10 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Pünktliche Bezahlung.
Versprochene Verträge wurden nicht umgesetzt und stattdessen gab es befristete Anstellungen. In Stoßzeiten war ich häufig alleine was die Arbeitsbelastung erhöhte. Arbeitskleidung und grundlegende Ausstattung wurden nicht bereitgestellt. Kommunikation und Führung könnten transparenter sein, und kurzfristige Änderungen der Arbeitszeiten waren aufgrund schlechter Planung oft erforderlich. Zudem gab es eine klare Bevorzugung von langjährigen Mitarbeitenden und insbesondere Disponenten.
Klare und verlässliche Absprachen treffen, Versprechen einhalten und Mitarbeitende nicht kurz vor Vertragsende austauschen. Arbeitsmittel bereitstellen, fair behandeln, unabhängig von Betriebszugehörigkeit.
In Stoßzeiten für ausreichende personelle Unterstützung sorgen. Transparente Kommunikation und grundlegende Ausstattung sollten selbstverständlich sein.
Die Stimmung war eher angespannt. Fehlende Unterstützung, Stress durch Überlastung und kaum Wertschätzung haben das Klima negativ beeinflusst.
Sehr kurzfristige und stark schwankende Arbeitszeiten ohne Mitspracherecht sprechen klar gegen eine ausgewogene Balance.
Nicht vorhanden. Kein Interesse an Förderung oder Entwicklung.
Nur Mindestlohn, keinerlei Sonderzahlungen wie Urlaubs- oder Weihnachtsgeld.
Entweder war man komplett auf sich allein gestellt oder wurde von Kollegen im Stich gelassen. Ein echtes Miteinander oder echte Unterstützung gab es nicht.
Klare Bevorzugung dienstälterer Mitarbeitender.
Das Verhalten der Vorgesetzten war enttäuschend. Absprachen wurden nicht eingehalten, Versprechungen gebrochen. Probleme oder Überlastungen wurden nicht ernst genommen, sondern ignoriert oder beschönigt. Entscheidungen wurden oft intransparent und ohne vorherige Kommunikation getroffen.
Keine gestellte Kleidung, fehlendes Zubehör, nicht einmal grundlegende Dinge wie Toilettenpapier. Küche für Mitarbeitende war trotz mehrfacher Nachfragen abgeschlossen. Schlechte Ausstattung, keine Arbeitskleidung, fehlerhafte interne Absprachen.
Unklare Absprachen, kurzfristige Änderungen und mangelnde Offenheit haben eine vertrauensvolle Kommunikation verhindert.
Klare Bevorzugung dienstälterer Mitarbeitender. Besonders Disponenten hatten Sonderstatus und durften sich vieles erlauben, auf Kosten anderer.
Immer die selbe Arbeit mit dem selben Plan. Wer Abwechslung sucht ist hier definitiv falsch.
Fehlende Kommunikation und keinerlei Führungsqualitäten
Führungskräfte stark überdenken
Führungskräfte sind inkompetent und haben keinerlei Ahnung von Führung.
9-10h Verträge sind Standard.
Ausnahmen bestätigen hier die Regel.
Unterirdisch
Durch Vorgesetzte nicht existent
Kündigung in der Probezeit ohne Angabe von Gründen.
Unangenehme Atmosphäre
Überstunden sind an der Tagesordnung
Existiert nicht. Kein Zusammenhalt.
Keine offene Kommunikation
Lagerhalle ist nicht beheizt. Es tropft durch die Decke. Touren werden mit Plastik Karten an einer Wäscheleine ausgehangen.
Probleme werden totgeschwiegen
Kollegialit
Nichts
Nichts
Man konnte über alles offen und ehrlich miteinander reden
Mir fällt darüber nichts ein. Bis jetzt war alles gut
Keine Verbrsserungen sind nötig. Alles gut
Die Bezahlung ist gut und immer pünktlich. Man kann mit ihm immer und über alles reden.
Nichts. Ich kann mich wirklich über nichts Beschwerden.
Weihnachtsgeld oder Prämiensystem einführen.
Freiheit
Unsicherheit
Bessere Kommunikation mit Fahrer aufbauen Klarheiten erschaffen
So verdient kununu Geld.