38 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
38 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
SCHWARZ-Außenwerbung GmbH Bewertungen
SCHWARZ-Außenwerbung
GmbH
38 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Einfach gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Konstanz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Keine
Arbeitsatmosphäre
Perfekt
Image
Gut
Work-Life-Balance
Sehr gut
Karriere/Weiterbildung
Ausbaufähig
Gehalt/Benefits
Gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ausbaufähig
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut
Arbeitsbedingungen
Perfekt
Kommunikation
Sehr gut
Gleichberechtigung
Sehr gut
Interessante Aufgaben
Umfangreich und sehr Interrisant
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Eine mangelhafte Führung, die sich durch fehlendes Zuhören, mangelndes Feedback und fehlende Wertschätzung auszeichnet
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Konstanz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Parkplätze, Wasser, Kaffee, Obst und helle Büroräume sowie eine minimale Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unzureichende Kommunikation, Feedback, Zielsetzung. Wenn nach vielen Monaten endlich ein Gespräch zustande kommt, wirkt dies oft respektlos. Die Geschäftsleitung hat Schwierigkeiten, den Fokus zu behalten und sich zu konzentrieren. Technologie, die nicht mehr auf dem neuesten Stand ist. Es wird an den falschen Stellen gespart. Kein Homeoffice.
Verbesserungsvorschläge
Eine geeignete Geschäftsführung und Personal einstellen, um sich um die Mitarbeiter zu kümmern
In vielen Unternehmen ist der direkte Kontakt zwischen Arbeitnehmern und der Geschäftsführung essenziell für das Betriebsklima und die Produktivität. Leider kommt es häufig vor, dass Mitarbeiter keinen Ansprechpartner mehr im Unternehmen haben, da jegliche Kontaktversuche vollständig ignoriert werden. Dies führt zu Unzufriedenheit, Motivationsverlust und einem schlechten Arbeitsklima. Um dem entgegenzuwirken, ist es wichtig, eine geeignete Geschäftsführung sowie qualifiziertes Personal einzustellen, die sich aktiv um die Bedürfnisse und Anliegen der Mitarbeiter kümmern. Eine transparente Kommunikation sollte stets gewährleistet sein, sodass Arbeitnehmer ihre Fragen, Sorgen oder auch Verbesserungsvorschläge offen äußern können.
Darüber hinaus ist es absolut nicht akzeptabel, Überstunden der Mitarbeiter ohne jeglichen Kommentar zu löschen. Überstunden sind ein Ausdruck von Engagement und Einsatz, welcher anerkannt und wertgeschätzt werden muss.
Zusammenfassend ist es für den langfristigen Erfolg eines Unternehmens unerlässlich, dass eine erreichbare und kompetente Geschäftsführung vorhanden ist. Mitarbeiteranliegen ernst genommen und zeitnah bearbeitet werden und eine Kultur der Wertschätzung und des gegenseitigen Respekts gefördert wird. Nur so kann ein positives Arbeitsumfeld geschaffen werden, das die Zufriedenheit und Leistung der Mitarbeiter nachhaltig fördert.
Arbeitsatmosphäre
Extrem angespannt und verheerend schlecht.
Image
Schlecht.
Work-Life-Balance
Es geht. Gleitzeit ist nur geringfügig vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Firma ist es unbekannt. Es wird enorm viel Papier gebraucht, und das ist nicht nötig.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen kennen den Begriff „Teamwork“ nicht.
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte ist zugleich der Geschäftsführer / Inhaber, der mit den Aufgaben eines Vorgesetzten nicht vertraut ist. Schrecklich.
Arbeitsbedingungen
Im Wesentlichen in Ordnung. Allerdings zeichnet sich das Verhalten des Vorgesetzten sowie der Assistenz der Geschäftsleitung durch einen unangemessenen Ton aus, was zu einer unangenehmen Arbeitsumgebung führt.
Kommunikation
Für die Geschäftsführung existiert es nicht.
Gehalt/Benefits
Gut.
Gleichberechtigung
Es werden Unterschiede zwischen den Abteilungen gemacht. Einigen Abteilungen stehen mehr Freiheiten zu, anderen weniger.
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Altmodischer Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Konstanz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
kostenfreie Parkplätze, kostenloses Wasser und Obst, schöner Innenhof um dort die Pause zu verbringen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
teilweise sehr respektloses Verhalten, hier muss deutlich mehr Kommunikation her! Versprechungen werden nicht gehalten, Termine vergessen, Verbesserungsvorschläge niedergetreten
Verbesserungsvorschläge
deutlich mehr Kommunikation, evtl. auch Teammeetings um sich mit den Abteilungen zu besprechen, Mitarbeitergespräche, wo der Arbeitnehmer auch mal zu Wort kommt. Homeoffice wird nicht angeboten, das Potential wäre aber vorhanden.
