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Schwenk Logistik GmbH & Co. KG als Arbeitgeber
Schwenk
Logistik
GmbH
&
Co.
KG
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,8Gehalt/Benefits
- 1,3Image
- 1,3Karriere/Weiterbildung
- 1,6Arbeitsatmosphäre
- 1,4Kommunikation
- 1,7Kollegenzusammenhalt
- 1,4Work-Life-Balance
- 1,2Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 1,7Arbeitsbedingungen
- 1,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,3Gleichberechtigung
- 1,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Diensthandy
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Pünktliche Bezahlung.
Kollegialit
Die Bezahlung ist gut und immer pünktlich. Man kann mit ihm immer und über alles reden.
Man konnte über alles offen und ehrlich miteinander reden
Was Mitarbeitende schlecht finden
Versprochene Verträge wurden nicht umgesetzt und stattdessen gab es befristete Anstellungen. In Stoßzeiten war ich häufig alleine was die Arbeitsbelastung erhöhte. Arbeitskleidung und grundlegende Ausstattung wurden nicht bereitgestellt. Kommunikation und Führung könnten transparenter sein, und kurzfristige Änderungen der Arbeitszeiten waren aufgrund schlechter Planung oft erforderlich. Zudem gab es eine klare Bevorzugung von langjährigen Mitarbeitenden und insbesondere Disponenten.
Fehlende Kommunikation und keinerlei Führungsqualitäten
Kündigung in der Probezeit ohne Angabe von Gründen.
Nichts. Ich kann mich wirklich über nichts Beschwerden.
Mir fällt darüber nichts ein. Bis jetzt war alles gut
Verbesserungsvorschläge
Klare und verlässliche Absprachen treffen, Versprechen einhalten und Mitarbeitende nicht kurz vor Vertragsende austauschen. Arbeitsmittel bereitstellen, fair behandeln, unabhängig von Betriebszugehörigkeit.
In Stoßzeiten für ausreichende personelle Unterstützung sorgen. Transparente Kommunikation und grundlegende Ausstattung sollten selbstverständlich sein.
Führungskräfte stark überdenken
Weihnachtsgeld oder Prämiensystem einführen.
Keine Verbrsserungen sind nötig. Alles gut
Bessere Kommunikation mit Fahrer aufbauen Klarheiten erschaffen
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schwenk Logistik ist Vorgesetztenverhalten mit 1,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Verhalten der Vorgesetzten war enttäuschend. Absprachen wurden nicht eingehalten, Versprechungen gebrochen. Probleme oder Überlastungen wurden nicht ernst genommen, sondern ignoriert oder beschönigt. Entscheidungen wurden oft intransparent und ohne vorherige Kommunikation getroffen.
Keine offene Kommunikation
Unterirdisch
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Nicht vorhanden. Kein Interesse an Förderung oder Entwicklung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Schwenk Logistik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Schwenk Logistik schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schwenk Logistik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schwenk Logistik als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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