Es muss unbedingt Veränderung für diese Firma stattfinden.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt kam immer pünktlich. Das ist aber eigentlich eine Selbstverständlichkeit und gibt somit keinen „Pluspunkt“
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird an den falschen Enden gespart. Das Wohl des einzelnen bleibt auf der Strecke.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation zwischen den Abteilungen. Die GF sollte mehr auf alle Mitarbeiter eingehen und nicht nur auf die, die sie schon lange kennen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war in meiner Abteilung gut!
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen Abteilungen war sehr mangelhaft. Daran sollte das Unternehmen arbeiten.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt gab es, aber leider nur zwischen bestimmten Personen.
Work-Life-Balance
Ich habe letztes Jahr noch freitags abends ausgeholfen, nachdem ich tagsüber schon gearbeitet hatte. Solch eine Mehrarbeit wurde von der GF nicht gesehen, noch nicht mal ein danke war zu hören. Es war so als ob dies selbstverständlich war.
Vorgesetztenverhalten
In meiner Abteilung sehr gut, dennoch nur 1 Stern, da das Verhalten der GF oft nicht angemessen war. Wenn man ein Anliegen hatte, wurde dies ignoriert. Ich musste einmal ca 5 Monate warten bis ich ein Gespräch mit der Geschäftsleitung bekommen habe. Auch dringende Sachen ließen auf sich warten, wie zb eine erneute Bescheinigung das die Firma in der Kurzarbeit ist.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben an sich waren interessant, sonst hätte ich mir den Großhandel nicht ausgesucht. Kontra: Eigene Ideen konnte man nur sehr schwer einbringen.
Gleichberechtigung
Bestimmte Mitarbeiter wurden bevorzugt. Da das Unternehmen aus zwei Firmen zusammen gesetzt wurde, wurden Mitarbeiter der einen Firma bevorzugt, da die GF auch aus dieser Firma ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Angestellte die schon lange dabei waren, wurden nun teilweise dieses Jahr gekündigt. Ich war 5 Jahre im Unternehmen und wurde auf den Tag genau zum 5 jährigen Jubiläum gekündigt. Natürlich erst zum Feierabend, gerade wenn man nach Hause will. Einer aus der GF hat mich noch nicht mal angeguckt als ich unten zur Tür raus bin. Das ist ein Beispiel was ich unter anderem mit „unsozial“ meine. Ich habe so viel für diese Firma getan. Ich war einer der wenigen die zusätzlich freitags am Abend noch gearbeitet haben. (2019) Ich habe übergreifend in den Abteilungen gearbeitet als ich noch in der Abteilung Einkauf war. Ich habe zu der Zeit noch „nebenbei“ den Verkauf und Lagerarbeiten gemacht. Das alles wird einem in dieser Firma nicht gedankt. Sehr schade!
Arbeitsbedingungen
Keine ordentlichen Klimaanlagen im Sommer. Die Computer sind langsam und veraltet. Da sollte die Firma nachrüsten!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Klar wird zum Beispiel fair Trade gehandelt. Die Papierverschwendung war enorm. Erst seit Corona hat man gemerkt das man sparen muss und das zb an Papier. Es wurde alles mögliche getan um zu sparen. Allerdings nicht der Umwelt zur Liebe, sondern um das Unternehmen irgendwie zu retten. Positiv war das MHD gefährdete Ware gespendet wurde.
Gehalt/Sozialleistungen
Positiv: betriebliche Altersvorsorge
Negativ: viel zu niedrige Löhne, Gehaltserhöhungen nur unter Vorbehalt, sprich als Anwesenheitsprämie. War man krank, viel diese weg. Leider kann man sich es nicht aussuchen ob man krank ist und hat sich überlegt ob man nicht doch auch krank zur Arbeit geht, damit dieses Geld nicht fehlt! Ein weiteres Beispiel für „unsozial“.
Image
Die Firma hat versucht das Image durch den Namen Schwarz und Hansen wieder aufzubauen. Leider ist das Gegenteil passiert und der gute Ruf von Schwarz und Hansen ist nicht mehr vorhanden. Vor der Zusammenführung war SuH ein vorbildliches Familienunternehmen mit sehr gutem Ruf.
Karriere/Weiterbildung
Habe ich in der gesamten Zeit leider nicht mitbekommen.