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SCHWARZ-Außenwerbung 
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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SCHWARZ-Außenwerbung die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 39 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SCHWARZ-Außenwerbung
Branchendurchschnitt: Medien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SCHWARZ-Außenwerbung
Branchendurchschnitt: Medien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

23 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    57%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    48%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    48%

  • Rücksichtslos sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    48%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    48%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    48%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Umfangreich und sehr Interrisant

1,0
Arbeitsatmosphäre

Extrem angespannt und verheerend schlecht.

1,0
Kommunikation

Für die Geschäftsführung existiert es nicht.

2,0
Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen kennen den Begriff „Teamwork“ nicht.

3,0
Work-Life-Balance

Es geht. Gleitzeit ist nur geringfügig vorhanden.

1,0
Vorgesetztenverhalten

Der Vorgesetzte ist zugleich der Geschäftsführer / Inhaber, der mit den Aufgaben eines Vorgesetzten nicht vertraut ist. Schrecklich.