Versprechungen nicht eingehalten, systematische Kündigungen mehrerer Kollegen in der Probezeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Versprochene Verträge wurden nicht umgesetzt und stattdessen gab es befristete Anstellungen. In Stoßzeiten war ich häufig alleine was die Arbeitsbelastung erhöhte. Arbeitskleidung und grundlegende Ausstattung wurden nicht bereitgestellt. Kommunikation und Führung könnten transparenter sein, und kurzfristige Änderungen der Arbeitszeiten waren aufgrund schlechter Planung oft erforderlich. Zudem gab es eine klare Bevorzugung von langjährigen Mitarbeitenden und insbesondere Disponenten.
Verbesserungsvorschläge
Klare und verlässliche Absprachen treffen, Versprechen einhalten und Mitarbeitende nicht kurz vor Vertragsende austauschen. Arbeitsmittel bereitstellen, fair behandeln, unabhängig von Betriebszugehörigkeit.
In Stoßzeiten für ausreichende personelle Unterstützung sorgen. Transparente Kommunikation und grundlegende Ausstattung sollten selbstverständlich sein.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung war eher angespannt. Fehlende Unterstützung, Stress durch Überlastung und kaum Wertschätzung haben das Klima negativ beeinflusst.
Work-Life-Balance
Sehr kurzfristige und stark schwankende Arbeitszeiten ohne Mitspracherecht sprechen klar gegen eine ausgewogene Balance.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden. Kein Interesse an Förderung oder Entwicklung.
Gehalt/Benefits
Nur Mindestlohn, keinerlei Sonderzahlungen wie Urlaubs- oder Weihnachtsgeld.
Kollegenzusammenhalt
Entweder war man komplett auf sich allein gestellt oder wurde von Kollegen im Stich gelassen. Ein echtes Miteinander oder echte Unterstützung gab es nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Klare Bevorzugung dienstälterer Mitarbeitender.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten war enttäuschend. Absprachen wurden nicht eingehalten, Versprechungen gebrochen. Probleme oder Überlastungen wurden nicht ernst genommen, sondern ignoriert oder beschönigt. Entscheidungen wurden oft intransparent und ohne vorherige Kommunikation getroffen.
Arbeitsbedingungen
Keine gestellte Kleidung, fehlendes Zubehör, nicht einmal grundlegende Dinge wie Toilettenpapier. Küche für Mitarbeitende war trotz mehrfacher Nachfragen abgeschlossen. Schlechte Ausstattung, keine Arbeitskleidung, fehlerhafte interne Absprachen.
Kommunikation
Unklare Absprachen, kurzfristige Änderungen und mangelnde Offenheit haben eine vertrauensvolle Kommunikation verhindert.
Gleichberechtigung
Klare Bevorzugung dienstälterer Mitarbeitender. Besonders Disponenten hatten Sonderstatus und durften sich vieles erlauben, auf Kosten anderer.
Interessante Aufgaben
Immer die selbe Arbeit mit dem selben Plan. Wer Abwechslung sucht ist hier definitiv falsch.