Arbeitsatmosphäre
die Arbeitsatmosphäre lässt zu wünschen übrig
Image
viele Kunden sind schlecht auf das Unternehmen zu sprechen
Work-Life-Balance
könnte attraktiver sein: Gleitzeit aber von 9-12/14-16 Uhr muss man anwesend sein
Karriere/Weiterbildung
wird nichts angeboten
Gehalt/Benefits
gutes Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verbesserung in der Nachhaltigkeit wäre sinnvoll, alles wird ausgedruckt
Kollegenzusammenhalt
jeder gegen jeden, Fehler werden nicht eingestanden, da die Angst vor Konsequenzen zu groß sind
Vorgesetztenverhalten
sehr unangenehm, respektlos
Arbeitsbedingungen
schöne Räume, alte Hardware, nicht dem Standard
Kommunikation
nicht vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Guter Job mit kleinen Tücken.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung in Konstanz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt war immer pünktlich auf dem Konto. Die Feiern in Konstanz, wenn man mal eingeladen wurde, waren wirklich klasse.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man verkennt leider so´n bissel die Mitarbeiter. Alles reisen sich echt den Allerwertesten auf, dass der Laden läuft. Aber am Schluss ist man eh nur eine Personalnummer die Geld kostet - schade.
Verbesserungsvorschläge
Bei anderen Arbeitgebern steht der Mensch mehr im Mittelpunkt. Man wird auch gefragt, wie es einem wirklich geht und bekommt Hilfe, wenn diese nötig ist. Das habe ich bei der SAW über die vielen Jahre leider etwas vermisst.
Arbeitsatmosphäre
Hatte immer das Gefühl, dass Fragen und Anregungen schnell beantwortet und umgesetzt wurden.
Image
Beim Mitbewerber nicht so beliebt :-)
Work-Life-Balance
Großartig Überstunden mussten nicht geleistet werden. Man hatte seine Arbeit eigentlich immer in der regulären Arbeitszeit schaffen können.
Karriere/Weiterbildung
Ist nicht wirklich möglich.
Gehalt/Benefits
Im Nachhinein betrachtet, habe ich echt zu wenig für die umfangreiche Arbeit bekommen. Aber: Jeder ist seines Glückes Schmied!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wurde halt viel auf Papier ausgedruckt und abgelegt. Muss man, glaube ich, in der heutigen Zeit nicht mehr so machen.
Kollegenzusammenhalt
Wie in jedem Unternehmen. Es gibt Solche und Solche und dann noch die Anderen.
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts negatives erfahren.
Vorgesetztenverhalten
War OK. Ich persönlich kam mit jedem gut aus.
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung. Nette Büros
Kommunikation
Wenn man wusste, wen man fragen muss, war das alles in Ordnung.
Gleichberechtigung
Ist halt ein deutsches und alteingesessenes Unternehmen :-)
Interessante Aufgaben
Auch das. Die Arbeit hat spaß gemacht und war auch recht abwechslungsreich.
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Kein schlechter Arbeitgeber!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung in Konstanz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lage, Gebäude, Büros, Feierlichkeiten und Mitarbeiterbenefits.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikaton, Rest passt. Man findet immer und überall was zum meckern, man sollte auch mal zufrieden sein mit dem was man hat.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation zwischen Mitarbeiter und Geschäftsleitung. Mal mitteilen, wohin die Reise geht..
Arbeitsatmosphäre
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. In meinem Umfeld keine Probleme. Aber kommt halt drauf an was du selbst daraus machst ...
Image
Das Image ist schlecht, verstehe ich aber nicht wirklich.
Work-Life-Balance
Durch das Gleitzeitmodell ist man viel flexibler. Manche leuts denken, dass sie dadurch weniger arbeiten müssen und beschweren sich weiterhin. Sind die, denen man es ohnehin nicht rehct machen kann
Karriere/Weiterbildung
Leider keine oder kaum Möglichkeiten. Sollte verbessert werden.
Gehalt/Benefits
Bin zufrieden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man kann schon mehr darauf achten, dass man nicht so viel Papier verschwendet, aber sonst im Rahmen.
Kollegenzusammenhalt
Eigentlicg ganz gut! Man kann sich schon auf den ein oder anderen veranlassen. So wie in jedem Betriebs gibts solche und solche
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
In meiner Abteilung gut. Wenn was ist, kann ichs ansprechen und dann wird geschaut, ob mans lösen kann. Muss halt den Mund aufmachen.
