Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Firmenwagen
Betriebsarzt
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-BeteiligungAktuell fällt es mir schwer, etwas wirklich Positives hervorzuheben. Vielleicht war früher der Zusammenhalt unter den Kollegen ein Pluspunkt – heute ist davon allerdings nicht mehr viel zu spüren.
Kostenloses Wasser, bezuschusste Essen
Zuschuss zum Essen in der Kantine.
Im Sommer Wasser umsonst.
Typisches Familienunternehmen im positiven Sinn
Es gibt gratis Wasser im Hochsommer
Leider hat sich vieles negativ entwickelt. Früher gab es ein starkes Wir-Gefühl und regelmäßige Besprechungen, heute herrscht oft eine angespannte Stimmung – Gespräche finden meist nur noch statt, wenn es Probleme gibt. Die versprochene tarifliche Bezahlung entspricht nicht der Realität, auch wenn es immerhin eine Rentenversicherung und vermögenswirksame Leistungen gibt. Die Work-Life-Balance war noch nie wirklich gut – Samstagsarbeit war lange ein Muss – heute ist es entspannter, aber eher wegen fehlender Aufträge.
Die Arbeitsbedingungen sind ausbaufähig: Mitarbeiter wünschten sich ...
Älterer Maschinen Park
So einiges, aber am meisten stört mich das es eine Firma ist die sehr unsozial gegenüber Ihren Mittarbeitern ist und man nur gewinne erbeuten will. Der Arbeiter ist egal die zahlen sollten halt stimmen.
Es wird selten auf Verbesserungsvorschläge eingegangen.
Weniger darüber reden, wie toll alles ist – besonders der Obstkorb – und stattdessen wirklich etwas verändern. Schönreden hilft nicht weiter, wenn die Realität anders aussieht. Kostenloses Wasser und Parkplätze direkt an der Firma sind kein Benefit, sondern sollten selbstverständlich sein. Es braucht dringend strukturelle Verbesserungen, mehr Wertschätzung für die Mitarbeiter und eine offenere Kommunikation. Andernfalls steuert die Firma langfristig auf ernsthafte Probleme zu.
Mehr Lob und Anerkennung
Man sollte den Leuten Mal zuhören und sich Gedanken machen warum viele kündigen.
Man sollte sich öfter sehen lassen und nicht nur um die Leute zu kontrollieren sondern auch Mal mit ihnen reden.
Etwas mehr Wertschätzung wäre angebracht.
Es gibt einige Angebote die der Arbeitgeber an seine Mitarbeiter weitergeben kann, wie ein Kindergartenzuschuss und diese steuerlich absetzen kann.
Nach Corona das Sommerfest wieder aufleben lassen
Der am besten bewertete Faktor von Schwegler Werkzeugfabrik ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Branche ist sehr interessant, macht auch Spaß wenn das Arbeitsverhältnis und das Arbeitsklima passt, und vor allem wenn man mit moderneren Maschinen arbeitet. Wir haben ein Maschinen Museum und natürlich wird erwartet das wir mit solchen Bedingungen die besten Werkzeuge schleifen
Immer wieder vielfältige Verschiedene Aufträge.
Leider ist aufgrund unseres eher alten Maschinenfuhrpark nicht alles so einfach umzusetzen wie man sich das oben im Büro vorstellt.
Kleine Serien, immer wieder was neues.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schwegler Werkzeugfabrik ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Früher gab es regelmäßige Weiterbildungen über die "Schweglerakademie" was eine tolle Möglichkeit zur Entwicklung war. Heute findet in dieser Richtung leider gar nichts mehr statt – Weiterbildung scheint kein Thema mehr zu sein.
Kaum Chancen sich hochzuarbeiten, außer du bist ein totaler Schleimer
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Jeden Fehler kritisieren.
