2 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
SCHWARZ-Außenwerbung GmbH Vorstellungsgespräche
SCHWARZ-Außenwerbung
GmbH
kununu Score: 2,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zu wenig Interesse an potentiellen Mitarbeitern
Bewerber/inHat sich 2015 als Kaufmännische Angestellte Disposition beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach dem Gespräch kam zügig der Arbeitsvertrag vom Geschäftsführer per Email. Kein Wort darüber, dass Sie mich gerne im Team hätten. Sehr unpersönlich, zumindest ein Anruf mit der Info, dass sie sich für mich entschieden haben wäre angebracht gewesen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
schlecht vorbereitet und schlechte Atmosphäre
Bewerber/inHat sich 2012 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Das erste Gespräch war angenehm und gut vorbereitet. Man hat sich im Voraus meine Unterlagen durchgeschaut und hatte entsprechende sowie konstruktive Fragen. Danach sollte nach einer Entscheidungsphase eine Rückmeldung kommen. Da nach über 5 Wochen immer noch keine Nachricht kam, habe ich nachgefragt und wurde dann prompt zu einem weiteren Gespräch eingeladen. Dieses war jedoch mangelhaft vorbereitet, der Gesprächspartner hat sich erst während dem Gespräch meine Unterlagen durchgeschaut. Die Fragen waren ohne Zusammenhang zu der Stelle oder meinen Qualifikationen (wie ich den zu meinem jetzigen Wohnort komme) und ähnliches. Dafür wurde jedoch viel Zeit auf das Thema "Briefe schreiben" verwendet. Nach bald 15 Jahren Berufserfahrung kann ich meiner Meinung nach grundlegende Dinge wie das richtige Melden am Telefon sowie die richtige Schreibweise eines Geschäftsbriefes. Man hat mir den Eindruck vermittelt, dass ich zwar sehr gute Zeugnisse habe, man jedoch daran zweifelt, dass ich Briefe schreiben kann. Auch das Thema Lohnerhöhung wurde eher negativ aufgefasse ("so so, sie wollen sich also verbessern"). Alles in allem war die zweite Gesprächsatmosphäre so negativ, dass meine Entscheidung schnell feststand.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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