62 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
62 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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62 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Nicht zu empfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Leider nicht zu empfehlen!
Image
Gibt es nicht.
Work-Life-Balance
Leider ist das ein Fremdbegriff. Homeoffice muss hart erkämpft werden, obwohl die Möglichkeiten bestehen und im Übrigen auch die Work-Life-Balance positiv beeinflussen würde.
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeit.
Gehalt/Benefits
Heutzutage weit entfernt vom Durchschnitt.
Kollegenzusammenhalt
Einige Mitarbeiter versuchen wirklich Ihr Bestens - werden aber durch andere ausgebremst.
Vorgesetztenverhalten
Das ist leider ein heikles Thema. Ich will hier nicht nachtreten. Allerdings setzten 6.
Arbeitsbedingungen
Die technischen und ergonomischen Gegebenheiten sind katastrophal, da in diese Struktur keine Investitionen möglich sind.
Kommunikation
Gibt es nicht. Keine Kommunikation zwischen den Abteilungen und der Vorgesetzten. Wer leider bis heute nicht verstanden hat die Mitarbeiter in die interne Kommunikation mit einzubeziehen - hat eine der größten Chancen vertan.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Nur eine gute Wahl, wenn man sich bewusst dafür entscheidet unglücklich zu werden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
unmotivierte, z.T. überforderte Mitarbeiter, Team- bzw. Abteilungsleiter interessieren sich nicht für Mitarbeiteranliegen
Image
Nicht Vorhanden, kaum jemand in Hamburg kennt Schwarz und Hansen. Selbst bei Kunden, Mitbewerbern und Lieferanten ist Schwarz und Hansen wenn dann nur mit unprofessionellen Ruf bekannt.
Work-Life-Balance
Offiziell gilt für alle Mitarbeiter im kaufmännischen Bereich 1 Mal mobiles Arbeiten pro Woche, nur Abteilungs- und Teamleiter und deren Lieblinge sind priviligiert mehre Tage zu machen.
Gehalt/Benefits
Gehaltserhöhungen nicht möglich, da kein Budget. Personalkauf(mit minimalen Aufschlag, damit die Firma auch an den Mitarbeitern verdient)
Kollegenzusammenhalt
Es gibt wenige ehrliche Kollegen im Unternehmen. Es wurden häufiger im vertrauen erzählte Dinge an andere oder Teamleiter weitergetragen. Der Flurfunk in diesem Unternehmen ist sehr stark und schnell.
Vorgesetztenverhalten
Absolut Mangelhaft - absolut keine Wertschätzung für Mitarbeiter, setzen sich nicht für ihr Team ein,Verlangen von Mitarbeitern Lösungen für langjähtige vom Unternehmen verursachten Problemen und stellen sich selber als Retter und Problemlöser dar. Vorgesetzte lästern und meckern mit Mitarbeitern und Vorgesetzten über andere Mitarbeiter und Vorgesetzte statt für Zusammenhalt und Zusammenarbeit zu sorgen.
Arbeitsbedingungen
Zum Großteil Veraltete und einfachste, unproffesionelle Ausstattung. Z.Bsp. So ziemlich jeder Bürostuhl ist kaputt oder runtergekommen, obwohl in der "anonymen" Mitarbeiterumfrage klar hervorging, dass so ziemlich jeder Mitarbeiter sich einen stuhl wünscht
Kommunikation
Außer Gerede hinterm Rücken über andere praktisch nicht vorhanden. Wichtige Informationen für den Arbeitsalltag muss man sich selber organisieren.
Interessante Aufgaben
Gibt es nicht. Es werden immer wieder mal interessante Projekte(ohne vorherige Informationen) los getreten, die dann aber komplett im Sande verlaufen und man sich nach Monaten wundert, dass nichts draus geworden ist.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Keine Empfehlung und mangelnde Wertschätzung!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ausnahmsweise wurde mein Gehaltswunsch akzeptiert und ich habe eine liebe Person kennengelernt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wer bei dieser Firma Kritik übt, der ist untendurch. In der Abteilung, in der ich tätig war, darf man sich gängeln und mobben lassen. Ein Vorgesetzter, der keine Personal und Führungserfahrung besitzt, darf dort so einenJob machen. Ein autoritärer Führungsstil und er sieht sich sofort als Betroffener, wenn es nicht nach seiner Nase geht. Es werden falsche Informationen über Kollegen weitergegeben.
Die Vorgesetzten darüber unterstützen ihn noch in seiner Arbeit.
Verbesserungsvorschläge
Sachlich und fachlich handeln und nicht aus emotionalen Gründen, so wie es bei mir getan wurde. Und wer Vorgesetzter ist, der sollte Sozial-, Fach-, und Methodenkompenzen besitzen.
