Viel learning by doing - oft unstrukturiert und durcheinander
Gut am Arbeitgeber finde ich
Anpacken vom ersten Tag an. Eigene Projekte und Aufgabenbereiche. Diversität der Aufgaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oft unstrukturiert. Man muss vorhandenes Wirrwarr beseitigen bevor man anfangen kann. Arbeitsbelastung ist hoch. Gefühlt wird statt zu investieren eher rationalisiert.
Verbesserungsvorschläge
Strukturen erhöhen, Druck abbauen, Praktikanten fördern/Schulungen anbieten
Arbeitsatmosphäre
Locker und freundlich innerhalb der Teams. Gemeinsames Mittagessen. Spürbare Spannung vor wichtigen Projektabschlüssen.
Kommunikation
Kommunikationswege sind lang. Viel Geheimniskrämerei.
Kollegenzusammenhalt
Nett und hilfsbereit bei Fragen. Jedoch macht jeder trotzdem sein eigenes Ding. Nette Pläuschen oder Events gab es meist nur bei Verabschiedungen.
Work-Life-Balance
Überstunden in der Regel 1-1 1/2. Einige Kollegen auch noch späts anzutreffen.
Vorgesetztenverhalten
Von Chef zu Chef unterschiedlich. Einige hatten kaum bis keine Führungskompetenzen. Wenig Team-Spirit. Sind selbst überlastet.
Interessante Aufgaben
Spannende und abwechslungsreiche Arbeit, die jedoch aufgrund von fehlenden Strukturen unnötig erschwert wird. Learning by doing!
- Einarbeitung in Prozesse/Abläufe fehlt
- wenig Wissen über vergangene Projekte
- endet damit, dass man von Abteilung zu Abteilung rennt, um es erklärt zu bekommen
Gleichberechtigung
ist gegeben. Sehr international.
Arbeitsbedingungen
Der Eingangsbereich ist modern. Die Arbeitsräume leider nicht. Kaffee und Kühlschrank für Selbst-mitgebrachtes ist vorhanden. Kantine ist okay. Manchmal gab es Überbleibsel von Meetings.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
konnte ich nicht beobachten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt für ein Praktikum vollkommen in Ordnung. Abhängig vom Abschluss. Bei guter Leistung gibt es einen Bonus am Ende.
Image
Altbacken.
Karriere/Weiterbildung
Keine Schulungen. Regelmäßig Feedback.