91 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
91 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
91 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr stark auf Wachstum ausgerichtet, interne Möglichkeiten Best Practice bei Kollegen und anderen Werken abzugreifen. Neue Werte werden konsequent definiert, vorangetrieben und angewendet.
Durch stetig schnelles Wachstum fehlt oft die Zeit, interne Prozess anzupassen, zu vertiefen oder zu verbessern.
Im Rahmen des Wachstum Standardisierung/Harmonisierung in Waage halten mit Individualität einzelner Bereiche oder Werke.
Grundsätzlich hervorragende Arbeitsbedingungen, bedingt durch den positiven Transformationsprozess zu einem international tätigen Arbeitgeber ist die Transformation mit Wachstumsschmerzen verbunden, die aber bewusst und konkret angegangen werden und wo jeder aufgerufen ist mitzuarbeiten, was die Beteiligung positiv erhöht
Grundsätzlich im bekannten Umfeld ein sehr gutes Image. Ausserhalb des direkten Wirkungskreises kaum bekannt.
Wertstoffkreislauf
Alle bereits oben genannten Punkte
Trennungsmanagement verbessern spart Kosten. Ein Arbeitgeber ist nur so positiv bewertet, wie er mit Trennungen umgeht, nicht die Gestaltung seiner Karriereseite
kaum ein Danke aus höheren Führungsebenen, zu wenig Office für Mitarbeiteranzahl in einigen Bereichen,
Im nahen Umfeld nicht bekannt, im Burgenlandkreis kennt man diese Firma immer noch nicht
Überstunden durch Projektarbeit, die zusätzlich zum Arbeitsalltag erledigt werden muss, keine Freistellung bei Projektarbeit, obwohl es in der Theorie im Unternehmen gelehrt wird
Langwieriger Prozess, ungerne gesehen, wenn Mitarbeiter zu leistungsstark werden und das Unternehmen voranbringen wollen, Viel Versprechen wenig Taten
Keine Unterscheidung mit anderen Spitzenreiter oder mittleren Unternehmen unterscheidbar, meist eher schlechtere Konditionen ggü kleineren Unternehmen, Keine Besonderheiten,
Wertstoffkreislauf wird eingehalten, in manchen Teams werden Unterlagen trotz E-Akte gedruckt
Im Team "okay" mit anderen Bereichen noch schlechter, Arbeitsmoral auf Distanz, Lästerkultur, kaum Empathie, Spanne zur Führungsebene wird immer größer
Werden im Digitalisierungszeitalter komplett zurückgelassen, auch von den eigenen Kollegen
Führung oft auf emotionaler Distanz, es wird mehr gesprochen statt getan, Versprechen werden jedes Jahr wieder verwendet, häufig Übertragungen der eigenen Verantwortung an Mitarbeiter,
Büros werden mit Tischen zugestellt, da Unternehmen zu schnell wächst, lautstarke Büros, keine Rückzugsmöglichkeiten außer Freitags
1x jährliche Betriebsversammlung - ansonsten erfährt man vieles nur durch den Buschfunk
Riesige Werte-Show, aber gelebt wird davon nichts, kaum Support der Frauen in Führungspositionen ggü anderen Frauen im Unternehmen, Bodenständigkeit gibt es im Führungswesen kaum, Respekt und Support zwischen den Kollegen ist auch kaum vermerkt (1% Ausnahme),
Durch M&A Projekte abwechslungsreiche Tätigkeiten, aber das zusätzlich zum normalen Workload
Freundlich, manchmal hektisch aber ok
Immer noch tlw. Unbekannt
Home Office, Gleitzeit aber oft hohe Stundenbelastung
Passt
Passt - wer will der kann
Kommt aufs Team an
Meist fair und freundlich, kommt aufs Team an
Hin und wieder volle laute Büros
Könnte besser sein
Passt soweit
Ist Standard. Gleichberechtigung zwischen Ost und West schleift noch etwas.
Immer
Ok
Nichts
Ok
Ok
Ok
Ok
Ok
Ok
Ok
Ok
Ok
Ok
Ok
Ok
Ok
Ok
Wenig
Entwicklung der Mitarbeiter und geringer leistungsgespirit
Nix alles super
Angstklima
Eher kritisch
Schlecht
Wenig
Gut
Gering
Bedingt okay
Teilweise
Nicht transparent
Standort abhängig
Alles toll
Okay
Teilweise
Neue Herausforderungen, tolle Kolleginnen und Kollegen, Gestaltungsspielraum
.
Etwas mehr Fokus auf Optimierung von Abläufen legen
-Homeoffice 5 Tage flexibel, Corona hat gezeigt, dass es funktioniert.
-Abschaffung Großraumbüros
-Faire Weiterentwicklung für alle Teams
Viel Druck, Überlastung
Zu viele Themen, zu viele Überstunden, Doppelarbeiten durch schlechte Kommunikation und Führung, Zukäufe und Erweiterungen ohne Personalaufbau
Durch fehlende Führung keine Weiterentwicklung möglich, andere Bereiche wachsen jedoch und es werden Expertenstellen geschaffen
Setzt sich nicht ein, wir stehen allein da seit Weggang Bereichsleiterin, Werte werden nur vorgegeben aber nicht gelebt
Zu viele MA auf einem Raum - Großraumbüro, zu laut, oft kein Parkplatz, kein flexibles Home-Office mehr, nur noch 2 Tage, konzentriertes Arbeiten nicht möglich
Die wirklich wichtigen Informationen werden zurück gehalten
Tolle Atmosphäre durch Duz Kultur
Sehr gut
Gleitzeit
Wird viel angeboten
Geht noch etwas besser
Achten sie sehr drauf
Schönes Klima
Super
Sehr nett und freundlich
Sehr schöne Büro
Sehr viele informationen
Alles prima
Klasse Aufgaben
Gute Arbeitsatmosphäre mit modernen Arbeitsbedingungen und einem gutem Betriebsklima.
Leistung wird nicht gemessen und es gibt keine Zielvereinbarungen / KPIs hinsichtlich Leistung - dementsprechend viele low-perfomer und verwachsene Strukturen.
Altmodische Regelungen hinsichtlich Homeoffice. Anwesenheitspflicht ist nicht mehr zeitgemäß und sollte anders geregelt werden.
Stellenweise kann der Eindruck entstehen das Positionen besetzt wurden um Quoten zu erfüllen.
So verdient kununu Geld.