Arbeitsatmosphäre
Mit gewissen Kollegen hat das Arbeiten Spaß gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Setzen 6 kann man dazu nur sagen. Gibt einen Vorgesetzten, der menschlich gut ist und alle anderen sind einfach falsch. Die Wertschätzung ist hier fehl am Platz.
Arbeitsbedingungen
Wer gegängelt werden möchte, ist dort genau richtig. Keine Wertschätzung für Mitarbeiter.
Kommunikation
Sehr schlecht; da ist sehr viel Luft nach oben.
Gehalt/Benefits
Gehaltswunsch wurde akzeptiert.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nein Danke
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Verkaufen
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Anfangs hui zum Ende pfui
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
JobAuto leasing.
Gehalt überpünktlich
Fuhrparkleiter nimmt sich viel Zeit wenn man was hat
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt deutlich unter Branchen schnitt.
Zu hohe prämien bei zu geringen brutto
Wenn Mitarbeiter ausscheiden kein Ersatz dafür eingestellt wird.
Zu wenig Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Gehaltstechnich an der Branche orientieren.
Mehr auf die fahrer hören, was sie brauchen und was völlig sinnfrei ist
Arbeitsatmosphäre
Arbeit geht leicht von der Hand nach der Einarbeitung.... Viel Freiraum für eigene Entscheidungen. Aber an sich ist man Einzelkämpfer
Image
Zu wenig bekannt in den Gebieten wo man unterwegs ist.
Work-Life-Balance
Das man als lkw fahrer wenig work life Balance hat ist klar. Aber im Nahverkehr mit 8 Stunden Tage werben und es dann schlussendlich bis zu 15 Stunden täglich sind... naja den Rest kann sich jeder selbst denken.
Karriere/Weiterbildung
Als Fahrer überhaupt nicht gegeben
Gehalt/Benefits
Weit unter Branchen Durchschnitt. Kein weinachts und urlaubsgeld, zu viele Prämien die durch gewisse Sachen einfach wegfallen und den netto Lohn auch deutlich schmälern können
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eigene grosse pv Anlage, e lkws und Autos, aber sonst nichts
Kollegenzusammenhalt
Quasi nicht vorhanden, bis auf ein paar Ausnahmen. Auf neuen wird rumgehackt. Offensichtliches Mobbing von langjährigen mitarbeiter gegenüber neuen wird toleriert und zugesehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei Mobbing wird oft weggesehen
Vorgesetztenverhalten
Fuhrparkleiter absolut top.
Der rest deutlich ausbaufähig.
GSF absolut unterirdisch
Arbeitsbedingungen
Bis auf die dauernd anfallenden überstunden okey ..
Kommunikation
Quasi nicht vorhanden
Interessante Aufgaben
Man ist halt nur lkw fahrer nicht mehr oder weniger
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Man merkt einen Aufschwung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich, Vorgesetze sind immer ansprechbar, Termine und spontaner Urlaub auch möglich. Schön familiär.
Verbesserungsvorschläge
Zuhören und mehr Verantwortungen übertragen. Weiterbildung aktiver anbieten. Kommunikation ausbauen (Newsletter, usw.)
Arbeitsatmosphäre
Gute Stimmung unter den Kollegen und Vorgesetzten. Angenehmes Arbeiten, auch wenn das Pensum etwas höher wird.
Image
Ausbaufähig. Hamburg kennt Schwarz & Hansen nicht wirklich.
Work-Life-Balance
Termine können wahrgenommen werden, Überstunden fast nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist ausbaufähig, soll aber nun vorangetrieben werden. Wer sich einbringt, kann auch mitgestalten. Mal sehen was aus den Workshops umgesetzt wird.
Gehalt/Benefits
Mehr geht immer, ist aber marktüblich. Gut finde ich den Angleich der Urlaubstage auf 30 Tage für alle.
Benefits wie Bikeleasing, Autoleasing, Eis,Kaffee und Obst usw. sind schon sehr gut. Hat sich viel entwickelt die letzten Jahre. Schon gespannt was noch kommt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
PV Anlage, E-LKWs und E-Autos.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb meiner Abteilung sehr gut. Was ich auch mitbekomme in den Abteilungen untereinander auch, Abteilungsübergreifend ausbaufähig, aber auch das ist wie überall.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind ein Team, Alter spielt keine Rolle. Wichtiger ist, hab ich Bock oder nicht
Vorgesetztenverhalten
Offen, ehrlich und eigentlich immer ansprechbar. Kümmert sich und unterstützt. Manchmal zuviel im Tagesgeschäft und zuwenig Führung.
Arbeitsbedingungen
Stühle könnten besser sein, Büros und Gebäude nicht neu.
