Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Schwegler Werkzeugfabrik die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Work-Life-Balance war früher eher schlecht – man wurde oft zur Samstagsarbeit gedrängt. Heute ist das nicht mehr so ausgeprägt, allerdings hauptsächlich deshalb, weil es aktuell kaum noch Arbeit gibt.
Früher gab es regelmäßige Freitagsbesprechungen, bei denen man gut informiert und eingebunden war. Inzwischen finden Besprechungen nur noch statt, wenn es Kritik oder Probleme gibt. Der Austausch ist dadurch deutlich einseitiger und weniger konstruktiv geworden.
Es gibt immer ein paar schwarze Schafe
3-Schicht aber beim Schichtplan wird auf Wünsche eingegangen und kann auch mal gewechselt werden.
Früher war die Arbeitsatmosphäre wirklich top – kollegial, entspannt und motivierend. Leider hat sich das in letzter Zeit deutlich verschlechtert. Die Stimmung ist angespannter geworden, es fehlt an Wertschätzung und Teamzusammenhalt. Man merkt, dass sich einiges verändert hat – leider nicht zum Positiven.