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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 59 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Schwarzwald-Baar Klinikum Villingen-Schwenningen die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 89 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Schwarzwald-Baar Klinikum Villingen-Schwenningen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Schwarzwald-Baar Klinikum Villingen-Schwenningen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

59 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    44%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    39%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    37%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    37%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    37%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre ist derzeit angespannt und wenig angenehm. Wertschätzung, offener Austausch und eine konstruktive Teamkultur sind aus meiner Sicht aktuell nur sehr eingeschränkt vorhanden!

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist insgesamt schlecht. Ein objektiver Austausch wirkt kaum gewünscht, da man das Gefühl hat, nicht ernst genommen zu werden.

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Kollegenzusammenhalt ist nur bei manchen Kollegen in Ordnung. Insgesamt fehlt es jedoch an einem durchgehend guten Teamgefühl.

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Work-Life-Balance ist mit 100% eine Katastrophe. Durch Bereitschaftsdienste und den normalen Stundenumfang ist die Belastung dauerhaft viel zu hoch.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Konfliktfall wirkt das Vorgesetztenverhalten wenig objektiv. Auch wenn die Fakten klar sind, wird oft eher zugunsten der anderen Person entschieden, vermutlich aufgrund persönlicher Bekanntheit.

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind grundsätzlich interessant, da die Größe des Krankenhauses viele verschiedene Abläufe und Einblicke mit sich bringt.

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