Enttäuschend
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn kommt pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verhalten der Vorgesetzten zu den Angestellten.
Wohlbefinden der Mitarbeiter ist scheinbar nicht relevant.
Arbeitsatmosphäre
Stimmung generell sehr schlecht. Jeder zweite Mitarbeiter hofft, dass der Tag schnell vergeht. Arbeitsleistung vieler Kollegen durch schlechte Atmosphäre gering.
Kommunikation
Informationen erhält man nur durch zufälliges mithören von Gesprächen. Anlagen an oder in denen man Arbeiten soll und abgeschaltet sein sollten werden trotz Absprache plötzlich eingeschalten -> Unfallgefahr !
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilung an. Meist aber sehr schlecht, da jeder nur nach seinem Vorteil strebt. Durch Privatarbeit für die Vorgesetzten während der Arbeitszeit werden viele bevorzugt, wodurch es Streit zwischen den Kollegen gibt.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind sehr gut. Überstunden/Urlaub wird je nach Abteilung auch spontan genehmigt. Nach Absprache mit Betrieb können auch längere Freistellungen oder andere Arbeitszeiten ermöglicht werden.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte aus Büro sehr ungerecht gegenüber Arbeiter man wird zum Teil angelogen oder Ideen der Mitarbeiter werden als eigene verkauft. Kompetenz der Vorgesetzten ist teilweise erschreckend schlecht. Fehler der Vorgesetzten werden auf unbeteiligte Mitarbeiter geschoben. Wenn während der Arbeitszeit der Privat-PKW der Vorgesetzten repariert wird oder man in der Freizeit für die Vorgesetzten arbeitet wird es bei Lohnverhandlungen besonders erwähnt -> Zufall?
Interessante Aufgaben
Es gibt sehr viele verschiedene Bereiche. Es erwarten einen täglich neue und spannende Aufgaben. Jeder findet eine Abteilung/Tätigkeit die einem Spaß macht.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung zwischen Männer und Frauen ist perfekt. Beide werden gleich schlecht behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrungen der älteren Kollegen werden von Vorgesetzten nicht wahrgenommen. Teilweise werden Mitarbeiter mit über 25 Jahren Betriebszugehörigkeit schlechter entlohnt als Mitarbeiter nach 5 Jahren.
Arbeitsbedingungen
Ist eben ein Zementwerk. Arbeitssicherheit wird so langsam ganz gut. PSA für besondere Arbeiten werden zur verfügung gestellt und wenn möglich werden auch Bauliche Veränderungen getroffen um den Mitarbeiter die Arbeit zu vereinfachen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt immer pünktlich und ist im Vergleich zu anderen Tarifen für junge Facharbeiter ansprechend. Leider nach einigen Jahren keine Steigerung mehr möglich. Vermögenswirksame Leistungen wird noch bezahlt sonst gibt es keine Sozialleistungen bzw. falls doch wird es nicht kommuniziert.
Image
Sehr wenige Mitarbeiter sind stolz in diesem Unternehmen zu arbeiten. Neuen Mitarbeiter wird empfohlen noch in der Probezeit wieder zu gehen. Ausbildungssuchenden wird davon abgeraten dort die Ausbildung zu machen bzw. von jährlich 4-6 Auszubildenden ist nach 3 Jahren max. einer noch in der Firma -> sagt schon viel aus!
Karriere/Weiterbildung
Nur durch sehr gute Beziehungen möglich. Ansonsten wird versucht die Mitarbeiter los zu werden, da man sie nicht unterstützen möchte. Mitarbeiter werden für die Zeit nach der Weiterbildung Stellen angeboten und nach der Weiterbildung muss man doch in seiner alten Position weiter arbeiten oder kündigen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Wir danken Ihnen für Ihre Zeit, uns zu bewerten.
Zunächst freut es uns zu lesen, dass Sie Ihren Aufgabenbereich schätzen und täglich mit neuen und spannenden Tätigkeiten zu tun haben.
Neben den positiven Aspekten kritisieren Sie in besonderem Maße die Führungskräfte am Standort. Wir nehmen Ihre Anmerkungen sehr ernst und haben bereits Maßnahmen eingeleitet. Wir starten im Februar/März mit einem neuen Konzept, um die Themen Führung und Kommunikation in der Werksgruppe Süd aufzugreifen. Wir werden die Führungskräfte dabei in mehreren Seminaren und Coaching-Einheiten schulen. Das Thema wurde unter anderem auch von unserem Betriebsrat in Mergelstetten aufgeworfen, der die Seminare begleiten wird.
Wir hoffen dadurch unser gemeinsames Führungsverständnis wieder mehr in den Fokus rücken zu können.
Der Fachbereich Personal in Ulm steht Ihnen für einen persönlichen Austausch gerne zur Verfügung. Selbstverständlich wird unser Gespräch in diesem Fall vertraulich behandelt.