Arbeitsbedingungen
Alles in allem völlig OK.
Kommunikation
Könnte besser sein, aber man merkt, dass es sich etwas ändert.
Gleichberechtigung
Kann ich nicht wirklich beurteilen, denke aber.
Interessante Aufgaben
Es gibt Zeiten da ist es spannender und manchmal eher weniger. So wie überall auch.
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Viel Potenzial in der Firma, aber keinen interessiert es - am besten nichts sagen. Und wenn, dann nur - ja, ja, ja.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Konstanz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit - die sehr beschränkt ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider ehrlicherweise zu viel, bis alles.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation - Termine mit Mitarbeitenden einhalten - faire und gerechte Bezahlung.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angespannt. Man muss aufpassen, wem man etwas erzählt.
Image
Den Arbeitgeber würde ich im Gespräch mit Fremden nicht erwähnen.
Work-Life-Balance
Gleitzeit - das war’s aber auch.
Karriere/Weiterbildung
Auf eigene Kosten ist dies möglich.
Gehalt/Benefits
Keine Sozialleistungen. Gehalt unterdurchschnittlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Scheinbar CO2 Neutral.
Kollegenzusammenhalt
Unter manchen Kollegen sehr gut, aber sonst unterdurchschnittlich. Niemand will für etwas verantwortlich sein und schiebt den schwarzen Peter weiter
Umgang mit älteren Kollegen
In der Regel in Ordnung.
Vorgesetztenverhalten
Unterdurchschnittlich. Termine werden nicht eingehalten und auch nicht abgesagt.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung ist gut. Der Rest leider unterdurchschnittlich.
Kommunikation
Unter Kollegen teilweise in Ordnung. Nach „oben“ - nicht existent!
Gleichberechtigung
Gibt es nicht. Hier kommt es nur auf Verhandlungsgeschick und persönliche Bevorzugung an.
Interessante Aufgaben
Je nach Abteilung sehr gut oder sehr schlecht.
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Es ist nicht alles Gold was glänzt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Konstanz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Parkplätze
- Lohn war immer pünktlich auf dem Konto.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wahrscheinlich noch viel mehr, wie bereits aufgezählt. Kein Arbeitgeber zum empfehlen.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen hat ganz viel Potenzial. Das sagt jeder der hier arbeitet/gearbeitet hat. Leider hat man das Gefühl, dass der Chef das Unternehmen gar nicht mehr leiten will und es nur macht, weil sein Vater es früher geründet hat. Eine Einstellung eines Geschäftsführers würde sicher Sinn machen.
Arbeitsatmosphäre
Grauenvoll. Jeder guckt nur auf sich und ein Miteinander gibt es nicht. In manchen Abteilungen wird man regelrecht unter Druck gesetzt und wenn man 2 Minuten später zur Arbeit kommt (BEI GLEITZEIT!!), bekommt man einen Vortrag über Respekt gehalten. Wer im Glashaus sitzt, sollte .....
Work-Life-Balance
Es wurde Gleitzeit eingeführt mit der "Mahnung", dass der Chef das auch immer ganz schnell wieder abschaffen kann. Davor konnte man am Freitag um 15 Uhr gehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hauptsache das Label "Klimaneutral", aber tonnenweise Papier wegschmeißen, "weil das Briefpapier veraltet ist und nun das Label Klimaneutral drauf stehen muss".
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Weiterbildungen! Wer am längsten in einer Abteilung bleibt, wird Abteilungsleiter ohne jegliche Voraussetzungen.
Kollegenzusammenhalt
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Es gibt eine große Fluktuationsrate. Es gibt sehr viele Abgänge, dadurch geht auch enorm viel Erfahrung oder Wissen verloren.
Vorgesetztenverhalten
Mehrere Jahre im Unternehmen gearbeitet und nicht einen Satz mit dem Chef gesprochen. Man hat nur Kontakt zum Abteilungsleiter, der dann mit dem Chef spricht. Man wartet mehrere Wochen, bis es Entscheidungen gibt. Wenn man 0 Sterne verteilen könnte würde ich das tun!
Kommunikation
Es wird nur in der Abteilung kommuniziert. Man hat zu der Geschäftsleitung keinen Kontakt und wenn, kommen Mails (von der Assistenz des Chefs vorgeschrieben).
Gehalt/Benefits
Gehaltsvorstellungen wurden erfüllt.
Gleichberechtigung
Nein! Abteilungen werden sehr unterschiedlich behandelt. Buchhaltung, Dispo und Bestandsmanagement sind die "Engel". Der Rest wird nicht beachtet. Auch Weihnachtsgeld bekommen nur ausgewählte Kollegen. Nicht jeder!
