Schwarzwald-Baar Klinikum Villingen-Schwenningen GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 93 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenUnternehmensinfo
Wer wir sind
Liebe Leserin, Lieber Leser,
Wir freuen uns, dass Sie den Weg auf unser Arbeitgeberprofil gefunden haben. Gerne möchten wir uns Ihnen vorstellen ...
Die Schwarzwald-Baar Klinikum Villingen-Schwenningen GmbH ist ein Akutkrankenhaus, in regionaler Trägerschaft, mit 1.000 Betten und rund 3.300 Mitarbeitern. Wir sind das größte Klinikum in der Zentralversorgung zwischen Freiburg und Tübingen und dürfen uns akademisches Lehrkrankenhaus nennen. Menschlichkeit, Innovation und Kompetenz gehören bei uns zum Leitbild des Hauses.
Produkte, Services, Leistungen
Mit 26 hochspezialisierten Fachabteilungen und zwei Belegabteilungen bieten wir unseren Patienten, an zwei Standorten Villingen-Schwenningen und Donaueschingen, ein Leistungsspektrum vergleichbar mit dem eines "Maximalversorgers" an.
- Wir behandeln ca. 49.000 stationäre Patienten pro Jahr
- Wir versorgen ca. 162.000 ambulante Patienten pro Jahr
- Wir bieten teilstationäre, vorstationäre und nachstationäre Krankenhausleistungen inkl. ambulanter Operationen
Perspektiven für die Zukunft
Unsere Beschäftigten haben bei uns einen hohen Stellenwert. Denn nur mit Ihnen gehört unser Klinikum auch in der Zukunft zu den leistungsfähigen Kliniken Deutschlands. Mit attraktiven Arbeitsplätzen, Organisationsstrukturen und Abläufen sowie strategisch fundierten Personalkonzepten bieten wir Ihnen Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten in einem modernen, familienfreundlichen und medizinisch herausragendem Klinikum an.
Unsere medizinische Expertise und das positive Image unseres Klinikums sind hervorragende Grundlagen für Ihre Aus-, Fort- und Weiterbildung. Bei uns qualifizieren Sie sich für künftige Anforderungen sowohl fachlich als auch in Ihrer Sozial- und Methodenkompetenz.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 93 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Kinderbetreuung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Coaching
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
- Firmenwagen
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
- Wir bieten geregelte flexible Arbeitszeiten, auch in Teilzeit oder familienfreundlichen Arbeitszeiten bei einer verlässlichen Arbeitszeitgestaltung
- Wir schaffen Entlastung von administrativen Tätigkeiten durch Stations-, Organisationsassistenzen / DRG-Fachkräfte
- Wir haben ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot in der hauseigenen Akademie für Gesundheits- und Sozialberufe
- Wir verfügen über eine Betriebskindertagesstätte mit Kinderbetreuung von 0 bis 6 Jahren
- Wir offerieren ein betriebliches Gesundheitsmanagement-Programm mit bspw. Hansefit (Vielfältige vergünstigte Angebote für Fitness-, Sport- und Wellnessmöglichkeiten) und Jobrad (Bezug eines Fahrrads/E-Bikes mit Steuervorteil)
- Wir verköstigen Sie mit täglich frisch zubereitete Mahlzeiten im hauseigenen Casino aus nachhaltigem, regionalen Anbau
- Wir bezuschussen Ihre Fahrtkostenzuschuss bei Benutzung öffentlicher Verkehrsmittel
Alle Vorteile finden Sie in unserer Broschüre "Ihr Arbeitgeber" auf unserer Homepage.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Wir beim größten Arbeitgeber des Schwarzwald-Baar Kreises, wünschen uns Verstärkung für unser Team in vielen unserer Fachbereiche. Aktuell liegt der Fokus besonders im ärztlichen und pflegerischen Bereich. Wir freuen uns aber auch über Unterstützung im medizinisch-technischen Bereich oder der Verwaltung.
Neben qualifizierenden Praxiserfahrungen wünschen wir uns einen flexiblen, offenen und sympathischen Kollegen. Als patientennah agierendes Unternehmen sind gute Deutschkenntnisse bei uns Voraussetzung. Eine fundierte Ausbildung und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Schwarzwald-Baar Klinikum Villingen-Schwenningen GmbH.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Positiv sind vor allem das attraktive Gehalt und die guten Benefits, zum Beispiel Hansefit. Außerdem bringt die Größe des Krankenhauses abwechslungsreiche und interessante Aufgaben mit sich.
