feedback
Starke Strahlkraft in der Region mit erfolgreichen Marken
Der Wandel kostet Energie und auch Zeit, insgesamt jedoch wenig Überstunden
Eigeninitiative auch notwendig
Markt Benchmark ist nicht immer gegeben
Topp, viele Projekte
Starke Verbundenheit, teilweise zu viele "Gestrige"
Bemüht
Viele Investitionen in Anlagen, Sozialräume und Büros
Viel Austausch und Offenheit für Fragen
Sehr gut, wenn man Veränderung mag
Sozialleistungen (z.B. 13. Gehalt, Betriebsfeste usw.)
Das tolle Betriebsrestaurant
Die leckeren Produkte
Parkmöglichkeiten
-
noch mehr Karrieremöglichkeiten, Fortbildungen anbieten
Man fühlt sich sehr wohl
sehr gut (Markenführer)
Vollzeit oder Teilzeit, Überstundenabbau uvm. ist möglich
kommt auf die Abteilung und Position an
kommt auf die Abteilung und Position an
Es wird jährlich ein freiwilliger Nachhaltigkeitsbericht veröffentlicht und sich für diverse Nachhaltigkeitsaspekte eingesetzt. Zudem wird sich regional viel engagiert (Sportvereine, Ronald McDonald Stiftung, Ehrenamtliche Tätigkeiten uvm.)
Ich arbeite in einem tollen Team mit netten Kolleginnen.
nichts auszusetzen
Ein respektvoller Umgang mit regelmäßigen Feedbackgesprächen
sind gut
Durch das Intranet und die Abteilung Unternehmenskommunikation wird man immer gut informiert.
Könnte noch ein bisschen verbessert werden, aber es gibt immer mehr Frauen, die auch in höhere Positionen gelangen im Gegensatz zu früher
Ich arbeite im internationalen Kontext mit vielen verschiedenen Abteilungen und Tochtergesellschaften zusammen, sehr spannend
Immer wieder kleine Wertschätzungen wie z.B. mal 1kg frische Erdbeeren für jeden Mitarbeiter, mal kommt der foodtruck als Dankeschön für neue Rekorde, regelmäßige Gewinnspiele für die Mitarbeiter mit tollen Preisen, geile Events für die Mitarbeiter und ihren Familien….
Einige interne Dienstleister für die Produktion….
Endlich frischer Wind… tut gut!
Mitarbeiter können sich selbst zu Fort-/Weiterbildungen anmelden
Für die Arbeiten die man verrichtet mehr als ok, wer mehr kann, bekommt mehr Geld
Ich würde mir mehr Konsequenz wünschen. Wer gut arbeitet hat viel Freiraum
Man verdient hier schon recht gutes Geld und darf einige Vorteile genießen. Die Mensa ist beispielsweise sehr toll, aber auch etwas teurer.
Absoluter Personalmanger und total verworrene Strukturen; keine Ehrlichkeit in höheren Ebenen; immer mehr in Richtung Konzern; sehr schlechte Kommunikation, sowohl innerhalb der Abteilungen als auch zwischen den Abteilungen... Leider entwickelt sich die damalige positive Stimmung immer schlechter bei den Schwartauer Werken.
Bitte nehmt einfach mal die rosa-rote Brille ab und tut nicht so, als wäre alles so toll. Seit ehrlich, steht für echte Werte und stellt mehr Personal ein. Viele gehen oder sind sogar dauerhaft Krank, bekommen Bournout oder ähnliches. Das Problem ist hier das die Mitarbeiter oftmals viel zu nett sind und sich viel zu sehr buckeln. Viele gehen hier an ihre Grenzen, somit fühlen sich alle irgendwie verpflichtet an die Grenzen zu gehen.
Durchweg angespannte und eher schlechte Stimmung, da viele mit der Arbeitsmenge überfordert sind.
Mehr Schein als Sein.
Mehr Schein als Sein. Gleitzeit ist sowohl Segen als auch Fluch.
Ganz ok.
Das Gehalt ist ganz gut. Weinachtsgeld, Urlaubsgeld, 30 Tage Urlaub ... das ist schon gut.
Es wird sich bemüht.
Wenigstens sind die meisten Kolleg/innen sehr nett und oftmals auch kompetent.
Ist ok.
Manchmal hat man Glück und manchmal nicht... Kommt darauf an in welcher Abteilung man ist.
Ich erledige täglich einen Job für mindestens zwei Personen
Mieserabel
Mehr Männer in den Führungspositionen.
Sind ok.
Gute Kantine, Parkplatz möglichkeiten…
Bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie Leben
Man sollte die Vorsätze Leben und nicht nur Erzählen…
360 Grad Jahresgespräche wären absolut ratsam…
Mit den Jahren wurde die Atmosphäre immer schlechter
Zum Teil möglich…
Unterirdisch
Extra Abteilung, da eine direkte Kommunikation kaum vorhanden ist
Aufgaben / Projekte / Maßnahmen sind sehr interessant und herausfordernd…
Sehr bemüht den Mitarbeitern was gutes zu tun.
Könnten moderner und innovativer werden.
Weiterhin am Ball bleiben, immer besser zu werden und die Benefits auszubauen.
Unehrlichkeit, Umgang mit den Mitarbeitern
anstatt gute Bewertungen hier abzugeben, die unrealistisch sind, wäre es doch sinnvoll die Arbeitsbedingungen tatsächlich mal zu verbessern
Die Motivation sich selbst so konsequent zu belügen
Diese verlogenen Hinterhältigkeit. Hat schon gute Gründe warum da so viele Leute kündigen im Moment.
Transparenz und Realität akzeptieren und versuchen negative Kritik reflektiert angehen und nicht die eigene Bewertung auf Kununu nach oben zu ziehen!!!!
Sozialleistungen und das Gehalt sowie das Image nach Außen.
Zuviel um es aufzulisten
Auf die Fähigkeiten des Mitarbeiters eingehen und Fördern. Work-Life-Balance verbessern und den Maschinenpark auf den Stand der Technik optimieren. Anerkennung und Wertschätzung der erbrachten Leistungen. Körperliche Belastungen an vielen Arbeitsplätzen minimieren durch gezielte KVP-Projekte.
So verdient kununu Geld.