Basierend auf Daten aus 60 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Schwarz Produktion die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 91 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
60 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
kaum ein Danke aus höheren Führungsebenen, zu wenig Office für Mitarbeiteranzahl in einigen Bereichen,
1x jährliche Betriebsversammlung - ansonsten erfährt man vieles nur durch den Buschfunk
Im Team "okay" mit anderen Bereichen noch schlechter, Arbeitsmoral auf Distanz, Lästerkultur, kaum Empathie, Spanne zur Führungsebene wird immer größer
Überstunden durch Projektarbeit, die zusätzlich zum Arbeitsalltag erledigt werden muss, keine Freistellung bei Projektarbeit, obwohl es in der Theorie im Unternehmen gelehrt wird
Führung oft auf emotionaler Distanz, es wird mehr gesprochen statt getan, Versprechen werden jedes Jahr wieder verwendet, häufig Übertragungen der eigenen Verantwortung an Mitarbeiter,
Grundsätzlich hervorragende Arbeitsbedingungen, bedingt durch den positiven Transformationsprozess zu einem international tätigen Arbeitgeber ist die Transformation mit Wachstumsschmerzen verbunden, die aber bewusst und konkret angegangen werden und wo jeder aufgerufen ist mitzuarbeiten, was die Beteiligung positiv erhöht