94 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
94 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
94 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Positiv sind vor allem das attraktive Gehalt und die guten Benefits, zum Beispiel Hansefit. Außerdem bringt die Größe des Krankenhauses abwechslungsreiche und interessante Aufgaben mit sich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich vor allem die schlechte Kommunikation, den schwachen Kollegenzusammenhalt und das wenig objektive Vorgesetztenverhalten. Dazu kommen die hohe Arbeitsbelastung, katastrophale Work-Life-Balance und belastende Bereitschaftsdienste.
Wünschenswert wären eine bessere Dienstplanung, weniger Belastung durch Bereitschaftsdienste und mehr echte Ausgleichszeiten. Außerdem sollte mehr Wert auf transparente Kommunikation und objektive Entscheidungen im Konfliktfall gelegt werden.
Arbeitsatmosphäre ist derzeit angespannt und wenig angenehm. Wertschätzung, offener Austausch und eine konstruktive Teamkultur sind aus meiner Sicht aktuell nur sehr eingeschränkt vorhanden!
---
Die Work-Life-Balance ist mit 100% eine Katastrophe. Durch Bereitschaftsdienste und den normalen Stundenumfang ist die Belastung dauerhaft viel zu hoch.
---
Das Gehalt ist aufgrund der vielen Arbeit attraktiv. Die Benefits sind zwar okay, entsprechen aber mittlerweile eher dem heutigen Standard.
---
Der Kollegenzusammenhalt ist nur bei manchen Kollegen in Ordnung. Insgesamt fehlt es jedoch an einem durchgehend guten Teamgefühl.
---
Im Konfliktfall wirkt das Vorgesetztenverhalten wenig objektiv. Auch wenn die Fakten klar sind, wird oft eher zugunsten der anderen Person entschieden, vermutlich aufgrund persönlicher Bekanntheit.
Arbeitsbedingungen sind insgesamt sehr schlecht. Besonders in den Bereitschaftsdiensten ist die Situation belastend, während Pausen im normalen Regelbetrieb meist noch eingehalten werden können.
Die Kommunikation ist insgesamt schlecht. Ein objektiver Austausch wirkt kaum gewünscht, da man das Gefühl hat, nicht ernst genommen zu werden.
---
Die Aufgaben sind grundsätzlich interessant, da die Größe des Krankenhauses viele verschiedene Abläufe und Einblicke mit sich bringt.
Als Teilzeitkraft ist man bei bestimmten Leuten nicht mehr erwünscht, es wird dafür gesorgt, dass man geht. Dann schreibt euch nicht auf die Fahnen, dass die Arbeitszeiten familienfreundlich sind! Von Wertschätzung ganz zu schweigen...
Lesen Sie die Austrittsbefragungen und ziehen Sie entsprechende Konsequenzen. Sonst gehen noch deutlich mehr Mitarbeiter.
Von oben schlecht, mit direkten Kollegen besser
Würde ich null Punkte geben. Überstunden können nicht ausgeglichen werden.
Je nachdem, mit welchen...
Ebenfalls null Punkte, wegen Misogynie.
Es wird vom Vorgesetzten nicht mit einem, sondern über einen geredet. Entscheidungen werden über dritte kommuniziert.
Siehe Vorgesetztenverhalten.
Nähe zum Wohnort
Wertschätzung, Aufstiegsmöglichkeiten nicht vorhanden
Ältere Kollegen wertschätzen und Aufstiegsmöglichkeiten bieten, nicht nur Junge und Studierte
Schule super, Praxis --Glücksache
Vieles
Es wird zu viel Fehlverhalten toleriert
Klarer Führung
Klare Struktur.
Es wird zu viel schlechtes toleriert.
Mehr auf Arbeitnehmer achten und offene Kommunikation.
Könnte besser sein, wenn man mehr ans Team und weniger an sich denkt.
Das Image ist leidet etwas. Aber wird dann doch positiv gesehen.
Top!
Es ist möglich, aber schwierig sich weiterzuentwickeln.
Nicht immer vorhanden.
Sehr fair und geht auf einzelne Probleme/Anmerkungen ein.
Oftmals fehlt die Kommunikation im Team oder auch zwischen den Abteilungen, was leider zum Nachteil der Patienten führt.
Gute Weiterentwicklung
Guter Betriebsrat
Viel zu wenig Kitaplätze
Weniger Bürokratie
Effizientere Personalabteilung
Überflüssige Dienste sehr gut bezahlt. Wie sich das rentiert???
Personalentwicklung, Kommunikation, Struktur, keine Verlässlichkeit, kein Internet, kein wlan, im Gebäude ist man faktisch von der Außenwelt abgeschnitten. Teures Parken.
Personalentwicklung.
Gehalt, Leitbild
Was alles "hinter der Kulise" passiert
Mehr Teambildungen und effektiven Intradisciplinären Trainings
So viel wie man sich macht... an sich keine Spaßige Ausbildung
Das es regelmäßige Sitzungen gibt wo man gemeinsam auch mit den Ärzten nach Verbesserungsvorschlägen arbeiten kann
Nichts!
Keine!!
Highlights: Sommerfest der Gyn Klinik
Alle Arbeiten als Team und unterstützen sich. PKL ist immer für einen da! Immer ein offenes Ohr
Durch Umstrukturierung ist es ein tolles Team, wo selbst die Schüler sagen wir wollen wieder kommen.
Wünsch werden berücksichtigt. Durch das tolle Team ist auch ein spontaner Tausch immer möglich
Durch viele Fortbildungsmöglichkeiten gibt es ein großes Spektrum was man machen kann
Durch den Tarif gerechtfertigt.
Ist stehts gegeben
Einer für alle , alle für einen.
Gemütliches Grillen ist auch mit dabei.
Gegenseitige Rücksichtnahme
Fair, Lösungen werden immer gefunden
Beste Deko im ganzen Krankenhaus.
Home sweet Home
Team Besprechung und Infozeit. Immer Up to Date
Alle sind gleich und erhalten alle die selben Chancen.
Tolle Einarbeitungszeit
Praxisanleitung und jede Menge Fortbildungsmöglichkeiten
So verdient kununu Geld.