Kommunikation
Ist wie überall ausbaufähig, aber auf einen sehr guten Weg. Den Schwung aus dem Strategie Workshops mitnehmen.
Interessante Aufgaben
Manchmal ein Projekt, ansonsten haben wir unsere Tagesaufgaben zu erledigen. Aber das ist normal und überall so.
Gleichberechtigung
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Mitarbeiterbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mehr motivieren, loben, Leistung anerkennen.
Arbeitsbedingungen
veraltete Monitore, alte Bürostühle,
Kommunikation
kein gleichbleibender Informationsfluss
Gehalt/Benefits
kein Weihnachts- und Urlaubsgeld
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Alles gut wäre geprahlt, aber es geht voran
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Junges Führungsteam, kurze Entscheidungswege, C02 Abdruck im Visier, starke Gruppe mit dem Service-Bund.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Verantwortung auf die Mitarbeiter*innen übergeben und die Eigeninitative fordern und fördern. Die Mitarbeiterbefragung weiter auswerten und Maßnahmen umsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut - aber mit sehr viel Luft nach oben!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Man merkt wenige Anstrengung um einige Punkte positiv zu verändern. Allerdings bedarf es deutlich mehr Mut und Geschwindigkeit um wieder in die Spur zu kommen.
Wenn jetzt auch wieder in Mitarbeiter investiert wird - könnte es tatsächlich nochmal was werden.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt eine gute lockere Atmosphäre mit Du-Kultur.
Image
Bis jetzt ist mir kein Image bekannt.
Work-Life-Balance
In einigen Abteilungen besteht die Möglichkeit auf wenige Tage Homeoffice. Im Allgemeinen wird hier aber wenig wert darauf gelegt. Urlaubstage nicht auf Niveau vergleichbarer Unternehmen.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht!
Gehalt/Benefits
Das Gehalt kommt immer Pünktlich, allerdings befindet es sich im untersten Bereich der Branche. Hier muss auf Dauer etwas passieren, damit die Mitarbeiter sich nicht umorientieren. Kein Urlaubs/ Weihnachtsgeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Elektro Autos und LkWs mit Strom aus der eigenen Solaranlage. Hier wurde viel Geld reingesteckt. Jetzt ist auch mal Zeit in die Mitarbeiter zu investieren.
Kollegenzusammenhalt
Ihr gibt es nichts zu beanstanden. Im Gegenteil: Die Kollegen stehen für einander ein - bis auf wenige Ausnahmen.
Vorgesetztenverhalten
Hier kommen wieder zum Thema Kommunikation. Die ist durchweg schlecht. Gerüchte sind in einer kleinen Fima schnell verbreitet, deswegen aber die Kommunikation fast einstellen oder verspätet zu dosieren ist grenzwertig. Gegenüber den Mitarbeitern ist das Verhalten meistens einwandfrei. Jeder hat mal einen unguten Tag - diese aber dem Mitarbeiter spüren zu lassen ist wenig produktiv.
Arbeitsbedingungen
Technisch, gesundheitstechnisch & ergonomisch sind wir hier leider auf Stand vom Jahr 2000.
Elektronische Geräte, wie z.B. Monitore sind nahezu gesundheitsschädlich, wenn man dort einen Tag arbeiten muss-
Ergonomisch ist so gut wie kein Möbelstück in den Büros. Sessel wackeln und nicht rückenschonend, Tische sind teilweise nicht verstellbar, die Beleuchtung ein graus usw.
Kommunikation
Eine der größten Schwächen. Informationen kommen verspätet und teilweise gar nicht beim Mitarbeiter an. Man hat das Gefühl, dass immer etwas verschwiegen oder geheim halten wird. Nicht schön.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Man merkt einen positiven Umbruch seit ungefähr 2 Jahren
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mir macht es spaß hier zu arbeiten!
Gehalt kommt pünktlich.
Das Angebot eines Jobautos finde ich richtig gut.
Verbesserungsvorschläge
Eine neue Telefonanlage wäre super.
Image
ausbaufähig
Gehalt/Benefits
mehr geht natürlich immer. Es gibt einige interessante Benefits.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
PV Anlage, E-LKW und Foodsharing
Kollegenzusammenhalt
Es gibt, wie überall, mal kleinere Streitereien, aber meistens halten alle zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Sie haben immer ein offenes Ohr
Arbeitsbedingungen
Es gab viele Veränderungen. Man merkt es wird daran gearbeitet.
Kommunikation
Hier muss jeder noch an sich arbeiten. Von der Führung angefangen bis zu jedem einzelnen Kollegen, ist noch ‚Optimierungsbedarf
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 64 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Schwarz & Hansen durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 44% der Bewertenden würden Schwarz & Hansen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 64 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 64 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Schwarz & Hansen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.