Schwarz Produktion als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 90 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenWIR LIEFERN.
Wer wir sind
Wir sind die Schwarz Produktion
Mit Leidenschaft produzieren wir hochwertige Lebensmittel, nachhaltige Verpackungen und Materialien für die Handelsunternehmen der Schwarz Gruppe, Lidl und Kaufland. Das tun wir mit viel Know-how und dem Willen, neue Standards zu setzen. Unser Anspruch: Mit unseren Produkten und Dienstleistungen das Leben für die heutigen und die nachfolgenden Generationen zu verbessern.
Du bist uns wichtig
Gemeinsam haben wir noch einiges vor! Dafür suchen wir motivierte Menschen wie dich, die mit uns Großes bewegen möchten. Wusstest du schon? Wir sind Top Employer: Wir gehören zu den besten Arbeitgebern Deutschlands, denn bei uns stehen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Zentrum des unternehmerischen Handelns. Entdecke die Schwarz Produktion als Arbeitgeber und werde auch du ein Teil von unserem #TeamSchwarzProduktion.
Am Standort Weißenfels erbringt die Schwarz Produktion Stiftung wesentliche organisatorische und verwaltende Tätigkeiten für die produzierenden Unternehmen. Dort arbeiten wir in verschiedenen Zentralbereichen wie Controlling, IT, Qualität etc., und sorgen für reibungslose Produktionsabläufe. Aber auch an vielen anderen Standorten in Deutschland sind wir tätig.
Deine Vorteile
Neben spannenden Aufgaben, zukunftssicheren Jobs und individuellen Entwicklungsperspektiven profitierst du auch von zahlreichen attraktiven Mitarbeitervorteilen. Hier findest du alle Jobs bei den Unternehmen der Schwarz Produktion (https://jobs.schwarz-produktion.com/).
Datenschutz: https://schwarz-produktion.com/kontakt/datenschutzerklaerung/
Produkte, Services, Leistungen
Wir unterstützen alle Produktionsstandorte mit Verwaltungstätigkeiten und effizienten Prozessen und liefern Zukunft.
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 90 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Homeoffice
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
Videos
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Schwarz Produktion.
Standort
Schwarz Produktion Stiftung & Co. KG
Langendorfer Straße 23
06667 Weißenfels
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Neue Herausforderungen, tolle Kolleginnen und Kollegen, Gestaltungsspielraum
Vieles!
Produktportfolio, flexible Arbeitsmodelle, eigene Arbeitsgestaltung, Teamgefüge, interessante Aufgaben, technische Ausstattung
Wertstoffkreislauf
Nahrungsmittelindustrie relativ sicher
Nähe zur Schwarz Gruppe gibt ein Gefühl von Großkonzern -> viele Annehmlichkeiten wie Corporate Benefits, digitale Zeiterfassung und Gehaltsnachweise, IT Support, technische Ausstattung
Das betriebliche Gesundheitsmanagement ist hervorragend und lobenswert zu erwähnen!
Die in 2023 etablierte Ferienbetreuung vor Ort sollte beibehalten werden, sie bringt Familien große Vorteile
Was Mitarbeitende schlecht finden
Entwicklung der Mitarbeiter und geringer leistungsgespirit
Alle bereits oben genannten Punkte
Teilweise ungleiche Gehaltshandhabung und geringer gehaltlicher Entwicklungsspielraum. (Wohlgemerkt bei trotzdem guten Gehältern im regionalen Vergleich)
Teilweise unverhältnismäßig groß wirkende Führungsetage
Leistung wird nicht gemessen und es gibt keine Zielvereinbarungen / KPIs hinsichtlich Leistung - dementsprechend viele low-perfomer und verwachsene Strukturen.
Wenig Gestaltungsspielraum, nicht international
Verbesserungsvorschläge
Trennungsmanagement verbessern spart Kosten. Ein Arbeitgeber ist nur so positiv bewertet, wie er mit Trennungen umgeht, nicht die Gestaltung seiner Karriereseite
-Homeoffice 5 Tage flexibel, Corona hat gezeigt, dass es funktioniert.
-Abschaffung Großraumbüros
-Faire Weiterentwicklung für alle Teams
Nix alles super
Altmodische Regelungen hinsichtlich Homeoffice. Anwesenheitspflicht ist nicht mehr zeitgemäß und sollte anders geregelt werden.
Etwas mehr Fokus auf Optimierung von Abläufen legen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Schwarz Produktion ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Umgang mit Kollegen erfolgt altersunabhängig
Gerade einige glückliche Kollegen in den Ruhestand verabschiedet
Hier spielt das Alter keine Rolle.
Wertschätzung ist nicht altersabhängig, die Leistung und das Wissen stehen im Vordergrund.
man muss in einem schnelllebigen, wachsendem und dynamischen Umfeld zurecht kommen, altersbedingt werden seitens Arbeitgeber keine Unterschiede gemacht, Eingliederungs- und Entwicklungsprogramme vorhanden
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schwarz Produktion ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 38 Bewertungen).
1x jährliche Betriebsversammlung - ansonsten erfährt man vieles nur durch den Buschfunk
Kommunikation könnte an der ein oder anderen Stelle offener gestaltet werden, man kennt jedoch seine Schwachstellen und versucht daran zu arbeiten.
Könnte besser sein
Im Team top! Fachbereichs übergreifend teils schwer
Die wirklich wichtigen Informationen werden zurück gehalten
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 31 Bewertungen).
Langwieriger Prozess, ungerne gesehen, wenn Mitarbeiter zu leistungsstark werden und das Unternehmen voranbringen wollen, Viel Versprechen wenig Taten
Passt - wer will der kann
Durch fehlende Führung keine Weiterentwicklung möglich, andere Bereiche wachsen jedoch und es werden Expertenstellen geschaffen
Wird viel angeboten
Wenig gute und konkrete Weiterbildungen. Führungskräfteentwicklung ist nur der beschränkt und einmal im Jahr möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Schwarz Produktion wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Schwarz Produktion besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 72% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schwarz Produktion als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 88 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 60 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schwarz Produktion als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Professionell arbeiten.