Nähe zum Wohnort
Das es regelmäßige Sitzungen gibt wo man gemeinsam auch mit den Ärzten nach Verbesserungsvorschlägen arbeiten kann
Förderung von Weiterbildung und Fortbildung.
Mitarbeiter benefitz
Überflüssige Dienste sehr gut bezahlt. Wie sich das rentiert???
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich vor allem die schlechte Kommunikation, den schwachen Kollegenzusammenhalt und das wenig objektive Vorgesetztenverhalten. Dazu kommen die hohe Arbeitsbelastung, katastrophale Work-Life-Balance und belastende Bereitschaftsdienste.
Als Teilzeitkraft ist man bei bestimmten Leuten nicht mehr erwünscht, es wird dafür gesorgt, dass man geht. Dann schreibt euch nicht auf die Fahnen, dass die Arbeitszeiten familienfreundlich sind! Von Wertschätzung ganz zu schweigen...
Wertschätzung, Aufstiegsmöglichkeiten nicht vorhanden
Es wird zu viel Fehlverhalten toleriert
Es wird zu viel schlechtes toleriert.
Verbesserungsvorschläge
Ältere Kollegen wertschätzen und Aufstiegsmöglichkeiten bieten, nicht nur Junge und Studierte
Wünschenswert wären eine bessere Dienstplanung, weniger Belastung durch Bereitschaftsdienste und mehr echte Ausgleichszeiten. Außerdem sollte mehr Wert auf transparente Kommunikation und objektive Entscheidungen im Konfliktfall gelegt werden.
Lesen Sie die Austrittsbefragungen und ziehen Sie entsprechende Konsequenzen. Sonst gehen noch deutlich mehr Mitarbeiter.
Mehr auf Arbeitnehmer achten und offene Kommunikation.
Klarer Führung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Schwarzwald-Baar Klinikum Villingen-Schwenningen ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Die Aufgaben sind grundsätzlich interessant, da die Größe des Krankenhauses viele verschiedene Abläufe und Einblicke mit sich bringt.
Tolle Einarbeitungszeit
Praxisanleitung und jede Menge Fortbildungsmöglichkeiten
ich hab bestimmt Aufgaben die ich erledigen muss was mir dennoch viel Zeit verschafft währenddessen zu lernen, die Technik bei uns ist auf den neuesten Stand und wird alle paar Monate kontrolliert
Vielseitig und spannend
Ich habe ein Vielseitiges Berufsfeld und kann multifunktional eingesetzt werden und dabei immer noch viel dazu lernen
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schwarzwald-Baar Klinikum Villingen-Schwenningen ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Die Kommunikation ist insgesamt schlecht. Ein objektiver Austausch wirkt kaum gewünscht, da man das Gefühl hat, nicht ernst genommen zu werden.
Es wird vom Vorgesetzten nicht mit einem, sondern über einen geredet. Entscheidungen werden über dritte kommuniziert.
Oftmals fehlt die Kommunikation im Team oder auch zwischen den Abteilungen, was leider zum Nachteil der Patienten führt.
findet faktisch nicht statt
Könnte besser sein. Vor allem auch im Internet. Reminder/ Erinnerungen würden manchmal gut tun.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Es ist möglich, aber schwierig sich weiterzuentwickeln.
Durch viele Fortbildungsmöglichkeiten gibt es ein großes Spektrum was man machen kann
Fortbildung und Weiterbildung werden ermöglicht und gefördert
Interne Fortbildungen, wenig Weiterbildungsmöglichkeiten als mfa
nach der Ausbildung habe ich gute Übernahmechancen aber auch sogleich gute Karrierechancen, da ich in vielen verschiedenen Bereichen arbeiten kann und mich natürlich weiterbilden könnte und somit noch mehrere Türren sich öffnen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Schwarzwald-Baar Klinikum Villingen-Schwenningen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Schwarzwald-Baar Klinikum Villingen-Schwenningen schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schwarzwald-Baar Klinikum Villingen-Schwenningen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 84 Bewertungen schätzen 37% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 58 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schwarzwald-Baar Klinikum Villingen-Schwenningen als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.