Interessante Aufgaben
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Meist ist die Arbeit jedoch monoton. Kunden muss man meistens vertrösten und belügen. Viele können das nicht mit Ihrem Gewissen vereinbaren.
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Dass es sowas noch gibt...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 für dieses Unternehmen in Konstanz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass man Freitags um 15.00 Uhr gehen kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Rest.
Nachtrag am 22.08.2023: Meine Bewertung wurde nun nach 6 Jahren zum zweiten Mal angefochten und daher automatisch von Kununu deaktiviert. Meine Vermutung ist, dass man versucht alte Bewertungen zu beanstanden in der Hoffnung, dass sie deaktiviert werden. Die Wahrscheinlichkeit, dass ehemalige Angestellte nach so langer Zeit noch Lust haben die Bewertung zu bearbeiten ist sicherlich gering und somit könnte man die schlechten Bewertungen verschwinden lassen.
Nachtrag am 01.09.2023: Meine Bewertung wurde jetzt zum dritten Mal deaktiviert, da das Unternehmen mir „Tatsachenbehauptungen“ vorwirft. Naja, jetzt habe ich halt die Kommentare gelöscht, die Sterne bleiben ja zum Glück ;)
Verbesserungsvorschläge
Habe ich offen bei HR vorgelegt und diskutiert. Gemacht wurde damit aber nichts.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht.
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittliches Gehalt
Interessante Aufgaben
Jeden Tag das gleiche. Und das wird schon nach dem ersten Monat im Unternehmen extrem langweilig.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Stets bemüht den Anforderungen der Mitarbeitern gerecht zu werden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Konstanz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wie man in den Wald schreit, so hallt es wieder raus. Wenn man freundlich und höflich ist, so sind auch alle anderen freundlich.
Work-Life-Balance
Es wurde nun Gleitzeit eingeführt. Die damit verbundene Flexibilität ist sehr angenehm.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zukunftsorientiertes Unternehmen! Arbeitgeber mit viel Potential. Fordert und fördert Eigenverantwortung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Konstanz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Korrekt, Fair, in der Sache hart und direkt, immer das Unternehmen an erster Stelle.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Chefetage könnte eine offenere Kommunikation führen.
Verbesserungsvorschläge
Neues wagen, digitaler werden, und mehr nähe zu uns, mehr Kommunikation über laufende Entwicklungen
Arbeitsatmosphäre
In meiner Abteilung kollegial, freundlich, wenn man Fragen oder Hilfe braucht bekommt man Unterstützung.
Image
Gutes Image als solider Arbeitgeber und Sponsor in der Region
Work-Life-Balance
Die Führungsetage, organisierte vor Corona immer wieder Events, ob Weihnachtsfeier mit bekannten Sängern oder Schauspielern, oder Sommerparties im Garten. Kostenlose Karten für diverse Veranstaltungen in der Region.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund flacher Hierarchien eher schwierig. Weiterbildung bei Nachfrage.
Gehalt/Benefits
Frei verhandelbar. Ich bin zufrieden und Gehälter werden im üblichen Rahmen immer pünktlich vergütet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
So weit ich weiß, ist das Unternehmen seit 2021 Klimaneutral. Heizung und Kühlung über Erdwärme. Papierausdrucke könnten minimiert werden.
Kollegenzusammenhalt
Ich fühle mich in meiner Abteilung wohl.
Umgang mit älteren Kollegen
Bisher nichts negatives erlebt. Viele langjährige Mitarbeiter, die mit dem Unternehmen groß geworden sind.
Vorgesetztenverhalten
In meiner Abteilung immer alles nachvollziehbar und jederzeit ansprechbar
Arbeitsbedingungen
Sehr modernes Gebäude mit Büros für max. 2-4 Personen. Technik ist auf dem neuesten Stand und bei Defekten wird sofort Ersatz geliefert. Im Sommer gut klimatisiert. Schöner Außenbereich mit Teichlandschaft und Terrasse für Mitarbeiter.
Kommunikation
Unter den Mitarbeitern absolut freundlich und problemlos. Die Kommunikation mit der Chefetage finde ich, könnte besser sein...
Gleichberechtigung
Kann ich nichts negatives sagen..
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben mit immer wieder neuen Anforderungen, so dass nie langweilig wird.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 40 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird SCHWARZ-Außenwerbung durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medien (3,5 Punkte). 33% der Bewertenden würden SCHWARZ-Außenwerbung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 40 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsbedingungen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 40 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich SCHWARZ-Außenwerbung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.